eitaa logo
یک نگاه
302 دنبال‌کننده
198 عکس
40 ویدیو
3 فایل
برای کسانی که می اندیشند🧠 و با قلب عمل میکنند 🫀 💠 💠 جهت عضویت در گروه #نگاه_تشکیلاتی لطفاً با مدیر کانال هماهنگ باشید 🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻 💠 ارتباط با مدیر : @Keysaan_163 صفحه اینستاگرام ما : https://instagram.com/yek_negah313?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==
مشاهده در ایتا
دانلود
@yek_negah ‏امام‌ موسی صدر: اول اینکه جهان منظم است پس نمى شود بى نظم زندگى کرد. دوم اینکه جامعه امروز همه چیزش مؤسساتى، سازمانى و تشکیلاتى است و اگر ما بخواهیم بى سازمان و بى تشکیلات فعالیت کنیم موفق نخواهیم شد. @yek_negah کار گروهی نیست !! که هر کسی یک مسئولیت مشخص داشته باشد حرکت در طول و عرض معنویت و ایثار است 👌🏻 ________________ 🪧 @yek_negah
@yek_negah _______________________ همانا آنجایی که در احساسات اعضا غلبه کرد و منافع شخص دقیقا آنجا فاتحه پیشرفت در کار تشکیلاتی را بخوانید... @yek_negah ________________________ 🪧 کانال
@yek_negah عزیزان من! ایمان را تقویت کنید؛ هم در خودتان، هم در مجموعه‌ی زیردستتان. یک مدیر در هر سطحی که هست، تأثیر مستقیم روی زیرمجموعه‌اش دارد؛ آن‌ها به شما و به رفتارتان، به حرکات‌تان، به برخوردتان، به خدمت‌تان و خدای‌نکرده به گناه‌تان نگاه می‌کنند. @yek_negah ____________________________ کانال‌ یک نگاه
⬛️ چرا کسی منو به حساب نمیاره؟ @yek_negah 🔶️ در یک مجموعه ای از افراد ، شخصی که در نوک مدیریت قرار دارد عموما در ذات پنهان خود علاقه مند است که دیگر اعضای مجموعه خود ، او را به عنوان قبول داشته و در ضمیر پنهان تمام اقدامات ، او و تفکرات او را مقدم بر همه چیز بدانند و گوش به فرمان مطلق رهبر مجموعه باشند. این تفکر برای تشکیلات مخرب است. چرایی این مطلب را اینگونه میتوان بیان کرد که این تفکر از مویرگ های نامرئی یک رذیله اخلاقی به نام تکبر سرچشمه می گیرد که فلج کننده روال مدیریتی و متفرق کننده اعضای یک مجموعه است. @yek_negah 🔸 امیرالمومنین علیه السلام می فرمایند : تواضع و فروتني مقام و منزلت انسان را رفيع کرده و تكبر و خودخواهي مقام او را پايين مي‌آورد. التّواضُعُ يَرفَعُ، التكبّرُ يَضَعُ @yek_negah (بازنشر) ________________________ 🪧 کانال‌ یک نگاه
@yek_negah ‏امام موسی صدر: امروز همه چیز به صورت دسته جمعى و سازمان یافته درآمده است: دولت‌ها تشکّل‌ها و سازمان‌ها دارند؛ تجارت به صورت شرکتهاى وسیع و محیّر العقول درآمده؛ تبلیغاتْ مؤسساتِ وسیعى دارد؛ مطبوعاتْ مشى واحد اتخاذ کرده اند؛ سیاستمدارانْ احزاب را به وجود آورده اند؛ فلاحت و کشاورزى مکانیزه شده و در قالب شرکت‌ها درآمده است. در این دنیاى سازمانى اگر ما باز بخواهیم تکرَوى کنیم، به نظر من، نهایتِ سادگى است. ما اگر امروز عملِ دسته جمعى نداشته باشیم کلاه‌مان پسِ معرکه است. که هست!  انتشار یک پیام 🌷 🔻 پیام‌رسان ایتا @yek_negah اینستاگرام @yek_negah313 ____________________ 🪧 کانال یک نگاه
@yek_negah ‏شهید بهشتی: ما همچنان بر داشتن یک تشکل پافشاری داریم؛ اما شرط آن این است که: تشکل باید باشد، نه پاسدار خود، نگهبان ارزش‌ها باشد، نه نگهبان خود! @yek_negah _______________________________ کانال‌ یک نگاه
