eitaa logo
شهیدمهران شوری زاده( شاهرودی)
479 دنبال‌کننده
10هزار عکس
4.6هزار ویدیو
29 فایل
•شهید فاطمیه سـربـاز گـمـنـام امـام زمـاݩ(عـج) شــهـیـد‌ مهران شوری زاده • 🥀🕊🥀 فرمانده و‌ مسئول اطلاعات سپاه زاهدان •تـاریـخ شـهـادت: 1400/10/04• •مـحـل شـهـادت: زاهدان_کورین• ارتباط با ما ↯ @Moheb_shorizadeh
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
تلاوت آیاتی از قرآن کریم به روح مطهر شهدا شهیدعزیز مهران شوری زاده🌷 @Moheb_shorizadeh ✨اللهم صل علی محمد وال محمد و عجل فرجهم ✨ https://eitaa.com/shahid_Mehran_shorizadeh
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
سلام امام زمانم سخت محتاج دعایت در هر لحظه هستم دعایمان کن تا نلغزیم و در وادی گناهان نرویم و در گناه سقوط نکنیم در سفینه النجاه اباعبدالحسین علیه السلام بمانیم. https://eitaa.com/shahid_Mehran_shorizadeh
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
شهدا چراغ و راهنمای بشرند دعاهایشان روزی همه ما ان شاءالله شهدا زیبایند چرا که زیبا زندگی کردند ای کاش ما هم زیباتر زندگی کنیم. https://eitaa.com/shahid_Mehran_shorizadeh 🕊 🕊
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
چرا وقتی نظرمان را نمی‌پذیرند دلخور می‌شیم؟ (و چگونه این واکنش را مدیریت کنیم؟) موقعیت آشنا: وقتی کسی نظر ما را می‌پرسد اما آن را نمی‌پذیرد، ناخودآگاه دلخور می‌شویم! جمله‌ی پنهان ذهن ما: «اگر نظر مرا نمی‌خواهی، چرا اصلاً پرسیدی؟!» 🔍 علت روانشناختی این واکنش: ۱. توقع ناخودآگاه پذیرش: ما "پرسیدن نظر" را برابر با "تعهد به پذیرش آن" می‌دانیم. این باور، ریشه در نیاز به تأیید شدن دارد. ۲. پیوند نظر با هویت: نظر رد شده را به معنای رد شخصیت خود تفسیر می‌کنیم. (درحالی که نظر ≠ هویت ماست!) ۴ اصل ارتباطی برای تبدیل این واکنش: ۱. تفکیک «نظر» از «هویت» > ✅ جمله‌ی سالم: > «به نظر من این گزینه‌ها مناسب‌اند، اما انتخاب نهایی با توست.» > نکته: نظر شما پیشنهاد است، نه حکم قطعی! ۲.انتقال مسئولیت انتخاب > ✅ جمله‌ی سالم: > «هر تصمیمی بگیری، برایم محترم است.» > نکته: با این جمله، بار عاطفی انتخاب را از دوش خود برمی‌دارید. ۳. انعطاف‌پذیری شناختی > ✅ جمله‌ی سالم: > «اگر هیچ‌کدام به کارت نمی‌آید، بگو چه معیاری داری تا بهتر کمک کنم.» > نکته: نشان‌دهنده‌ی گشودگی ذهنی و تمرکز بر حل مسئله است. ۴. مدیریت انتظارات > به جای «باید نظر مرا بپذیری» بگویید: > *«نظر من فقط یک پیشنهاد است؛ تو آزادی هر انتخابی داشته باشی.» 🧠 چرا این اصول کار می‌کند؟ -کاهش تنش: با حذف الزامِ پذیرش، فضای گفت‌وگو را امن می‌کنید. - احترام به خودمختاری دیگران: انتخابگر را مسئول تصمیم‌اش می‌گذارید. - پیشگیری از سوءتفاهم: مرز بین "پیشنهاد" و "اجبار" را مشخص می‌کنید. 📌 نکته طلایی: > پرسیدن نظر دیگران حق انتخاب است، نه تعهد به تبعیت. ضیایی فر لطفا از مطالب کانال مهارتکده همراه با لینک استفاده نماید🙏 @vasvasee
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
💠کمک به ساخت وساز صحن مطهر امام محمدباقر(علیهم السلام)در شهر کاظمین --------------------------------- و پویش کاشی حرم امام حسین(علیهم السلام)شبستان حضرت زینب(سلام الله) 5892107044575416
6104337899529844
--------------------------------- 💢شماره حسابها کپی میشود ✳️فیش واریزی را به آیدی👇 ارسال بفرمائید @khanom_esmaeili313 ستاد توسعه بازسازی عتبات عالیات استان قم 🕊🕊🕊🕊🕊🕊 🆔@atabat_qom
سلام لطفا نشر داده شود👆
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا