⭕️ 5 نما از بحران مالی #صندوق_های_بازنشستگی ▪️زنگ خطر افزایش سهم صندوق های بازنشستگی از کل منابع عمومی به 15 درصد 🔹بنا بر گزارش خراسان، مرکز پژوهش‌های مجلس، گزارشی از شاخص‌های اقتصادی بحرانی صندوق‌های بازنشستگی ارائه کرد که یک قلم از این شاخص ها، سهم 52 درصدی #بازنشستگی پیش از موعد در تامین اجتماعی است 🔹طبق این گزارش، هم اکنون در ایران 17 صندوق بازنشستگی وجود دارد که در مجموع 25.3 میلیون مشترک و مستمری بگیر اصلی را تحت پوشش قرار داده است. با این حال، اکثر این صندوق ها قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نیستند و در قوانین بودجه سالانه مبلغی برای کمک به آن‌ها در نظر گرفته می شود. نکته قابل تامین در این خصوص، رشد فزاینده مقدار این کمک بر اثر گرفتن تصمیمات هزینه ساز برای این نهادها و نیز رسیدن تعداد قابل توجهی از شاغلان فعلی به سن بازنشستگی است. 🔹میزان اعتبارات دریافتی صندوق ها از حدود 30 هزار میلیارد تومان در سال 93 به حدود 331 هزار میلیارد تومان در سال 1402 رسیده است. در مجموع سهم این صندوق ها از کل منابع عمومی بودجه در بازه زمانی یادشده، از 12 به 15 درصد افزایش یافته است. ▪️ 5 ریشه بحران زا 🔹گزارش فوق، به ابعاد بحران صندوق های بازنشستگی اشاره دارد که برخی از آن ها به صورت زیر است: 1️⃣ تغییرات جمعیتی 🔹رشد نامتوازن جمعیت یعنی بالابودن نرخ رشد جمعیت در یک دوره (دهه 60) و کاهش این نرخ در دوره های بعدی، موجب روند منفی یک شاخص با عنوان نسبت پشتیبانی در 10 سال اخیر شده است. این نسبت برابر است با نسبت تعداد بیمه شدگان به تعداد پرونده های مستمری بگیران. روند تغییرات این شاخص برای سازمان تامین اجتماعی، رسیدن آن از 6.1 به 4.2 در سال های 93 تا 1400 را نشان می دهد. همچنین ملاحظه می شود این رقم برای صندوق بازنشستگی کشوری از 1.07 به 0.59 رسیده است. 2️⃣ سن بازنشستگی 🔹در دهه های اخیر، به رغم افزایش پیوسته امید به زندگی، نه تنها متناسب با آن ( به دلیل افزایش توان افراد جامعه برای اشتغال) سن بازنشستگی افزایش نیافته بلکه این روند نزولی بوده و متوسط سن بازنشستگی نزدیک به 5 سال کاهش نیز یافته است. 3️⃣ نسبت ارزش روز همه دارایی ها به مصارف سال 1400 🔹بررسی ها نشان می دهد در صورتی که امکان واگذاری تمامی دارایی های موجود در صندوق های بازنشستگی وجود داشته باشد، این دارایی ها کفاف تامین مصارف 23 ماه برای سازمان تامین اجتماعی، 18 ماه برای صندوق بازنشستگی کشوری و 126 ماه برای صندوق روستاییان و عشایر را خواهند داشت. ملاحظه می شود که از این منظر سازمان تامین اجتماعی و بازنشستگی کشوری، وضعیت مطلوبی ندارند. 4️⃣ درآمد حاصل از دارایی ها به کل منابع 🔹آمار و ارقام نشان می دهند که در کل، دو صندوق تامین اجتماعی و بازنشستگی بازده دارایی مناسبی ندارند. در این زمینه شاخص «سهم درآمد حاصل از دارایی ها از کل منابع» برای صندوق بازنشستگی کشوری، از سال 96 تا 1400، نسبتاً رو به بهبود بوده و از 11.9 به 14.2 درصد رسیده است. در سازمان تامین اجتماعی نیز این شاخص از 2.4 درصد در سال 96 به 5.4 درصد در سال 1400 رسیده است. 5️⃣ بازنشستگی های پیش از موعد 🔹مرکز پژوهش ها تصریح می کند که یکی دیگر از عوامل بروز بحران در صندوق های بازنشستگی انطباق نداشتن قوانین و سیاست‌گذاری‌ها در این حوزه با اصل حفظ پایداری مالی صندوق ها بوده است. از جمله می توان به قوانین مربوط به بازنشستگی های پیش از موعد اشاره کرد و در این میان بازنشستگی های پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور یکی از مهم ترین این موارد است. در این زمینه و در کمال شگفتی دیده می شود که بازنشستگی زودتر از موعد، به رویه غالب بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی تبدیل شده و سهم این بازنشستگی از 14 درصد در سال 91 به 52 درصد در سال 1400 رسیده است./ خراسان کانال رصد تحلیل های روز @tahlilhayeeghtesadi

