eitaa logo
یادداشت های تربیتی
5.1هزار دنبال‌کننده
975 عکس
263 ویدیو
127 فایل
🍃 مرجعی برای مربیان تربیتی، مبلغان و والدین 🍃 🔺 تربیت فرزند 🔺 تبادل تجربه و هم افزایی 🔺 تبیین مبانی کار تربیتی هوشمند 🔺 تقویت مربیان جبهه تربیتی انقلاب اسلامی 🔹️ ادمین ↙️ @m_shairian
مشاهده در ایتا
دانلود
🔺توجه به رفتار ها🔺 ✅برخورد مربی با خوبی ها و بدی های متربی نباید یکسان باشد و همینطور برخورد او با متربی های خوب و بد. 👈اگر با نیکوکار و بدکار یکسان برخورد کنی، آدم خوب را دلسرد می کنی و آدم بد را به بدی هایش عادت می دهی 🌸امام علی علیه السلام: بدکار را با پاداش دادن به نیکوکار تنبیه کن. نهج البلاغه،حکمت١٧٧. 💠با این کار هم نیکوکار تشویق می شود و پاداش می گیرد و هم بدکار به خاطر کار بدش تنبیه می شود. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺به رخ کشیدن خوبی ها🔺 👈بازگو کردن خوبی ها و به رخ کشیدن آنها، خود یک روش تربیتی است. ✅قرآن نیز هرجا می‌فرماید:(یا ایها الذین آمنوا) یا(إن کنتم مؤمنین) برای همین است؛ یعنی قرآن نیز وقتی می خواهد انتقاد کند ابتدا خوبی ها و ایمانشان را به رخشان می کشد و پس از آن، انتقاد خود را بیان می کند. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺امر به معروف در تربیت🔺 ✅یکی از مشکلات تربیت این است که گاهی مربی معروف هایی در ذهنش وجود دارد و طرف مقابل معروف های دیگری در ذهن دارد؛ اگر مربی با ذهنیت خود امر کند در واقع به چیزی که خود معروف می داند امر کرده است در حالی که مخاطب آن را معروف نمی داند. 👈به هیمن دلیل نه تنها امر به معروف او اثر بخش نیست بلکه گاهی نتیجه عکس هم دارد. در اینصورت اینجا دیگر امر به معروف مطلوب نیست بلکه جای ارشاد جاهل است یعنی ابتدا باید آگاهی و آموزش داد. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
✅مربی می تواند برای تربیت از عواطف و احساسات بهره بگیرد. البته احساسات بدون معرفت دردی را درمان نمی کند، اما استفاده از آن برای ایجاد و زمینه سازی محبت مطلوب است. 👈در تربیت هم باید از فکر متربی کمک گرفت و فکرشان را فعال کرد و هم باید از احساساتشان کمک گرفت. 🔹کمک گرفتن از احساسات برای متعادل کردن متربی است تا احساسات منفی او مانع از فکر کردنش نباشد. 💠انبیا علیهم السلام کارشان تبیین و شفاف سازی است اما با مانعی مواجه هستند که آن هم گوش ندادن است. برای اینکه انسان ها گوش بدهند و زمینه انتخابشان فراهم شود از احساسات کمک می گیرند. 🔺چراکه آنچه که پذیرفته می شود وارد قلب می شود و قلب نیز جایگاه احساسات است؛ اصلا ایمان یعنی آمیختگی افکار با احساسات. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🌹مربی باید عاشق باشد...🌹 ✅پیامبر(ص)با عشق به هدفی که داشت خود هم چون طبیبی دوره گرد به دنبال بیمار برای درمان بود. قرآن کریم در توصیف پیامبر می فرماید: 🕋وَمَا أَرْسَلْنَاكَ إِلَّا رَحْمَةً لِّلْعَالَمِينَ 🔹ﻭ ﺗﻮ ﺭﺍ ﺟﺰ ﺭﺣﻤﺘﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺟﻬﺎﻧﻴﺎﻥ ﻧﻔﺮﺳﺘﺎﺩﻳﻢ.