eitaa logo
یاشیل وطن _ تبریز ، مرند ، ارس و ....
18.9هزار دنبال‌کننده
79.4هزار عکس
12.9هزار ویدیو
67 فایل
پایگاه خبری یاشیل وطن 👈اخبار مهم آذربایجان شرقی (تبریز، مرند، جلفا، شبستر و .....)، کشور و جهان 👈 مطالب اجتماعی و آموزشی و دینی 🥷 http://eitaa.com/Yashil_admin ادمین 🍃لینک عمومی eitaa.com/joinchat/3389718528C2b27eabdaf سایت www.yashilvatan.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
پیام مخاطب ۹۸,۰۹,۲۴ با سلام: طی چندین سال اخیر ، در برخی کارخانجات مختلف از نیروی کار جوان به طور وسیعی دارد میشود . به عنوان مثال اگر کارخانجات صنایع غذایی ..... بروید ، پارسال من که شرکت ..... رفته بودم ، بدون بیمه ، بدون مرخصی قانونی ( اگر حتی مشکل واجب خانوادگی هم ایجاد شد نمیتونی مرخصی بری)، بدون دریافت حقوق اضافه کاری ، حتی بعضی جمعه ها هم سرکار باید حاضر شوی ، بدون لباس کار و وسایل کار ، ایام تعطیل باید سر کار حاضر باشی و پولش هم عادی حساب میکنند ، ساعت کاری از ۷ صبح تا معلوم نیست ۷ و ۸ شب و .... ، بدون اجرای قانون کار ، با پارسال با حقوق ۱ میلیون ( امسال نمیدونم حقوق چند میدند ) ، عین یک حیوان با کارگران برخورد کردن و‌ حرفهای رکیک زدن ، عدم رعایت بهداشت ، عدم دادن امکانات برای اقامه فریضه نماز ، عدم رعایت فریضه روزه و ماه رمضان و .... در بعضی کارخانجات مثل ریخته گری که لازم است کارگر با تجهیزات ایمنی مخصوص باشد متاسفانه اینگونه نیست و‌ کارگران با لباس ساده در کار حاضرند ( عدم رعایت ایمنی ) . متاسفانه ادارات ذیربط مثل کار ، بیمه ، بهداشت و ..... اغلب رسیدگی دقیق و حمایت کافی از کارگر ندارن و اگر هم به کارخانجات تشریف بیارند از کنارشون رد میشوند ...... نمیدونم کی مسئولان از خواب غفلت بیدار میشوند شاید وقت در خطر افتادن جان یک کارگر .! ‌ 👇✔️عضویت✔️👇 ‌ @yashilvatan_ir
پیام مخاطب ۹۸,۰۹,۲۴ با سلام: طی چندین سال اخیر ، در برخی کارخانجات مختلف از نیروی کار جوان به طور وسیعی دارد میشود . به عنوان مثال اگر کارخانجات صنایع غذایی ..... بروید ، پارسال من که شرکت ..... رفته بودم ، بدون بیمه ، بدون مرخصی قانونی ( اگر حتی مشکل واجب خانوادگی هم ایجاد شد نمیتونی مرخصی بری)، بدون دریافت حقوق اضافه کاری ، حتی بعضی جمعه ها هم سرکار باید حاضر شوی ، بدون لباس کار و وسایل کار ، ایام تعطیل باید سر کار حاضر باشی و پولش هم عادی حساب میکنند ، ساعت کاری از ۷ صبح تا معلوم نیست ۷ و ۸ شب و .... ، بدون اجرای قانون کار ، با پارسال با حقوق ۱ میلیون ( امسال نمیدونم حقوق چند میدند ) ، عین یک حیوان با کارگران برخورد کردن و‌ حرفهای رکیک زدن ، عدم رعایت بهداشت ، عدم دادن امکانات برای اقامه فریضه نماز ، عدم رعایت فریضه روزه و ماه رمضان و .... در بعضی کارخانجات مثل ریخته گری که لازم است کارگر با تجهیزات ایمنی مخصوص باشد متاسفانه اینگونه نیست و‌ کارگران با لباس ساده در کار حاضرند ( عدم رعایت ایمنی ) . متاسفانه ادارات ذیربط مثل کار ، بیمه ، بهداشت و ..... اغلب رسیدگی دقیق و حمایت کافی از کارگر ندارن و اگر هم به کارخانجات تشریف بیارند از کنارشون رد میشوند ...... نمیدونم کی مسئولان از خواب غفلت بیدار میشوند شاید وقت در خطر افتادن جان یک کارگر .! ‌ 👇✔️عضویت✔️👇 ‌ @yashilvatan_ir