eitaa logo
ولایت ۱۹۱
86 دنبال‌کننده
3.2هزار عکس
2.3هزار ویدیو
618 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 4️⃣2️⃣کم ­توجهی به برخی فعالیت‌های مناسبتی همچون نماز جمعه و راهپيمايي­ها که به‌ نوعی مایه تحكيم بنیاد نظام محسوب می شوند، به لحاظ شرعی چه حکمی دارند؟ ✅ پاسخ: درصورتی‌که بی توجهی، موجب تضعیف نظام و ارزش‌های اسلامی، انقلابی شود جایز نیست. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 5⃣2⃣ در صورت تعارض معاهدات بین­ المللی با احکام شرع، آیا پایبندی بر این معاهدات الزامی است؟ ✅ پاسخ: در فرض سؤال، این نوع تعهدات لازم‌الاجرا نمی‌باشد، بلکه پایبندی به آن‌ها غیرمجاز است. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 6️⃣2️⃣ حکم فقهی معاهدات یا توافقنامه­ های بین­ المللی که در آن‌ها منافع جامع مسلمین تأمین نمی­گردد (چه در اصل متن و چه در شیوه اجرا) چیست؟ ✅ پاسخ: در صورت متضاد بودن معاهدات با مصالح مسلمین، انعقاد آن‌ها توسط متصدیان امر جایز نیست و در صورت انعقاد، لازم‌الاجرا نیست و اقدام در اجرای آن‌ها غیرمجاز است. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 7️⃣2️⃣ کاریکاتور کشیدن از شخصیت‌ها چه حکمی دارد؟ ✅ پاسخ: اگر موجب تمسخر و تحقیر شود، جایز نیست. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 7️⃣2️⃣ کاریکاتور کشیدن از شخصیت‌ها چه حکمی دارد؟ ✅ پاسخ: اگر موجب تمسخر و تحقیر شود، جایز نیست. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 8️⃣2️⃣ آیا در راستای تبیین و روشنگری سیاسی می­توان بر در و دیوار اماکن و ساختمان­های شخصی بنر روشنگری سیاسی‏، کاغذ یا پوستر و ... نصب کرد؟ ✅ پاسخ: در صورت عدم رضایت مالکان جایز نیست؛ در عین‌حال بستگی به ضوابط و قوانین دارد. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 9⃣2⃣حکم استفاده از امکانات محل کار جهت استفاده شخصی چیست؟ ✅پاسخ: استفاده کارمندان از امکانات بیت‌المال در ساعات رسمى کار به مقدار متعارفى که مورد ضرورت و نیاز است و شرایط کارى بیانگر اذن به کارمندان در این مقدار از استفاده است، اشکال ندارد و همچنین استفاده از امکانات بیت‌المال با اذن کسى که از نظر شرعى و قانونى حق اذن دارد، بدون اشکال است. در نتیجه اگر تصرّفات شخصى فردی در بیت‌المال به یکى از دو صورت مذکور باشد، چیزى در این رابطه به عهده وی نیست، ولى اگر از اموال بیت‌المال ‏استفاده غیرمتعارف کرده باشد و یا بدون اذن کسى که حق اذن دارد، بیشتر از مقدار متعارف استفاده نماید، موجب ضمان خواهد بود. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 0⃣3⃣ بنا به نیاز گاهی پیش می‌آید از وسیله نقلیه شخصی جهت انجام کار اداری استفاده می­شود، آیا جایز است برای جبران، از وسیله نقلیه سازمانی جهت کار شخصی استفاده کرد؟ ✅ پاسخ: مصرف نمودن اموال دولتى در غير مواردى که اجازه داده شده، در حکم غصب است و موجب ضمان می باشد، مگر آن‌که با اجازه قانونى مقام مسئول بالاتر صورت بگيرد. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 1⃣3⃣گاهی پیش می­ آید که با تأخیر سر کار حاضر می­شوم، آیا جایز است جهت جبران به اندازه زمان تأخیر اضافه­ کار بایستم؟ ✅پاسخ: جایز نیست و در مورد گذشته با اذن کسى که از نظر شرعى و قانونى حق اذن دارد، موضوع پیگیری و حل‌ و فصل شود. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 2️⃣3️⃣اگر فردی در مسئولیت اجرایی قرار گرفت، اما توانمند یا مدبر نبود، ازلحاظ فقهی جایز است در آن پست بماند؟ ✅پاسخ: ادامه مسئولیت برای فردی که به ناتوانی خود در انجام وظایف محوله اطمینان دارد، جایز نیست و چنانچه حقوقی دریافت نماید، باید عودت دهد، مگر آن‌که با تشخیص و اذن مسئول باشد. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🍁 🍁 💠 سوال: 3⃣3️⃣ رفتن به مراسم ختم یا فاتحه­ خوانی در وقت اداری چه حکمی دارد؟ ✅پاسخ: اگر از طرف سازمان ابلاغ شده باشد، ایرادی ندارد، ولی در صورت تصمیم شخصی، نیاز به اذن و اخذ مرخصی ساعتی دارد. 🔸🌹🔹 🆔 https://sapp.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔https://rubika.ir/meyar_pb 🆔https://eitaa.com/goftemansazan 🍁 🇮🇷🍁
🇮🇷🇵🇸 ۱۲۴ 🍃🌹🍃 ⁉️در بعضی از مناطقريال موقعیت کاری به نحوی است که اگر مواضع انقلابی محض نداشته باشند، بهتر می‌توانند کار سازمان را به پیش برند یا بر اوضاع شهر و منطقه‌ی خدمت تسلط داشته باشند، آیا در این موارد باید مواضع صریح و شفاف داشت یا طریق احتیاط را در پیش گرفت؟ 🔴 این نوع از موارد اهم و مهم است که مکلف باید ارزیابی کند و هر کدام اهم باشد بر مهم ترجیح دهد، در جایی که برخورد محتاطانه مؤثرتر از شیوه و روش دیگری باشد، اتخاذ شیوه‌ی آرام و با احتیاط عاقلانه‌تر به نظر می‌رسد. 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔 rubika.ir/meyar_pb