🔴 درباره حقوق و مزایا در بودجه۱۴۰۰ ✍️ #مالک_شریعتی 🔹 تفاوت حقوق و مزایای کارمندان در همه جا دلایل مختلفی دارد: 1️⃣ سطح تحصیلات، تخصص و مهارت 2️⃣ میزان سابقه کار و تجربه کاری 3️⃣ سطح مسوولیت و جایگاه مدیریت 4️⃣ شرایط کار و خطرات احتمالی 🔸 به چهار دلیل فوق، تساوی در دریافتی اشخاص، نادرست و خلاف عدالت است. ✅ اما یک شاخص دیگر نیز هست که در کشور ما وزن زیادی دارد و عامل عدم تحقق کامل عدالت است و رهبر انقلاب بویژه در بیانیه گام دوم به ضعف در عدالت اشاره کرده اند: 5️⃣ فاصله طبقاتی زیاد که خود را در ضریب جینی نشان میدهد. 🔹 وقتی منابع مالی کشور محدود است و امکان افزایش مطابق نیاز افراد و یا متناسب با نرخ تورم، برای همه فراهم نیست، باید تلاش شود میزان افزایش حقوق و مزایا برای طبقات پایین تر بیشتر از طبقات بالاتر باشد. چرا که در دهه های گذشته فاصله بین حقوق کارگران، کارکنان عادی و کارشناسان با مدیران و کارکنان رده بالا خیلی زیاد شده است. 💢 لذا قطعا افزایش ۲۵% برای همه حقوق بگیران خلاف عدالت است و پلکان معکوس یا سقف ریالی افزایش، شرایط بهتری رقم خواهد زد. #اقتصادی ➖➖➖➖➖➖➖ https://eitaa.com/joinchat/1903165495C56be1717e3