💠 حضرت ولی عصر(ع) در یکی از نامه‌های خود می‌فرماید: @yek_negah ____________________ 🔅اگر شیعیان ما -که خداوند آنها را در طاعت خودش موفق بدارد- از صمیم دل شوند و بخواهند به عهدی که ما به گردن آنها داریم وفا کنند، مژدۀ ملاقات ما به تأخیر نخواهد افتاد 🌐 وَ لَوْ أَنَ‏ أَشْيَاعَنَا وَفَّقَهُمْ اللَّهُ لِطَاعَتِهِ عَلَى اجْتِمَاعٍ مِنَ الْقُلُوبِ فِي الْوَفَاءِ بِالْعَهْدِ عَلَيْهِمْ لَمَا تَأَخَّرَ عَنْهُمُ الْيُمْنُ بِلِقَائِنَا (احتجاج/2/499) @yek_negah ____________________ 💥اینکه شیعیان دور هم جمع شوند و هم‌افزایی داشته باشند، خیلی اهمیت دارد. ❌ شیعه‌ای که بخواهد تکی و انفرادی راه خود را طی کند، ❌ شیعه‌ای که بخواهد یک رابطۀ شخصی با امام زمانش برقرار کند و معنویت خودش را به جنبه‌های فردی و مناجاتی محدود کند، 👈 حضرت این شیعه را به عنوان مقدمه‌ساز بیان نمی‌فرماید. ❌ @yek_negah ________________________ کانال‌ یک نگاه
▪️ در گذشته هم داشتیم، امروز هم داریم @yek_negah ▫️ در گذشته هم داشتیم، امروز هم داریم- انقلابی‌گری را با رفتار هیجانی اشتباه میگیرند، با حرفهای غیر مسئولانه اشتباه میگیرند؛ نه، انقلابی‌گری این نیست. ▫️ انقلابی‌گری آن روحیه‌ی اقدام صحیح، عازم،‌ و جازم در جهت درستی است که با برخاسته‌ی از روحیه‌ی انقلابی‌گری ترسیم شده. ▫️ ببینید؛ امام بزرگوار ما الگو است؛ امام از همه انقلابی‌تر بود؛ خب ماها از اوّل کار در خدمت این قضیّه بودیم؛ واقعاً ماها کم می‌آوردیم، [امّا] امام هیچ ‌وقت کم نیاورد؛ از همه انقلابی‌تر امام بود، از همه عاقل‌تر هم امام بود؛ از همه عاقل‌تر بود، از همه پخته‌تر و سنجیده‌تر کار میکرد و حرف میزد مقام‌معظم‌رهبری؛ ۱۴۰۰/۰۳/۰۶ @yek_negah ________________________ 🪧
ماشاید رنگ مورد علاقه هم نباشیم. اما برای تکمیل نقاشیمون به هم نیازداریم... @yek_negah ____________ 🪧 یک نگاه @yek_negah
حاضریم برای بهتر شدن کار فرهنگی اسم و آرم و لوگو و نظر خودمان را کنار بگذاریم؟!!! میدانم عمرا ________________________ 🪧
. @yek_negah ما باید به فرزندانمان آموزش دهیم که «تو پاس بده و دیگران گل بزنند.» ما همیشه دوست داریم که گل بزنیم و یک منیت درونی داریم. این کار تیمی انجام دادن یک هنر است و باید از بچگی یاد گرفت. ____________ 🪧 @yek_negah
@yek_negah اگر این کلام حضرت آقا رو فردی و گروهی انجام بدیم خیلی از مشکلات و معضلات اجتماعی جامعه امروزی حل میشه.... ____________ @yek_negah
@yek_negah ‏یکی از آفت های کار گروهی که ما شدیدا دچار آن هستیم، این است که یکبار جوگیر می شویم و خود را اصلی ترین رکن و گروه می بینیم. به صورتی که من بیش از همه کار کردم و زحمت کشیدم و همه کاره منم! و این آغاز از هم پاشیدن گروه می شود! . _________________ 🧩 یک نگاه @yek_negah
🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید @yek_negah همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند و هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ @yek_negah چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. @yek_negah _______________ @yek_negah
▫️ آدم بالایی نبودن خیلی سخته @yek_negah تموم شدن یه کاری به نام من اونم داخل یه جمع دلچسبه روح آدم رو جلا میده حالا یه نفر کمکم کنه یا ده نفر 🔺این جنس تفکر اگه زیر پوستت جریان داره زنگ خطر برات زده شده ، میدونی چرا؟ چون مغرور شدی ، اون هم نه بخاطر توانایی منحصربفرد خودت بلکه بخاطر ندیدن توانایی یه جمع و همین کار باعث از هم پاشیدن گروه میشه پس همیشه باخودت زمزمه کن : من هیچی نیستم ____________ @yek_negah
