eitaa logo
یک نگاه
327 دنبال‌کننده
195 عکس
37 ویدیو
3 فایل
برای کسانی که می اندیشند🧠 و با قلب عمل میکنند 🫀 💠 💠 جهت عضویت در گروه #نگاه_تشکیلاتی لطفاً با مدیر کانال هماهنگ باشید 🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻 💠 ارتباط با مدیر : @Keysaan_163 صفحه اینستاگرام ما : https://instagram.com/yek_negah313?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==
مشاهده در ایتا
دانلود
. @yek_negah ما باید به فرزندانمان آموزش دهیم که «تو پاس بده و دیگران گل بزنند.» ما همیشه دوست داریم که گل بزنیم و یک منیت درونی داریم. این کار تیمی انجام دادن یک هنر است و باید از بچگی یاد گرفت. ____________ 🪧 @yek_negah
@yek_negah اگر این کلام حضرت آقا رو فردی و گروهی انجام بدیم خیلی از مشکلات و معضلات اجتماعی جامعه امروزی حل میشه.... ____________ @yek_negah
@yek_negah ‏یکی از آفت های کار گروهی که ما شدیدا دچار آن هستیم، این است که یکبار جوگیر می شویم و خود را اصلی ترین رکن و گروه می بینیم. به صورتی که من بیش از همه کار کردم و زحمت کشیدم و همه کاره منم! و این آغاز از هم پاشیدن گروه می شود! . _________________ 🧩 یک نگاه @yek_negah
🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید @yek_negah همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند و هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ @yek_negah چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. @yek_negah _______________ @yek_negah
▫️ آدم بالایی نبودن خیلی سخته @yek_negah تموم شدن یه کاری به نام من اونم داخل یه جمع دلچسبه روح آدم رو جلا میده حالا یه نفر کمکم کنه یا ده نفر 🔺این جنس تفکر اگه زیر پوستت جریان داره زنگ خطر برات زده شده ، میدونی چرا؟ چون مغرور شدی ، اون هم نه بخاطر توانایی منحصربفرد خودت بلکه بخاطر ندیدن توانایی یه جمع و همین کار باعث از هم پاشیدن گروه میشه پس همیشه باخودت زمزمه کن : من هیچی نیستم ____________ @yek_negah
@yek_negah دوستداری طرح ها و کارهای فرهنگی رو خاک کنی و یه سنگ قبر خوشگل هم براش بزاری؟😳 دوستداری نوزاد تشکیلاتی خودت رو دفن کنی؟😱 @yek_negah اگه جوابت مثبته ، پس سعی کن احساسات و عواطف شخصی خودت رو بیاری وسط ☠💀 راستی ، فاتحه یادت نره..... . @yek_negah ______________
@yek_negah بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث می شود . _____________ 🪧 کانال‌ کار تشکیلاتی _____________ @yek_negah
@yek_negah بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . _________ @yek_negah 🪧 کانال یک نگاه @yek_negah آموزش کار تشکیلاتی در یک نگاه
@yek_negah و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه _________ 🪧 @yek_negah
@yek_negah حدیث_تشکیلاتی امام صادق عليه السلام: هرگز به برادرت و عده اى نده كه انجام آن به دست تو نيست. @yek_negah 👈برداشت تشکیلاتی طبق این حدیث امام صادق(ع)، در ابتدا تلاش کنیم، هر وقت کار انجام شد، سپس اطلاع‌رسانی کنیم. نگوییم می خواهیم فلان کار را کنیم، بگوییم فلان کار را کردیم ... __________ @yek_negah
@yek_negah این نیست که در یک تشکل چند نفره کار چند نفر رو انجام بدی کار تشکیلاتی یعنی اینکه بتونی با این چند نفر کار کنی و اگر رهبر گروه جایگاه تو رو پایین تر از رقیبت قرار داد نگی در شأن من نیست باید شاخ غرورت رو بشکنی . _______________ @yek_negah
. بالاترین شاخص در در سه کلمه خلاصه می‌شود: سازماندهی ، سازماندهی ، سازماندهی و این سازماندهی مساله ساده ای نیست پس تصور نکنیم با جمع کردن تعدادی از افراد کرده ایم (سازماندهی و مدیریت افراد ساده نیست) 🆔 http://Eitaa.com/yek_negah
۱ بهترین راه برای نابودی و شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه پس هرجا حس کردید بوی تفرقه میاد ، با هوشمندی مساله رو حل کنید البته میتونه آگاهانه باشه یا سوء تفاهم ، پس عکس العمل چکشی در برخورد اول ممنوع 🇮🇷 http://Eitaa.com/yek_negah