چند روزی است که پروژه مهم و در عین حال سنگین مطالعاتی،بعنوان
#انسان_مدرن_مخاطب_تشکل_های_انقلابی را شروع کرده ام و فکر می کنم قسمت عمده سال جاری ام به این موضوع اختصاص پیدا کند.
اما چه شد که استارت کار بر روی این موضوع مهم را زدم؟
در مدت زمان حدود یک ماه،که جهت آماده کردن محتوای بحث
#مدیریت_بهره_وری_در_تشکیلات
مشغول مطالعه،حدود ۳۰ جلد کتاب بودم،
به کدها و سرنخ هایی در حین مطالعه رسیدم،که مهم ترین علت عدم بهره وری تشکیلات ما این هست که ماهیت انسان را عنوان مخاطب تشکیلات مان نشناخته ایم، لذا بدیهی است به دلیل عدم بومی سازی برنامه ها بر روی انسان، قسمت اعظم طراحی ها ابتر خواهد ماند،و راه حل بهره وری را اردوی لاکچری بردن و برگزاری جام فوتبال و والیبال و مسابقه طناب کشی و ماست خوری و دعوت از فلان کمدی معروف و مجری و سخنران معروف و......می بینیم و اجرا می کنیم و باز هم شاهد عدم بهره وری هستیم.
روز ارائه بحث،با این پیش فرض که مخاطب نخبه تشکیلاتی است سطح بحث را مقداری بالا بردم و خیلی مختصر درباره مبانی انسان شناسی( که در دوره های دانشجویی مختلفی ارائه داده بودم و نتیجه نظر سنجی ها بالای ۹۵ درصد بود) صحبت کردم.
بعدها که نتیجه نظر سنجی ها آن جلسه را (78درصد) دیدم،متوجه این موضوع شدم که شروع کار را ابتدائا باید روی خود نیروهای تشکیلات برد،و بدنه دانشجویی اولویت دوم کار خواهند بود.
بچه های بسیج دانشگاه علوم پزشکی گلستان،پیش قدم اجرای این طرح برای سال جاری در دانشگاه اشون شدند، و طرحی آماده کرده اند که طرح خوب و قابل قبولی هست و البته باید تکمیل شود،و بنده دست این دوستان دغدغه مند را می فشارم و یا علی می گوئیم و کار را شروع خواهیم کرد تا بفضل الهی این دانشگاه،الگوی تراز تشکیلات انقلابی بشود.(بمنه و کرمه)
بچه ها!
بخدا قسم خیلی کار ناکرده مانده که باید به دست من و شما انجام بشه،نمیدونم چرا این قدر بی انگیزگی را در بچه ها شاهدیم؟!
در روز عید قربان،تنبلی و بی انگیزگی را قربانی کنید و یا علی بگوئید.
#محمد_روضه_سرا
#در_جستجوی_تحول
#انسان_مدرن
#مدیریت_بهره_وری_در_تشکیلات
@tahavole
l8u_مدیریت_بهره_وری_در_تشکیلات_استاد_روضه_سرا-5.mp3
52.06M
🔻گزارش صوتی
🔰دکتر محمد روضه_سرا
#مدیریت_بهره_وری_در_تشکیلات
◻️رزمایش کشوری علمی فرهنگی میقات9_دانشگاه امام حسین تهران
@tahavole
💠حالت خوبه!
بچه ها!
بخدا قسم چه تو زندگی فردی و چه تو زندگی اجتماعی و کار تشکیلاتی به عنصر مهم انسان باید دقت کنیم.
شما انسان ها را از نبی بگیر،به نظرتون فلسفه وجودی نبی چی هست؟
شما امت را از امام بگیر،فلسفه وجودی امام چی هست؟
اینقدر انگ قشر خاکستری و بی دین به خلق الله نزنیم،بر اساس دغدغه های انسانی باهاشون حرف بزنیم،اونوقت
ببینید شاهد کدوم دوگانه هستیم:
1⃣یدخلون فی دین الله افواجا
2⃣یخرجون من دین الله افواجا
فعلا گند کار بالا نیومده واسه همین خیلی شیک و مجلسی و ریلکس و بی خیال،مشغولیم و به بطالت می گذرونیم.
گند کار قیامت بالا بیاد،که طرف را بعنوان گناهکار میارن و ماها غصه اش رو میخوریم که بیچاره الان می برنش جهنم،اونوقت خدا بر می گرده به ما میگه،گناه این فرد نتیجه کم کاری یا بیکاری تو مذهبی بود،که برنامه ات متناسب با انسانیت او نبود،جل و پلاس ات رو جمع کن با هم دوستانه و رفاقتی
تشریف ببرید جهنم!
#محمد_روضه_سرا
#در_جستجوی_تحول
@tahavole
یک تعریف جذاب از انسان 1.mp3
11.08M
💠 #پادکست l #مساله_علی_انسان_بود.
🔶 نهج البلاغه را با این نگاه بخوانید...
clip.mp3
5.37M
💠 #پادکست | پیشبرد حق ، آدم می خواهد...
❇️ خدا نازل می کند ولی اجراء نمی کند.
#تکثیر شهدای فرهنگی!
بچه ها!
سلام شب اتون بخیر.
دارم مطالعه می کنم و تو مطالعات ام به یک شخصیت رسیدم که در ۲۵ سالگی شهید شده و اتفاقا جز شهدای شاخص هم هست و نکته جالب قصه اینجاست که سال ۵۳ که حضرت آقا تو مشهد،
#طرح_کلی تدریس می کردند،این شهید شاخص پای درس آقا بودند.
دیگه بیشتر نگم،خوتون پیگیر بشید.
الان انقلاب مثل شهید دیالمه،نیاز داره،
شهیدی که در ۲۷ سالگی به شهادت رسید
و بارزترین خصوصیت اش این بود که به شدت اهل مطالعه بود.
#محمد_روضه_سرا
#در_جستجوی_تحول
#طرح_کلی
#شهید_دیالمه
#شهدای_فرهنگی
@tahavole
4_5947013650223989734.mp3
8.86M
💠 #پادکست | دیالمه استثنا نیست ...
🔶 همه بیست و پنج ساله ها باید اینگونه باشند.
🔹۹دقیقه
فوق العاده شنیدنی👌