@yek_negah دوستداری طرح ها و کارهای فرهنگی رو خاک کنی و یه سنگ قبر خوشگل هم براش بزاری؟😳 دوستداری نوزاد تشکیلاتی خودت رو دفن کنی؟😱 @yek_negah اگه جوابت مثبته ، پس سعی کن احساسات و عواطف شخصی خودت رو بیاری وسط ☠💀 راستی ، فاتحه یادت نره..... . @yek_negah ______________
@yek_negah اگر بهترین و برترین الگوی پیاده سازی راهم داشته باشیم ولی به باطن اکثریت بی توجه باشیم و نفهمیم با چه تفکراتی مواجه هستیم ، محکوم به شکست هستیم باید بپذیریم که هر جامعه بیمار داروی مناسب خودرا میخواهد - بیمار را باید فهمید - ______________ 🪧 @yek_negah
@yek_negah بها دادن بیش از حد یا تاثیرگذار نشان دادن عضوی از اعضای گروه خواه یا ناخواه باعث می شود . _____________ 🪧 کانال‌ کار تشکیلاتی _____________ @yek_negah
@yek_negah بی تعارف و جدی میگم: تا وقتی همرنگ نشدید ، جذب عضو جدید انسجام ساختار تشکیلات رو بهم میزنه البته عضو جدیدهم باید همرنگ خودتون باشه... . _________ @yek_negah 🪧 کانال یک نگاه @yek_negah آموزش کار تشکیلاتی در یک نگاه
@yek_negah و سه نکته : ▫️ تقسیم کار یعنی جزء کردن فعالیت های یک گروه برای رسیدن به هدف ، حالا این جزء کردن یا چگونگی تقسیم بندی نوع فعالیت های اعضا ، به هنر مدیر گروه وابسته است ▫️ اینکه فعالیت ها چطور تقسیم بندی بشه و به چه افرادی و با چه توانایی هایی واگذاربشه ، خودش هنرمندی سرگروه/مدیر رو اثبات میکنه ▫️ تقسیم کار به معنی ۱۰ تقسیم بر ۵ نیست ، قرار نیست کارهمه مساوی باشه _________ 🪧 @yek_negah
@yek_negah حدیث_تشکیلاتی امام صادق عليه السلام: هرگز به برادرت و عده اى نده كه انجام آن به دست تو نيست. @yek_negah 👈برداشت تشکیلاتی طبق این حدیث امام صادق(ع)، در ابتدا تلاش کنیم، هر وقت کار انجام شد، سپس اطلاع‌رسانی کنیم. نگوییم می خواهیم فلان کار را کنیم، بگوییم فلان کار را کردیم ... __________ @yek_negah
@yek_negah این نیست که در یک تشکل چند نفره کار چند نفر رو انجام بدی کار تشکیلاتی یعنی اینکه بتونی با این چند نفر کار کنی و اگر رهبر گروه جایگاه تو رو پایین تر از رقیبت قرار داد نگی در شأن من نیست باید شاخ غرورت رو بشکنی . _______________ @yek_negah
رهبر انقلاب اسلامی: هر کس در این مملکت معتقد باشد که لازم نیست، خوش‌بینانه‌ترین تعبیرها نسبت به او این است که از توطئه‌های گوناگون و سازمان یافته‌ی جهانی دشمنانِ انقلاب اسلامی اطلاعی ندارد. روزنامه جمهوری اسلامی۶۲/۱۱/۳۰ همراه ما باشید . ____________________ http://Eitaa.com/yek_negah لینک گروه 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/405471998C4202d77f33
. بالاترین شاخص در در سه کلمه خلاصه می‌شود: سازماندهی ، سازماندهی ، سازماندهی و این سازماندهی مساله ساده ای نیست پس تصور نکنیم با جمع کردن تعدادی از افراد کرده ایم (سازماندهی و مدیریت افراد ساده نیست) 🆔 http://Eitaa.com/yek_negah
۱ بهترین راه برای نابودی و شکست دادن یک تشکیلات، ایجاد تفرقه در درونشه پس هرجا حس کردید بوی تفرقه میاد ، با هوشمندی مساله رو حل کنید البته میتونه آگاهانه باشه یا سوء تفاهم ، پس عکس العمل چکشی در برخورد اول ممنوع 🇮🇷 http://Eitaa.com/yek_negah