#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ آیا در طول دوران اشتغال فقط یک بار می توان از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمود؟ ✅ پرداخت مقرری بیمه بیکاری طبق جدول ماده ۷ قانون بیمه بیکاری با توجه به سوابق پرداخت حق بیمه وی متفاوت می باشد و بیمه شده می تواند در مراحل مختلف، مشروط به این که از سقف مدت استحقاق در آن جدول تجاوز ننماید در سنوات مختلف از مزایای بیمه بیکاری بهره مند گردد. ⭕️ منظور قانون گذار از کلمه « عذرموجه» در ذیل «ب» ماده ۶ قانون بیمه بیکاری چیست؟ ✅ ارائه مدارک و مستندات کافی مبنی بر تاخیر در درخواست بیمه بیکاری بعد از مهلت مقرر سی روزه، که به تأئید هیات حل اختلاف رسیده باشد. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #اشتغال ⭕️ من در دانشگاه آزاد یا غیر انتفاعی مشغول به تحصیل هستم آیا می توانم مقاطع قبلی را آزاد کنم؟ ✅ به شرط گذشتن ۶ ماه و یک روز از ثبت نام در کاریابی و همچنین پس از یک سال و یک روز از صدور کارت پایان خدمت برای آقایان با در دست داشتن مدارک مربوطه می توانید جهت صدور نامه لغو تعهد به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان خود مراجعه نمایید. ⭕️ من قبل از مقطع کارشناسی ارشد در کاریابی ثبت نام کردم آیا می توانم فعلا مدرک کارشناسی ام را با ثبت نام انجام شده آزاد کنم؟ ✅ در صورتی که مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد را طی کرده باشید امکان آزاد سازی مدرک تحصیلی قبلی نیست، مگر اینکه پس از صدور آخرین مدرک تحصیلی مجددا به کاریابی مجاز مراجعه و ثبت نام نمایید و پس از گذشتن ۶ ماه و یک روز از ثبت نام و یکسال و یک روز فارغ‌التحصیلی و همچنین پس از یکسال و یک رو از صدور پایان خدمت برای آقایان جهت دریافت نامه های لغو تعهد به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان خود مراجعه نمایید. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ آیا فوق العاده جمعه کاری (ماده ۶۲ قانون کار) به پرسنل با شرایط کار نوبتی (شیفتی) تعلق می گیرد و اینکه نحوه محاسبه مزایای فوق به چه صورت می باشد؟ ✅ در صورتی که شیفتهای کار تعیین شده تعطیل بردار نباشد، مطابق با تبصره ماده ۶۲ قانون كار، ساعات كار كارگر در روز جمعه به نسبت ساعات تکلیفی انجام کار، "جمعه كاري" محسوب شده و به ازاي کار در روز جمعه، معادل ۴۰ درصد مزد يك روز کاری کارگر بعنوان فوق العاده جمعه كاري به ‌وی پرداخت خواهد شد. (درخصوص کارهای غیر نوبتی ، کارفرما مکلف است یک روز را در هفته به جای روز جمعه به عنوان تعطیلی هفتگی کارگر تعطیل نماید.) ⭕️ کارفرما در نظر دارد شیفت پرسنل نگهبانی را از گردش کاری ۱۲ ساعت کار، ۲۴ استراحت به گردش کاری ۲۴ ساعت کار، ۴۸ ساعت استراحت تغییر دهد، آیا تغییر ساعت فوق وجاهت قانونی دارد یا خیر؟ ✅ ساعت كار پرسنل نگهباني بصورت ۱۲ ساعت كار و ۲۴ ساعت استراحت؛ يكي از مفاد شرايط كار محسوب شده و تغيير عمده در شرايط كار مستلزم رعايت ماده ۲۶ قانونكار خواهد بود. بنا به مراتب لازم است درخواست تغيير شرايط كار همراه با مستندات مربوطه به اداره تعاون كار و رفاه اجتماعي محل ؛ جهت بررسي و اعلام موافقت يا عدم موافقت اداره مذكور ارا ئه گردد. 🔰 اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #اشتغال ⭕️ آيا كارفرمايان بهره مند از #نيروی_كار_خارجی دارای مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) فاقد اعتبار نيز جريمه می شوند؟ ✅ در ماده ۱۸۱ قانون كار جمهوری اسلامی ايران صراحتاً قيد گرديده است، کارفرمايانی که از اتباع خارجی فاقد مجوز اشتغال به كار استفاده می نمايند و يا مدت اعتبار مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) اتباع خارجی منقضی شده است را به کار گمارند و يا اتباع بيگانه را ‌در کاری غير از آن چه در مجوز اشتغال به كار آنان قيد شده است بپذيرند و يا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی اعلام ننمايند، با توجه به شرايط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #تعاون ⭕️ حداقل #تعداد_اعضای_تعاونیها چند نفر است؟ ✅ به استناد ماده (۱) آخرین اصلاحیه آئین نامه مواد ۶ و ۲۰ قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران مصوب مرداد ماه سال ۱۴۰۱، حداقل تعداد اعضا در شرکت های تعاونی به شرح زیر می باشد: ✅ شرکت های تعاونی با حداقل ۷ نفر عضو 🔹 شرکت تعاونی اشتغالزا 🔹 شرکت تعاونی پس انداز و تامین مسکن 🔹 شرکت تعاونی عمرانی انبوه سازی مسکن 🔹 اتحادیه موضوع ماده ۴۳ قانون بخش تعاونی 🔹 اتحادیه بازرگانی (موضوع ماده ۶۱ قانون شرکتهای تعاونی سال ۱۳۵۰) 🔹 اتحادیه نظارت و هماهنگی (موضوع ماده ۶۱ قانون شرکتهای تعاونی سال ۱۳۵۰) ✅ شرکت های تعاونی با حداقل ۲۰ نفر عضو 🔹 شرکت تعاونی تامین نیاز حرفه ای و صنفی و تعاونی تامین نیاز تولیدکنندگان ✅ شرکت های تعاونی با حداقل ۳۰ نفر عضو 🔹 شرکت تعاونی مسکن (تامین نیاز اعضاء) ✅ شرکت های تعاونی با حداقل ۵۰ نفر عضو 🔹 شرکت تعاونی دانش آموزی 🔹 شرکت تعاونی اعتبار 🔹 شرکت تعاونی فراگیر ملی 🔹 شرکت تعاونی مرزنشینان 🔹 اتحادیه اعتباری (موضوع ماده ۶۱ قانون شرکتهای تعاونی سال ۱۳۵۰) ✅ شرکت های تعاونی با حداقل ۵۰۰ نفر عضو 🔹 شرکت تعاونی سهام عدالت 🔹 شرکت تعاونی مصرف 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

⭕️ پاسخگویی تخصصی به سوالات شما در #پرسش_و_پاسخ ✅ #تعاون #پرسش_و_پاسخ در خصوص مزایا و نحوه تشکیل تعاونی، فرایند جشنواره تعاونی برتر ✅ #روابط_کار #پرسش_و_پاسخ در زمینه قانون کار، بیمه بیکاری، حوادث کار، گواهی تایید صلاحیت و ایمنی، مشاغل سخت و زیان آور ✅ #اشتغال #پرسش_و_پاسخ در خصوص مشاغل خانگی و روستایی، اشتغال و کاریابی، اتباع خارجی، آزاد سازی مدرک، فرایند جشنواره کارآفرینان ✅ #رفاه_اجتماعی #پرسش_و_پاسخ در خصوص کالابرگ، بسته های حمایتی و یارانه، بیمه کارگران ساختمانی، فرایند جشنواره امتنان، استراحتگاه های کارگری و معافیتهای مالیاتی 🔹 دانستن حق شهروندان محترم است و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران علاوه بر انتشار آخرین اخبار و رویدادها، با بهره گیری از دانش بالای مدیران و کارشناسان خود در تمامی حوزه های مرتبط، در راستای حقوق شهروندی اقدام به تولید محتوایی تحت عنوان #پرسش_و_پاسخ برای بالا بردن سطح دانش علاقمندان و اعضای کانال اطلاع رسانی خود نموده است. 