✅ ️ویژه ۲۸صفر نماهنگ | حکومت ده ساله پیغمبر صلی الله علیه وآله؛ الگوی نظام اسلامی بیانات حضرت آیت‌الله خامنه‌ای به مناسبت شهادت پیامبر اکرم صلی الله علیه وآله در دهه شصت #به_نص_روایات_پیامبر_ما_شهید_شد ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

🎞نماهنگ موکب دانشجویان تمدن ساز ۱۴۰۳ 💢 ما زیر این خیمه یک خانواده‌ایم 💠گوشه‌ای از اقدامات اعضای تشکل دانشجویی گام دومی ها در سومین سال موکب دانشجویان تمدن ساز که در دهه اول ماه محرم الحرام ۱۴۰۳ درب اصلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب برپا شد. 🔗مشاهده در آپارات : https://www.aparat.com/v/cft1wa2 #گام_دومی_ها_داراب ◾️ هیئت دانشجویان تمدن ساز تشکل دانشجویی گام دومی ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد داراب◾️ @gamedovom_darab ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅ اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

#پوستر | چهره‌ی دیگرگون جنگ ‌‌‌ ◽️امام حسن صحنه‌ی‌ مبارزه‌‌ی حق و باطل را به زیر زمین منتقل کرد و وضع جنگ را به سود خود تغییر داد. به دوستان خود تفهیم کرد که با معاویه در میدان آشکار نمی‌شود جنگید؛ بروید پشت پرده. | برداشتی از کتاب #همرزمان_حسین | صفحه‌ی ۱۲۸ ‌‌‌ ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

#اطلاعیه_برگزاری_نشست_تولید_پادکست_تشکل_سیمرغ_زنجان (#تولید_پادکست_صوتی) 🔴🔴 دانشجویانی که توانمند در قدرت بیان، قدرت کلام، قدرت صدا و مهمتر از همه علاقمند به تولید پادکست های صوتی برای دانشجویان عزیز روشندل اعم از کتاب های درسی، ادبی،تاریخی،رمان، شعر، فلسفه، داستان، مستند و .... هستند مشخصات خود را در پیام رسان ایتا به شماره اکبر آقامحمدی ۰۹۱۲۲۴۱۴۲۲۹ ارسال نمایند 📣📣📣 🗓🕛 مکان، زمان و تاریخ برگزاری نشست طی روزهای آینده متعاقبا اطلاع رسانی خواهد شد 🌺🌺🌺 🔸مدیر و دبیر تشکل سیمرغ زنجان اکبر آقامحمدی ۰۹۱۲۲۴۱۴۲۲۹ 🆔 @akbar_aghamohammadi ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 🔸لینک گروه تشکل سیمرغ در ایتا: https://eitaa.com/joinchat/2784559486C34277d3c37 ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 🔸#تشکل_سیمرغ_زنجان در ایتا: 🆔 Eitaa.com/simorgh_iri ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

#گزارش_تصویری رحلت پیامبر اعظم، معراج وصال اوست با حضرت دوست. رحلت جانسوزش را به عاشقان رسالتش تسلیت می گوییم. پخت ۷۰۰ پرس غذا و پخش بین خانه‌ی سالمندان ، بهزیستی ، کودکان کار ، خانواده های بی سرپرست #مهرابی_تبار #تشکل_آباد_یاسوج ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

💢 سلسله نشست های گزینه های پیش رو💢 🔹بررسی گزینه های استاندار خراسان رضوی 🔸باحضور جناب آقای دکتر سید جواد حسینی (گزینه اول) 🔻سرپرست سابق وزارت آموزش و پرورش 🔻فعال و محقق عرصه های اجتماعی آموزشی و تربیتی 🕘 پنجشنبه ۱۵ شهریور ماه ساعت ۱۰ 🏢 سالن شورای سازمان مرکزی دانشگاه آزاد مشهد #معاونت_سیاسی #انجمن_اسلامی_دانشجویان_مستقل #دانشگاه_آزاد_اسلامی_مشهد 🟢با ما همراه باشید👇 📲 @anjoman_iaum ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷 @tashakkol_iau

💠 اتحادیه مجمع اسلامی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی برگزار میکند ؛ 💢پای پیاده به پابوس امام‌ رئوف می‌رویم💢 🔸پیاده روی ویژه دانشجویان برادر دانشگاه آزاد اسلامی ۱۲ لغایت ۱۴ شهریور ۱۴۰۳  #اتحادیه_مجمع_اسلامی_دانشجویان ✍روابط عمومی اتحادیه مجمع اسلامی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی 🆔@majma_eslami ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

««نعم الولد البنات؛ دختران، چه خوب فرزندانی هستند! ...» 🖇آنچه در این شماره از نشریه می‌خوانیم: 📝الگویی برای همه 🖋 صدف بشارتی 📝دختر مقاومت 🖋فاطمه مظهری 📝دختر بودن، چالش‌ها، بایدها و نبایدها 🖋فاطمه بکروی #نشریه #انجمن_اسلامی_بندرعباس صفحه رسمی آیه در اینستاگرام: 🆔 https://www.instagram.com/ayah_.ir?igsh=MWNqZ2k2YnJtaGJzeA== 🆔@anjoman_eslami_iauba ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

