انواع #آزمون_های_عملکردی: گرانلاند (1998) انواع روش های سنجش يا آزمون_های عملکردی را به چهار دسته ی زير تقسيم کرده است: 1- آزمون  کتبی عملکردی  2- آزمون  شناسايی 3-  آزمون عملکردی درموقعيت شبيه سازی شده 4-  نمونه کار                                              ✅️دراين نوع تقسيم بندی، آزمون نوع اول، یعنی آزمون کتبی عملکردی، بيشترين فاصله را از عملکرد در زندگی واقعی دارد، ولی آخرين نوع آزمون، يعنی نمونه ی کار، کمترين فاصله را ازعملکرد در زندگی واقعی دارد.روش های چهارگانه ی بالا را هم می توان جداگانه به کاربست و هم با يکديگر مورد استفاده قرار داد. در بعضی موارد تنها يک روش کفايت می کند، اما در بيشتر مواقع کاربرد ترکيب دو يا چند روش ضروری به نظر می رسد. ✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای تدریس یار ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @tadriis_yar