(سوره انبیا،آیه١٠٧) 👈پيامبر(ص)عاشق مردم و عاشق کارش بود و نمی‌توانست نسبت به مردم بی تفاوت باشد و خود برای درمانشان به سراغشان می رفت. 🕋لَقَدْ جَاءَكُمْ رَسُولٌ مِّنْ أَنفُسِكُمْ عَزِيزٌ عَلَيْهِ مَا عَنِتُّمْ حَرِيصٌ عَلَيْكُم بِالْمُؤْمِنِينَ رَءُوفٌ رَّحِيمٌ 🔹ﻳﻘﻴﻨﺎً ﭘﻴﺎﻣﺒﺮﻱ ﺍﺯ ﺟﻨﺲ ﺧﻮﺩﺗﺎﻥ ﺑﻪ ﺳﻮﻳﺘﺎﻥ ﺁﻣﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ ﺭﻧﺞ ﻭ ﻣﺸﻘﺖ ﺍﻓﺘﺎﺩﻧﺘﺎﻥ ﺑﺮ ﺍﻭ ﺩﺷﻮﺍﺭ ﺍﺳﺖ ، ﺍﺷﺘﻴﺎﻕ ﺷﺪﻳﺪﻱ ﺑﻪ [ﻫﺪﺍﻳﺖِ] ﺷﻤﺎ ﺩﺍﺭﺩ ، ﻭ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻣﺆﻣﻨﺎﻥ ﺭﺅﻭﻑ ﻭ ﻣﻬﺮﺑﺎﻥ ﺍﺳﺖ.(سوره توبه،آیه١٢٨) 💢اگر مربی عاشق کارش و عاشق انسان ها نباشد، در تربیت توفیقی ندارد. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺مربی باید با ظرفیت باشد🔺 ✅اشتباهاتی که از متربی سر می زند گاهی ممکن است عمدی باشد و گاهی به غیر عمد اما یک مربی باید بخشش و چشم پوشی خود را نسبت به هر دو دسته اعمال کند. همانگونه که هر کسی دوست دارد خداوند نسبت به او اینگونه رفتار کند. 💢لازم نیست مربی همیشه زرنگی خود را به دیگران نشان دهد برخی تصور می کنند چون می‌فهمند باید این درک و فهمیدن را به روی خطاکار بیاورند این در حالی است که زرنگ تر از او کسی است که بفهمد، ولی کریمانه برخورد کند و آن را به رخ هیچ کس نکشد این عمل کریمانه را تغافل می گویند. 🌹امام علی علیه اسلام: از شریف ترین کارهای کریم، خود را به بی خبری زدن از چیزی است که می داند. نهج البلاغه،حکمت٢٢٢ 👈البته مربی نباید بی خبر و بی اطلاع باشد؛ چرا که بی خبری فضیلت نیست لما تغافل یک فضیلت است که نیازمند ظرفیت روحی بالایی است. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺مربی باید محبوب و مقبول باشد🔺 ✅مربی موفق کسی است که محبوبیت داشته باشد مربی ای که بیشترین تاثیر خودآگاه و ناخودآگاه را دارد مربی محبوب است. 👈محبوبیت سبب می شود که تأثیر مربی بر متربی فوق العاده، چشم گیر باشد و متربی به مربی اعتماد کند. 🔸از این رو مربی تنها با فکر و مغز متربی سروکار ندارد بلکه باید با دل و احساسات او هم ارتباط برقرار کند مربی ای بیشترین اثر خودآگاه و ناخودآگاه را دارد که از محبوبیت و مقبولیت بیشتری برخوردار است وقتی کسی محبوب شد مُحِب از او الگو برداری می کند و از او حرف شنوی پیدا می کند چرا که محبت دل ها را ناخودآگاه متحول می کند. 💢کسانی که خود را شبیه هنرمند محبوب خود می کنند از روی بخش نامه و دستور نیست بلکه در اثر محبت است. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺مربی باید در چشم ها بزرگ باشد.🔺 ✅محبوبیت مربی باید با ابهت همراه باشد؛ یعنی مربی باید هم محبوب باشد و هم در چشم متربی بزرگ باشد. 👈در دعای عرفه آمده است: فِي نَفْسِي فذَلِّلْني وَ فِي أعْيُنِ النَّاسِ فَعَّظِّمْنِي. مرا در نفس خود خوار و در چشم دیگران بزرگ گردان. ⛔️اینکه گفته می شود مربی باید در چشم ها بزرگ باشد. همانطور که درباره محبوبیت گفته شد ک. هرگز برای تفاخر نیست و تنها به این دلیل است که در این صورت، تأثیرگذاری مربی بیشتر خواهد بود. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺ره های عزیز شدن در چشم دیگران🔺 ✅راه هایی برای عزیز شدن وجود دارد که به برخی از آنها اشاره می کنیم، اما انسان باید عزیز شدن را از خدا بخواهد: 🔸مَن كَانَ يُرِيدُ الْعِزَّةَ فَلِلَّهِ الْعِزَّةُ جَمِيعًا ﻛﺴﻲﻛﻪ ﻋﺰﺕ ﻣﻰﺧﻮﺍﻫﺪ ، ﭘﺲ[ﺑﺎﻳﺪ ﺁﻥ ﺭﺍ ﺍﺯ ﺧﺪﺍ ﺑﺨﻮﺍﻫﺪ،ﺯﻳﺮﺍ] ﻫﻤﻪ ﻋﺰﺕ ﻭﻳﮋﻩ ﺧﺪﺍﺳﺖ.(سوره فاطر،آیه ١٠) ⛔️اگر مربی در فعالیت های تربیتی خدا را فراموش کند، اگرچه در ظاهر موفق باشد، فایده ای به حالش ندارد؛ چراکه خودش رشدی نکرده است. 💠مربی باید یادش باشد که می خواهد در خوبی ها بر دیگران سبقت بگیرد؛ نه اینکه بگوید شما به بهشت بروید، من هم می روم به جهنم. جهت و سوی کار های تربیتی باید کسب رضای پروردگار باشد؛ که در این صورت خداوند متعال خود به راه های موفقیت و عزیز شدن راهنمایی می کند: 🔸إِن تَنصُرُوا اللَّهَ يَنصُرْكُمْ وَيُثَبِّتْ أَقْدَامَكُمْ ﺍﮔﺮ ﺧﺪﺍ ﺭﺍ ﻳﺎﺭﻱ ﻛﻨﻴﺪ،ﺧﺪﺍ ﻫﻢ ﺷﻤﺎ ﺭﺍ ﻳﺎﺭﻱ ﻣﻰﻛﻨﺪ ﻭ ﮔﺎم ﻫﺎﻳﺘﺎﻥ ﺭﺍ ﻣﺤﻜﻢ ﻭ ﺍﺳﺘﻮﺍﺭ ﻣﻰﺳﺎﺯﺩ(سوره محمد،آیه ٧) به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺مهارت داشتن🔺 ✅هرچه مهارت های مربی بیشتر باشد، در چشم دیگران بیشتر جلوه می کند؛ خط زیبا، صدای خوش، فوتبال خوب و یا هر مهارت دیگری موجب می شود که با بزرگی به او نگاه کنند. 👈عالم بودن سبب بزرگی مربی می شود.متربی به سطح معلومات و علم و به کار گیری اصطلاحات، مربی توجه بسیاری دارد. 🌸امام علی علیه السلام: العَجزُ آفَةٌ. ناتوانی آفت است. 🔹مربی اگر نقطه ضعفي دارد نباید آن را نمایان کند. مثلا اگر در وجودش ترس هست نباید آن را به زبان بیاورد: الجُبْنُ مَنْقَصَةٌ. ترس کاستی است. نهج البلاغه،حکمت به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺تعادل در شوخی🔺 ✅شوخی به جا محبوبیت ایجاد می کند ولی شوخی زیاد و نا به جا آدم را تحقیر و طرف مقابل را جری می کند 👈از این رو باید در این امر تعادل داشت مقدار شوخی بستگی به ظرفیت طرف مقابل دارد متربی نباید مربی را برای خندیدن بخواهد 💢برخی روایات دلالت بر شوخی نکردن و در برخی دیگر نیز توصیه بر شوخی کردن دارند این یعنی اعتدال داشته باش و جوری باش که مردم تو را برای خنده نخواهند در روایات آمده است سکوت هیبت می آورد پس مربی باید از پرحرفی پرهیز کند. 🌸امیرالمومنین علیه السلام می فرمایند: وقار به کثرت خاموشی است. نهج البلاغه حکمت ۲۲۴ به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3
🔺خدمت همراه با تواضع🔺 ✅در روایات آمده است تواضع عامل رفعت و بلندی است. خدمت توأم با تواضع آدم را بزرگ می‌کند. 👈توجه هایی از جنس تواضع برای مربی ضروری است مثلاً اینکه مربی اولین نفری نباشد که غذا را شروع می کند و به دیگران بی توجه باشد سر سفره توجه داشته باشد که آیا غذا به همه می رسد. 🌸این سیره رسول خدا(ص) سبقت گرفتن در سلام حتی به کودکان نشانه تواضع و عامل جذب است. 🔻البته تواضع باید به جا و با اهلش باشد مربی باید مواظب باشد افراد را متکبرتر نکند. امام علی علیه السلام: تکبر ورزیدن با متکبران خود عین تواضع است. شرح نهج البلاغه،ج٢٠،ص٢٩٨. به ما بپیوندید🌹 📚کانال جامع یادداشت های تربیتی👇 https://eitaa.com/joinchat/1630666788Cc5dcc4c2a3