🔰 اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #اشتغال ⭕️ آيا كارفرمايان بهره مند از #نيروی_كار_خارجی دارای مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) فاقد اعتبار نيز جريمه می شوند؟ ✅ در ماده ۱۸۱ قانون كار جمهوری اسلامی ايران صراحتاً قيد گرديده است، کارفرمايانی که از #اتباع_خارجی فاقد مجوز اشتغال به كار استفاده می نمايند و يا مدت اعتبار مجوز اشتغال به كار (پروانه كار – كارت كار) #اتباع_خارجی منقضی شده است را به کار گمارند و يا #اتباع_خارجی را ‌در کاری غير از آن چه در مجوز اشتغال به كار آنان قيد شده است بپذيرند و يا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه خارجی با #کارفرما قطع می گردد مراتب را به وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی اعلام ننمايند، با توجه به شرايط و امکانات خاطی و مراتب جرم به #مجازات_حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #اشتغال ⭕️ ممانعت از انجام وظايف #بازرسان_كار به منظور بررسي و شناسايي اشتغال غيرمجاز #نيروی_كار_خارجی چه عواقبي را براي ممانعت كننده دارد؟ ✅ به استناد ماده ۱۰۴ قانون كار جمهوري اسلامي ايران، کارفرمايان و ديگر کساني که مانع ورود #بازرسان_کار و کارشناسان بهداشت کار به کارگاه‌هاي مشمول قانون كار جمهوري اسلامي ايران شوند و يا مانع انجام‌وظيفه ايشان شوند يا از دادن اطلاعات و مدارک لازم به آنان خودداري نمايند، به استناد ماده ۱۷۹ قانون اخيرالذكر در هر مورد با توجه به شرايط و امكانات خاظي به پرداخت #جريمة_نقدي از ۱۰۰ تا ۳۰۰ برابر حداقل مزد روزانة كارگر پس از قطعيت حكم و در صورت تكرار به #حبس از ۹۱ روز تا ۱۲۰ روز محكوم خواهند شد. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #رفاه_اجتماعی ⭕️ شاخص های مهم برای انتخاب واحد نمونه کدامند؟ ✅ این شاخصها عبارتند از: 🔹 اشتغال 🔸 آموزش توانمند سازی شاغلین 🔹 تحقیق و توسعه 🔸 محیط زیست 🔹 کیفیت 🔸 تقدیرنامه 🔹 منطقه جغرافیایی 🔸 تولید و صادرات 🔹 میزان بکارگیری و استفاده از نظام ها و سیستم های انگیزشی و مشارکت کارگران در تصمیم گیریها 🔸 ماده ۷۸ قانون کار 🔹 مراکز نگهداری کودکان یا مهدکودک 🔸 ماده ۱۴۷ قانون کار(خدمات بهداشتی و درمانی) 🔹 ماده ۱۴۸ قانون کار 🔸 ماده ۱۴۹ قانون کار تأمین مسکن کارگران 🔹 ماده ۱۵۰ قانون کار فعالیت های فرهنگی 🔸 ماده ۱۵۱ قانون کار تامین غذا 🔹 ماده ۱۵۲ قانون کارتامین وسیله ایاب و ذهاب برای کارگران 🔸 ماده ۱۵۳ قانون کار تعاونی های مصرف 🔹 ماده ۱۵۴ قانون کار ورزش کارگران 🔸 ماده ۱۵۶ قانون کارتاسیسات کارگاه از نظر بهداشت محیط کار 🔹 ماده ۸۵ قانون کار، حفاظت فنی و بهداشت کار 🔸 ماده ۱۹۵ قانون کار انتخاب کارگران و گروه های کارنمونه کشوری و زنان سرپرست خانوار 🔹 کمکهای نقدی و غیر نقدی 🔸 طرح طبقه بندی مشاغل 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #رفاه_اجتماعی ⭕️ کدام بنگاه های اقتصادی مشمول تاسیس خانه های بهداشت کارگری میباشند؟ ✅ به استناد ماده ١٤٧ قانون کار و برنامه ارائه مراقبت اولیه بهداشتی در محیط کار به بیمه شدگان در کارگاه های مشمول قانون کار، تمامی بنگاه های اقتصادی دارای ۵۰ الی ۵۰۰ نفر کارگر به منظور تامین سلامت و بهداشت جسمی و روانی کارگران و پیشگیری از حوادث و بیماری‌های ناشی از کار، می بایست دارای خانه بهداشت کارگری و یک بهداشتیار و یا کارشناس بهداشت حرفه ای باشند. ⭕️ شاخص های انتخاب کارگر یا گروه کارنمونه بر اساس ماده ۱۹۵ قانون کار چیست؟ ✅ شاخص هایی همچون؛ اختراع - خلاقیت ونوآوری - بهره وری - انتقال مشارکت و بومی سازی - میزان اشتغال- ایمنی - زیست محیطی - ویژگیها و مهارتهای فردی - وضعیت ایثارگری کارگر - کشف - تحقیق و پژوهش - شرکت در فعالیتهای فرهنگی و اجتماعی فرد یا گروه، در این انتخاب مد نظر می شود. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

#پرسش_و_پاسخ #رفاه_اجتماعی ⭕️ چه شهرهایی مجموعه تفریحی و اقامتی کارگران دارند و همچنین نحوه اسکان و استفاده از این مجموعه ها چگونه است؟ ✅ مجموعه های تفریحی و اقامتی کارگران در شهر های مشهد مقدس، قم، بندرانزلی، مریوان و سمنان دایر است و جهت رزرو این مجموعه ها مراحل زیر را بایست انجام دهید: 🔹 ارائه گواهی اشتغال بکار. 🔹 ارائه درخواست استراحتگاه به اداره امور فرهنگی و ورزشی کارگران استان خود. 🔹 درخواست ها باید بیستم هر ماه ارسال و ثبت گردد. 🔹 سقف همراه درخواست کننده ۵ نفر می باشد. 🔰 اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید

⭕️ پاسخگویی تخصصی به سوالات شما در #پرسش_و_پاسخ ✅ #تعاون #پرسش_و_پاسخ در خصوص مزایا و نحوه تشکیل تعاونی، فرایند جشنواره تعاونی برتر ✅ #روابط_کار #پرسش_و_پاسخ در زمینه قانون کار، بیمه بیکاری، حوادث کار، گواهی تایید صلاحیت و ایمنی، مشاغل سخت و زیان آور ✅ #اشتغال #پرسش_و_پاسخ در خصوص مشاغل خانگی و روستایی، اشتغال و کاریابی، اتباع خارجی، آزاد سازی مدرک، فرایند جشنواره کارآفرینان ✅ #رفاه_اجتماعی #پرسش_و_پاسخ در خصوص کالابرگ، بسته های حمایتی و یارانه، بیمه کارگران ساختمانی، فرایند جشنواره امتنان، استراحتگاه های کارگری و معافیتهای مالیاتی 🔹 دانستن حق شهروندان محترم است و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران علاوه بر انتشار آخرین اخبار و رویدادها، با بهره گیری از دانش بالای مدیران و کارشناسان خود در تمامی حوزه های مرتبط، در راستای حقوق شهروندی اقدام به تولید محتوایی تحت عنوان #پرسش_و_پاسخ برای بالا بردن سطح دانش علاقمندان و اعضای کانال اطلاع رسانی خود نموده است. 🔰 اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ایتا | بله | ویراستی | آپارات 👉 دنبال کنید