چرا نسل زد کارمندان خوبی نیستند؟ جوانان «نسل زد» در حالی وارد بازار کار می‌شوند که گزارشی جدید نشان می‌دهد شرکت‌ها از استخدام این جوانان که تازه فارغ‌التحصیل‌ شده‌اند راضی نیستند و حتی ممکن است در آینده از استخدامشان خودداری کنند. این گزارش بر اساس گفت‌وگو با حدود ۱۰۰۰ مدیر بخش استخدامی شرکت‌ها تهیه شده است. نسل زد به متولدان بین سال‌های ۱۹۹۷ میلادی (حدود سال ۱۳۷۶ شمسی) تا اوایل دههٔ ۲۰۱۰ میلادی (حدود سال ۱۳۹۰ شمسی) گفته می‌شود. بسیاری از کارفرمایانی که جوانان نسل زد را استخدام کرده‌اند از کار و نحوهٔ تطبیق آن‌ها با محیط کار شاکی‌اند. پلتفرم اینتلیجنت (Intelligent) که در زمینهٔ مشاورهٔ کاری و تحصیلی فعالیت می‌کند، می‌گوید از هر ۶ کارفرما، ۱ نفر میلی به استخدام جوانان نسل زد ندارد؛ چراکه جوانان نسل زد زود احساس توهین می‌کنند و تصور می‌کنند همیشه حق با آن‌هاست. به‌گفتهٔ کارفرماها، جوانان نسل زد وجدان کاری ندارند و در ارتباط‌گیری مشکل دارند و بازخوردهای کاری را راحت تحمل نمی‌کنند. کارفرماها می‌گویند این جوانان به‌طور کلی آمادگی موردنیاز برای کار در محیط‌های حرفه‌ای را ندارند. #اجتماعی #اقتصاد #کارفرما #کارمند پایگاه خبری‌فرهنگی «صبح شهرضا» 🆔 @sobhshahreza