eitaa logo
تبریز آنلاین
9.2هزار دنبال‌کننده
28.6هزار عکس
2.4هزار ویدیو
56 فایل
آخرین اخبار شهر تبریز و آذربایجان را بدون سانسور مشاهده کنید ارسال عکس ، سوژه خبری و مشکلات شهر تبلیغات 👇 @Tabligh_onlinet تلگرام👇 http://T.me/Tabrizonline اینستاگرام👇 instagram.com/online_tabriz توییر👇 twitter.com/Tabrizonline
مشاهده در ایتا
دانلود
‍ ‌ افزایش مخالفت‌ها با تغییرات مدیریتی در نوآوران مس حتما شما هم در جریان اتفاقات و فشارهای وارده بر مدیران مس از سوی منطقه ورزقان در هفته‌های اخیر قرار دارید. فشارهایی که بعد از جابجایی‌های مدیریتی در ، این بار متوجه شرکت به عنوان مهم‌ترین فعال در سونگون شده است. هرچند گفته می‌شود ، توانسته مدیران شرکت مس را در این خصوص با خود همراه سازد، اما به نظر می‌رسد شدید مدیران استانی بویژه نماینده ولی فقیه در استان ، پرونده تغییرات در شرکت نوآوران را حداقل برای چند ماه به فرستاده است. گزینه مدیرعاملی نوآوران مس، فارغ‌التحصیل رشته مدیریت است و سابقه مدیریت دبیرستان در ورزقان، مدیرعامل صندوق وام و نیز عضو هیات مدیره شرکت ورزقان را در کارنامه خود دارد. فارغ از عدم برخورداری از تخصص و لازم در حوزه‌های اقتصادی و معدنی، ایشان دبیر آموزش و پرورش و کارمند دولت است و براساس قانون، مشمول قانون «ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل» می‌شوند، بنابراین حضور ایشان در شرکت نوآوران چه به عنوان و چه به عنوان عضو ، است. البته این احتمال هم وجود دارد؛ فرهنگی موردنظر عزیز، باشد تا بتوانند گزینه اصلی را در خفا و سکوت به یکباره به مجموعه نوآوران تحمیل نمایند. در کل می‌توان گفت؛ ورود منطقه به فاز تغییر مدیران بزرگترین مجتمع معدنی شمال‌غرب کشور، مصداق عینی دخالت در امور اجرایی و ترجمان «امیر بازاری یانسین، منه بیر دسمال‌لیخ چیخسین» است. چراکه برای این عده، آنچه اهمیت ندارد ضرر و زیان‌های وارده بر جامعه و منافع عمومی جامعه از گذر این قبیل دخالت‌هاست، و خود به خوبی می‌دانند؛ مدیرعامل فعلی شرکت نوآوران مس از کلیه جوانب اعم از تحصیلات دانشگاهی، و و حتی کارنامه عملکردی، قابل قیاس با گزینه پیشنهادی آنها نیست. در هر حال، نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین ستون یک سازمان، جامعه و ، فقط و فقط زمانی می‌تواند به نحو احسن از عهده وظایف و رویکردهای تعریف شده برآید که ثبات مدیریتی کافی در آن حاکم باشد، وگرنه امکان برنامه‌ریزی بلندمدت، اتخاذ ، و افزایش انگیزه کاری در پرسنل ممکن نخواهد شد و شرکت نوآوران به عنوان یک شرکت فعال در حوزه ، از این امر مستثنی نیست. پیج اینستاگرام ما را نیز دنبال کنید 👇 www.instagram.com/online.tabriz تبریزآنلاین👇 @onlinetabriz