📷‍ ۱۷ درصد بودجه کشور برای صندوق‌های #بازنشستگی 🗞روزنامه فرهيختگان: 🔹 اظهارات سیدسجاد پادام، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با واکنش‌های گسترده‌ای روبه‌رو و حتی منجر به برکناری او شد. 🔹فارغ از اینکه این صحبت‌های پادام اغراق بوده یا نه، بررسی‌ها نشان می‌دهد، وضعیت افتضاح صندوق‌های بازنشستگی یک واقعیت است. 🔹سهم 6 صندوقی که از دولت به‌طور مستقیم کمک دریافت می‌کنند در سال جاری حدود 351 هزار و 46 میلیارد تومان است. 🔹درمجموع بدون در نظر گرفتن کمک‌های فرعی دولت به صندوق‌های بازنشستگی، در سال 1402 سهم صندوق‌های بازنشستگی که کمک مستقیم از دولت دریافت می‌کنند به 16.8 درصد از کل منابع بودجه عمومی کشور می‌رسد. اگر این رقم را کنار حقوق، دستمزد و مزایای پرداختی دولت به کارکنان خود و نهادهای عمومی و... قرار دهیم عملا حدود 50 تا 60 درصد از بودجه عمومی صرف کمک به صندوق‌های بازنشستگی و حقوق و دستمزد کارکنان می‌شود و این موضوع دست دولت را در اجرای طرح‌های عمرانی که به رشد اقتصادی و سرمایه‌گذاری کمک می‌کند، می‌بندد./کانال رصد تحلیل های روز @tahlilhayeeghtesadi

🔻سید احسان خاندوزی سخنگوی اقتصادی دولت در  نشست خبری: مسئله صندوق های #بازنشستگی یکی از موارد جدی است که موجب ناترازی مالی دولت شده اند. 🔹یکی از بخش های مهم برنامه جدید دولت در حوزه ناترازی شدید صندوق های بازنشستگی است. اینکه چطور در یک دوره زمانی مشخص، صندوق های بازنشستگی باید حداقل ۲۰ درصد از بدهی خود را به دولت پرداخت کنند، در این برنامه با جزئیات و زمان بندی مشخص شده است. 🔹این مسئله بدون کمک سه قوه حل نخواهد شد و امیدوارم با کمک مجلس  و قوه قضائیه، بتوانیم این مسئله را حل و فصل کنیم./پاد @tahlilhayeeghtesadi

🎥پادام، مدیر جنجالی برکنار شده وزارت کار: سیل #بازنشستگی دهه شصتی‌ها بین چهار تا پنج سال آینده آغاز خواهد شد 🔹در کشور ما حتی وقتی موسسات اعتباری زمین می‌خورند، دولت مجبور شده بحران مالیشان را جمع کند. 🔹نگرانی ما از این است که دولت یک روزی ضامن ورشستگی همه صندوق‌های بازنشستگی خواهد بود. 🔹آنقدر نسبت رشد بازنشستگی بالاست که نسبت پشتیبانی از سال ٩۴ از ۶ به ۴/٢ در امسال رسیده است. 🔹سیل بازنشستگی دهه شصتی‌ها بین چهار تا پنج سال آینده آغاز خواهد شد و حدودا یک دهه ادامه خواهد داشت و شروع بحران است./کانال رصد تحلیل های روز @tahlilhayeeghtesadi

