اگر #باور کنی که میتونی 🧑‍🦽 🧑‍🦯 🚶 🏃 🧗 نصف #راه رو رفتی #انگیزه #هدف #اراده 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

مراحل توسعه کار گروهی ( پیمانکاری) #شکل_گیری #طوفان_فکری #متعادل_سازی #ارائه_نتایج #خاتمه_کار_گروه #کار_بعدی #تشکیلات #کار_جمعی 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

تک روی، #عقب_ماندگی به همراه دارد اگر ما بخواهیم بی سازمان و #بی_تشکیلات فعالیت کنیم موفق نخواهیم شد . اگر این مطلب را پذیرفتید که چه بهتر اگر هم نپذیرفتید به ۵۰ سال پیش تا حالا می‌ماند که همه مان خُرد شدیم له شدیم #قوایمان_تلف_شد هر کس راه خودش را رفت و مشکلات بیشماری پیش آمد نتیجه هم این شد که دیگران هزاران فرسنگ از ما جلو افتاده و رفتند اما ما هنوز همین جا هستیم و بازهم می‌مانیم میل خودتان است . می خواهید بپذیرید نمی خواهید هم نپذیرید سخنان امام موسی صدر در جمع روحانیون . قم . مهر ۱۳۴۴ #یک_نگاه 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

امام على عليه السلام : حُسنُ الظَّنِّ مِن أحسَنِ الشِّيَمِ و أفضَلِ القِسَمِ . خوش بين بودن از نيكوترين خصلتها و بهترين نصيبهاست . ( غرر الحكم : ۴۸۲۴ ) 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

مقام معظم رهبری : @yek_negah «در هیچ زمانی ارتباط شیعه و گسترش #تشکیلات شیعه در سرتاسر دنیای اسلام، مثل زمان حضرت جواد و حضرت هادی و حضرت عسکری نبوده است. وجود وکلا و نواب و همین داستان‌هایی که از حضرت هادی و حضرت عسکری نقل می‌کنند نشان‌دهنده‌ی این معناست. یعنی علی‌رغم محکوم بودن این دو امام بزرگوار در سامرا، و قبل از آنها هم حضرت #جواد به نحوی، و حضرت رضا (علیه‌السّلام) به نحوی، ارتباطات با مردم همین‌طور گسترش پیدا کرد.» سالروز #میلاد_امام_جواد علیه‌السلام ___________ #یک_نگاه @yek_negah

نو آوری در مجموعه باعث رشد و عدم رکود در بین نیرو ها میشود . #تشکیلات #کار_گروهی 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

امام موسی کاظم (ع) فرمودند: «تَواصَلُوا وَ تَباذَلُوا وَ تَراحَمُوا، فَإِنَّ ذَلِکَ یَجْعَلُکُم قَریبینَ مِنَّا.» (بحارالانوار، ج ۷۵، ص ۳۱۶) ترجمه: «با یکدیگر ارتباط داشته باشید، به هم کمک کنید و به همدیگر رحم کنید؛ زیرا این کار شما را به ما نزدیک می‌کند.» راهبرد: رهبران باید فضای تعامل و همبستگی میان اعضای تشکیلات را تقویت کنند. این انسجام باعث افزایش اعتماد، همکاری و بهره‌وری در تیم می‌شود. 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

رشد فردی نه‌تنها به تلاش‌ها و کوشش‌های شخصی بستگی دارد، بلکه در بستری از تشکیلات و ارتباطات اجتماعی نیز شکوفا می‌شود. هنگامی که فرد در یک ساختار سازمانی و تشکیلاتی فعال باشد، از طریق همکاری و تبادل تجربیات با دیگران می‌تواند افق‌های جدیدی برای خود بگشاید. در چنین محیط‌هایی، امکان یادگیری از دیگران، دریافت بازخورد و تعامل با ایده‌های متنوع، زمینه‌ساز پیشرفت و تحول فردی می‌شود. لذا مهمترین لزوم تشکیلات ساخت نیرو است 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

#تشکیلات جای است برای تحقق آرمان های که به تنهایی قادر انجام آنها نیستی... عَلَی اجْتِماع مِنَ الْقُلُوبِ #تشکیلات #یک_نگاه 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

انسان‌های قوی به جای بهانه‌گیری، راه‌حل پیدا می‌کنند. آن‌ها به جای تسلیم شدن، به دنبال راه‌های جدید برای پیشرفت هستند. پس تفاوت اساسی میان یک فرد عادی و یک فرد موفق در این است که فرد موفق منتظر شرایط ایده‌آل نمی‌ماند، بلکه خودش شرایط را می‌سازد. #تشکیلات 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah

یکی از اصول مهم تشکیلاتی "وحدت در هدف و تنوع در روش" است. این اصل تأکید دارد که همه اعضای یک تشکیلات باید در هدف نهایی هماهنگ و متحد باشند، اما در مسیر رسیدن به آن هدف می‌توانند از روش‌های مختلف، متناسب با شرایط، توانایی‌ها و فرصت‌های موجود استفاده کنند. این انعطاف‌پذیری باعث پویایی تشکیلات و جلوگیری از رکود و ایستایی آن می‌شود. #تشکیلات #نیرو_سازی #شبکه_سازی #جبهه_سازی #جربان_سازی 🇮🇷 https://eitaa.com/yek_negah