🌱 نوآوری و ایجاد تحول در سازمان و جامعه وابسته به خرج کردن مقادیر هنگفت پول نیست؛ بلکه به سیستم رهبری مدیر در هدایت افراد وابسته است ⛓ یکی از موضوعات مهم در بحث مدیریت منابع انسانی یک سازمان و یک جامعه، توجه به نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین و گران قیمت ترین منبع است. عصر امروز، عصر دانش بنیان است و سازمان های ما از نیروهای کار فرهیخته و دانشی تشکیل شدند. نیروهایی که با مغزشان می توانند خاستگاه تحولات بزرگ در سازمان و در نتیجه در جامعه باشند. اما افسوس که منابع انسانی جامعه امروز ایران اسیر بوروکراسی ها و مدیران بوروکرات شدند و باید مجری تصمیماتی باشند که سازمان را از نوجوبودن، خلاق بودن، نوآور بودن و بالاخره پیشگام بودن باز می دارد. 📈 متاسفانه بیش از یک دهه است که سیستم آموزش عالی ایران درگیر پدیده ای خطرناک به نام تولید مقالات شده است که نه تنها مشکلی از مشکلات جامعه ایران را حل نمی کند بلکه بخش هنگفتی از سرمایه های مادی و معنوی این کشور بابت نوشتن این مقالات به هدر می رود. این مساله زمانی حادتر می شود که به دارندگان تیراژی از مقالات در سال، عناوین پژوهشگر برتر داده می شود و مقادیر زیادی از سرمایه های مادی این کشور به عنوان جایزه به این افراد داده می شود. ⭕️ اگرچه تعداد این افراد در مقایسه با منابع انسانی موجود در سیستم آموزش عالی ایران بسیار نادر است اما شیوه مدیریتی و حکمرانی حاکم بر سیستم آموزش عالی ایران همواره دغدغه اش این است که برای افزایش تعداد مقالات، و کسب رتبه های بیشتر در سیستم رتبه بندی جهانی به دانشگاه های متبوع اعمال فشار نماید و آئین نامه های ترفیع و ارتقای اعضای هیات علمی را در این جهت بازنگری و ابلاغ نماید؛ به گونه ای که هیات علمی وادار می شود به جای همکاری، با همکارش رقابت منفی کند. دانشگاه ها به جای همکاری با همدیگر برای حل مشکلات جامعه، باید برای کسب رتبه در سیستم رتبه بندی رقابت منفی کنند. 🔀 شعار این که دانشگاه ها باید مشکلات را حل کنند؛ همچنان باقی است اما در میدان عمل و کارزار اتفاق دیگری رخ می دهد: به صاحبان مقالات پرشمار، لقب پژوهشگر برتر داده می شود و منابع مالی هنگفتی به عنوان سرآمدان پژوهش به آنها جایزه داده می شود به امید اینکه سال بعد تعداد مقالات این اساتید چندین برابر شود. 🔹 ختم کلام اینکه: پژوهش تقاضا محور به شناخت مساله نیاز دارد. حل مشکلات جامعه ایران به مغزهای منابع انسانی نیاز دارد و این مغزها زمانی زایش خواهند کرد که قلب های شان توسط مدیران سازمان و جامعه فتح شود. هیچ مدیری نمی تواند با خرج مقادیر زیادی پول، قلب و مغز منابع انسانی خود را فتح کند. بلکه باید با بازنگری در سبک رهبری و هدایت منابع انسانی و افرادی که در اختیار دارد؛ قلب های شان را فتح کند تا این قلب های فتح شده برای سازمان و تعالی و شکوفایی سازمان و در نتیجه جامعه زایش کنند. https://eitaa.com/women92 ✍️ صدیقه خورشید عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه قم

⭕️‏پرسید : چرا جمهوری_اسلامی سقوط نمیکنه؟ گفتم : به این دلیل 👆 https://eitaa.com/women92 #ایران_قوی

روایت پنجم کانال #مطالعات_اسلامی_زنان سد#حجاب در جمهوری اسلامی و نقشه #دشمنان برای شکستن این دژ محکم https://eitaa.com/women92 این کلیپ را به تمام زنان و دختران پاک ایران‌زمین نشان دهید تا ازیک‌سو بدانند چقدر حجاب‌شان دشمن‌سوز است، از سوی دیگر با چشم خود ببینند که لیدرهای جنبش شیطانی #ززآ چه خبیث‌هایی هستند؛ https://eitaa.com/women92