🎥بحران صندوق‌های #بازنشستگی چقدر جدی است؟ 🔸با توجه به مطرح شدن دوباره مسئله نظام تامین اجتماعی به عنوان یکی از چالش‌های اقتصاد ایران به این سوال پاسخ می‌دهیم که آیا نظام تامین اجتماعی با بحران روبه‌روست؟ 🔸ریشه ناترازی صندوق‌های بازنشستگی کجاست؟ 🔸کسری صندوق‌های بازنشستگی از چه محلی تامین مالی می‌شود؟/خبرگزاری دانشجو @tahlilhayeeghtesadi

🎥مدیرکل سابق بیمه های اجتماعی وزارت کار: ۴۶ درصد بازنشستگان، به بازار کار برمی‌گردند و اشتغال جوانان سخت تر میشود. 🔹‌ پادام کارشناس امور رفاه : بیش از ۳۵درصد معلمان مدارس غیرانتفاعی، بازنشستگان مدارس دولتی هستند، یکی از دلایل توسعه مدارس غیر انتفاعی #بازنشستگی های زودهنگام است./اقتصاد ما @tahlilhayeeghtesadi

📌 برنامه جدید دولت آلمان برای جذب نیروی کار ماهر خارجی https://masireqtesad.ir/157057 🔹پارلمان آلمان برای غلبه بر کمبود حدود ۴۰۰ هزار نیروی کار در بخش اقتصاد، قانون مهاجرت افراد ماهر را با دادن برخی امتیازات جدید و کاهش محدودیت‌ها اصلاح کرد. 🔹قانون جدید به اتباع خارجی واجد شرایط اجازه می‌دهد تا در صورت کسب حداقل ۶ امتیاز از معیارهای لازم، مانند مهارت‌ها و مدارک زبان، وارد بازار کار این کشور شوند./مسیر اقتصاد پ ن: یکی از مشکلاتی که گریبان کشورهای اروپایی و هم چنین بعضی شرقی ها مثل کره و ژاپن رو گرفته، معضل کمبود نیروی کار هست که در نتیجه ی نابودی خانواده و کاهش جمعیت به وجود آمده و صندوق های #بازنشستگی این کشورها هم با مشکلات جدی مواجه خواهند شد و حالا سعی می کنن با وارد کردن نیروی خارجی و فشار سنگین فرهنگی بر این نیروها برای استحاله ی فرهنگی این افراد، تا حدی مشکلشون رو حل کنن که البته بعیده. مشکل کاهش جمعیت، یکی از مهم ترین یا شاید مهم ترین مشکل کشور در چند سال آینده باشه و کارهایی مثل قانون جوانی جمعیت (که واقعا در مجموع طرح خوبی بود) باید انجام بشه تا جلوی این مشکل گرفته بشه. @tahlilhayeeghtesadi

پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری: 🔹یکی از ناترازی‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش سن و سابقه قابل قبول برای احراز بازنشستگی است. حداقل سن بازنشستگی در دنیا ۶۰ سال است. ما کمتر به آن توجه کرده‌ایم و میانگین سن بازنشستگی ما الان حدودا ۴۸ سال است. 🔹سن بازنشستگی نیاز به اصلاحات دارد. یکی از برنامه‌های ما نیز که در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد دادیم اصلاحات سنجه‌ای این امر است. پیشنهاد دادیم تا پایان برنامه هفتم سن بازنشستگی به ۵۵ و ۵۷ سال برسد./تسنیم پ ن: متاسفانه بازنشستگی های پیش از موعد تو چند سال اخیر افزایشی بوده و از طرفی میانگین سن #بازنشستگی هم رو به کاهش بوده و این در حالی هست که امید به زندگی رو به افزایش بوده؛ مجموع این موارد مستعد این هست که ناترازی ایجاد کنه و باید مدیریت بشه. @tahlilhayeeghtesadi