🔰شیعه‌ واقعی از دیدگاه‌ امام‌حسن🔰 ❇️مردی به امام‌حسن علیه‌السلام عرض کرد: من از شيعيان شما هستم حضرت فرمودند: اى بنده خدا! اگر مطيع اوامر و نواهى ما باشى، راست می‌گويى ولى اگر چنين نیستی پس با ادعاى چنين منزلت والايى (كه اهلش نيستى)، بر گناهانت ميفزا سپس فرمودند: مگو من از شيعيان شما هستم، بلكه بگو: من‌ازدوستداران‌شماودشمنِ‌دشمنانِ شما هستم در اين صورت، تو آدم خوبى هستى و به خوبى گرايش دارى 📚تنبيه‌الخواطرونزهةالنواظر،ج۲،ص۱۰۶ ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

زیارت امام رضا علیه‌السلام محور جغرافیای شیعه #نشرحداکثری ┄┅✼🍃🌺🍃✼┅┄ 📌اداره‌کل‌تشکل‌های‌اسلامی‌ دانشگاه‌آزاداسلامی 🇮🇷@tashakkol_iau

✅ ۱۷. اصل هفدهم در کار تشکیلاتی: مدیریت تنش 🔸توضیح: مدیریت تنش به معنای توانایی شناسایی، کنترل و کاهش تنش‌ها و فشارهای ناشی از کار در یک تشکیلات است. تنش می‌تواند ناشی از عوامل مختلفی باشد، از جمله زمان کم انجام فعالیت، اختلافات بین اعضا، فشارهای خارجی، فرهنگ‌های مختلف اعضا و تغییرات ناگهانی در شرایط. مدیریت مؤثر این تنش‌ها می‌تواند به حفظ روحیه مثبت و افزایش بهره‌وری تشکل کمک کند. اجزای کلیدی مدیریت تنش: 🔹شناسایی منابع تنش: اولین گام در مدیریت تنش، شناسایی منابع و عوامل ایجادکننده آن است. این امر می‌تواند شامل مهلت‌های سخت، فشار کاری بالا، حب و بغض‌های نابجا، منیت، رقابت ناسالم درون گروهی و یا مشکلات بین فردی باشد. شناسایی این عوامل به تشکیلات کمک می‌کند تا به‌طور چالش‌ها و تنش‌ها را حل کند. 🔸ایجاد فضای باز برای گفتگو: ایجاد فضایی که در آن اعضای تشکل بتوانند آزادانه درباره نگرانی‌ها و چالش‌های خود صحبت کنند، بسیار مهم است. این شامل برگزاری جلسات منظم برای بحث درباره تنش‌ها و مشکلات است. 🔹تکنیک‌های مدیریت استرس: آموزش اعضای تشکیلات درباره تکنیک‌های مدیریت استرس، مانند تنفس عمیق، یک لیوان آب یخ، تغییر موقعیت در زمان استرس و چالش و تمرینات ورزشی، می‌تواند به کاهش تنش کمک کند. 🔸تعیین اولویت‌ها: در مواقعی که بار کاری زیاد است، تعیین اولویت‌‌ها و تمرکز بر روی مهم‌ترین وظایف، می‌تواند به کاهش احساس تنش کمک کند. اعضای تشکیلات باید قادر به شناسایی کارهای کلیدی و تمرکز بر روی آن‌ها باشند. 🔹پشتیبانی از یکدیگر: ایجاد فرهنگ حمایت متقابل در تشکیلات می‌تواند به کاهش تنش‌ها کمک کند. اعضای تشکل باید به یکدیگر کمک کنند و در مواقع دشوار از یکدیگر حمایت کنند. 🔸توسعه مهارت‌های حل تعارض: آموزش اعضای تشکل در زمینه مهارت‌های حل تعارض می‌تواند به کاهش تنش‌های ناشی از اختلافات کمک کند. این شامل یادگیری نحوه گفتگو، مذاکره و رسیدن به توافق است. 🔹هدف: هدف از مدیریت تنش، حفظ روحیه مثبت در تشکیلات و افزایش کارایی و بهره‌وری است. با مدیریت مؤثر تنش‌ها، اعضای تشکل می‌توانند بر روی وظایف خود تمرکز کنند و از بروز مشکلات بزرگ‌تر جلوگیری کنند. 🔸نتیجه: مدیریت تنش به ایجاد یک محیط کاری سالم، بانشاط، سازنده و مثبت کمک می‌کند. تشکل‌هایی که توانایی مدیریت تنش‌های خود را دارند، معمولاً عملکرد بهتری دارند و می‌توانند در مواجهه با چالش‌ها و فشارها به‌طور مؤثری عمل کنند. این امر به نوبه خود به افزایش رضایت شغلی، حس مفید بودن و علاقه به ماندگاری در تشکل منجر می‌شود. 🔹الزامات: خواستن توانستن است!!! توسعه روابط بین فردی و تقویت مبانی اعتقادی افراد می‌تواند به پذیرش موقعیت‌های مختلف و همچنین تفاوت فرهنگی اعضا کمک کند. 🔸آسیب: مدیریت تنش نباید بهانه‌ای باشد برای عبور از خطوط قرمز، خطاهای فاحش و کم‌توجهی به ضعف تکراری برخی اعضا. 📝فهرست اصول کار تشکیلاتی، لمس کنید ⭕️ هر چه با هم کار کردن را تجربه کنیم، به ظهور نزدیک‌تر می‌شویم. #امید_طاهرنژاد ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ #کانال_به_وقت_تشکیلات 🆔 @B_W_Tashkeelat