🔹دوره‌های چند رسانه ای آرمان🔹 https://eitaa.com/women92 💻 بامحوریت آموزش فضای مجازی کنشگری و هنرهای دیجیتال 🎖ویژه طلاب و روحانیون سراسر کشور.🎖 🎁مزایا •باحضور اساتید مجرب •برگزاری دوره به صورت غیر حضوری(آفلاین) •دعوت به همکاری از برگزیدگان دوره ها در پروژه های سازمانی •ارائه گواهی معتبر از سازمان تبلیغات اسلامی ⏳مهلت ثبت نام: تا ۳۱ مرداد 📣 جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام مشاهده صفحه ثبت نام کلیک کنید ارتباط با پشتیبان @adminearman

🎥کارشناس معروف ترکیه‌ای: ریشه ما ایران است https://eitaa.com/women92

🔴افشاگری بی‌سابقه تلویزیون درباره زهرا رهنورد ♦️صدا و سیما در واکنش به بیانیه زهرا رهنورد در مورد حجاب، با پخش یک مستند به اظهارات او پاسخ داد. ♦️افشاگری بی‌سابقه تلویزیون درباره زهرا رهنورد ♦️صدا و سیما در واکنش به بیانیه زهرا رهنورد در مورد حجاب، با پخش یک مستند به اظهارات او پاسخ داد https://eitaa.com/women92

روایت ششم کانال #مطالعات_اسلامی_زنان رابطه #بی _حجابی و #حق الناس https://eitaa.com/women92

🔴 روایت هفتم کانال #مطالعات_اسلامی_زنان رابطه #حجاب و #تمدن بی حجابی آغاز خواهش هایی که تمامی ندارد.... در این مرحله اگر غفلت کنیم سیلی تمدنی خواهیم خورد... واقعیت این است که در این مرحله اگر جامعه ، نخبگان و سیستم غفلت بکنند ، دچار استحاله شده و سیلی تمدنی خواهیم خورد... https://eitaa.com/women92

عجب چراغ شگفت آوریست نور حسین https://eitaa.com/women92 که هر چه باد وزد می‌شود فــروزان‌تر...

🎥 فرهنگ‌سازی در حوزه خانواده‌ها وظیفه مهم رسانه‌ملی است رئیس‌جمهور در برنامه سیمای خانواده: 🔹️رسانه‌ملی عضو همه خانواده‌ها و مهمان همه آن‌هاست. این حضور در فرهنگ‌سازی خانواده‌ها بسیار مهم است 🔹فرهنگ‌سازی در حوزه جمعیت اهمیت ویژه‌ای دارد. رسانه ملی در زمینه نشان دادن الگوهای موفق خانواده‌ها نقش مهمی ایفا می‌کند. @women92

🎥 روایت هشتم کانال #مطالعات_اسلامی_زنان رابطه #بی_حجابی و عدم تعهد #مردان https://eitaa.com/women92 🔸رحیم پور ازغدی: زنان اولین بازنده‌های ماجرای حذف حجاب هستند! سلسله روایت های #چهل گانه رابطه ححاب با ..... را در کانال#مطالعات اسلامی زنان دنبال کنید ادامه دارد

ماموریت ایران اینترنشنال چیست؟ حسین شمقدری فعال رسانه با بررسی تعدادی از مطالب صفحه ایران اینترنشنال به این سوال پاسخ داده است. بسیار مهم https://eitaa.com/women92

🔻 این پرچم فقط زمانی پایین می آید که برای کشیدن روی کفنمان باشد. 🔹وطنم ایرانم پاره تنم... #ایران🌴🇮🇷🌴🇮🇷🌴

#روزانه دلا فرزانگی کردن مهم است : خدا را بندگی کردن مهم است چه مدت زندگی کردن مهم نیست چگونه زندگی کردن مهم است دلا این زندگی جز یک سفر نیست گذرگاه است و راهش بی خطر نیست چو خواهی با صفا باشی و صادق به جز راه خدا راهی دگر نیست غم بیچارگان خوردن مهم است دلی از خود نیازردن مهم است چه مدت زندگی كردن مهم نیست چگونه زندگی کردن مهم است دلا با نفس جنگیدن مهم است عیوب خویش را دیدن مهم است خطا باشد ز مردم عیب جویی خطای خلق بخشیدن مهم است دلا درد آشنا بودن مهم است به مردم عشق ورزیدن مهم است چه مدت زندگی کردن مهم نیست چگونه زندگی کردن مهم است.

ما را بخر که گر نخری تا به روز حشر چون جنس بد کسی دل ما را نمی‌خرد

💠شمه ای از قدرت روحی و بعد رشادت حضرت زینب کبری سلام الله استاد علی غلامی لطفا بادقت بشنوید

🏴امسال #اربعین هر زائر يك مُبلّغ براى امام زمان عج 👌 #سخنرانی بسیار شنیدنی

مواظب باشیم بر نگردیم ...