40.47M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📝تدریس ریاضی کلاس چهارم
📒فصل پنجم (عدد مخلوط و عدد اعشاری )
📌آشنایی با عدد اعشاری
📃 مبحث
📂 تبدیل کسر به عدد اعشار
📂نشان دادن عدد اعشار روی محور
📂 به حروف و رقم نوشتن اعداد اعشار
📂 گسترده نویسی عدد اعشار
📂 تبدیل کسرهایی که مخرج ۱۰ ندارد به عدد اعشار
👨🏫 مدرس : میلاد دریانورد
30.83M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
12.46M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📝تدریس ریاضی کلاس چهارم
📒#فصل_پنجم (عدد مخلوط و عدد اعشاری )
📃 #نوشتن_اعداد_اعشاری
👨🏫 مدرس : خانم شمسی پور موسایی
12.54M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📝تدریس ریاضی کلاس چهارم
📒#فصل_پنجم (عدد مخلوط و عدد اعشاری )
📃 جمع و تفریق اعداد اعشاری
👨🏫 مدرس : خانم شمسی پور موسایی
1_1178364980.pdf
1.24M
#فارسی
مترادف و متضاد و هم خانواده کل کتاب فارسی ✨✔️
✅جهت سفارش #تبلیغات در مجموعه کانالهای پانزده گانه تدریس یار ؛
@teacherschool
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
@tadriis_yar4
#لبیک_یا_خامنه_ای #امام_زمان
💢انفجار ابله ها چیست؟
📌گای کاوازاکی؛ نظریه پرداز اپل؛ از پدیده ای صحبت می کند که استیو جابز آن را به نام «انفجار ابله ها» نامگذاری می کند.
🔹وقتی مدیری با استانداردها و مهارتِ سطح A انتخاب می شود، این مدیر اطراف خود را از نیروهای متخصص و با سطح استاندارد A پر می کند.
🔹برعکس، اگر شروع به پایین آوردن استانداردهای خود کنید و به سطح Bها اجازه ورود به سازمان را بدهید، افرادی با سطح توانایی C را جذب خواهند کرد تا احساس برتری بیشتری کنند.
این روند به قدری ادامه پیدا می کند تا سرانجام به افرادی با سطح Z ها ختم شود.
🔹به عبارت دیگر، مدیران درجه یک، کسانی را استخدام می‌کنند که از خودشان بهتر و تواناتر هستند،
اما افراد درجه دو و پائین تر با توجه به نگرانی از دست دادن جایگاه خود، افرادی از خود پایین تر را استخدام یا به کار می گمارند و همین طور نفرات رده های پایین تر و ...
🔹لذا پس از مدتی، با موجی فراگیر از افراد ضعیف و ناتوان در ساختار سازمان مواجه می شویم که معدود افراد توانمند را نیز فلج می کنند...!
📍به این پدیده، اصطلاحاً «انفجار ابله ها» گفته می شود.
باکمال احترام
Dr.rostamzadeh
✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛
@teacherschool
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
@ltmsme
#تبلیغات #لبیک_یا_خامنه_ای #امام_زمان