🔺هدف نهایی یک سیستم / سازمان / پایگاه یا گروه را فدای یک شخص نکنید @yek_negah همانطور که در شرکت های منسجم و روبه رشد برای استخدام ، یک فرایند سیستماتیک وجود دارد و هر شخصی امکان ورود به این شرکت را ندارد ، در فرایند #کار_گروهی و #کار_تشکیلاتی هم هر شخصی بدون سنجش و تفکر اجازه ورود و قبول مسئولیت را ندارد دلیل؟ @yek_negah چون این شخص تماشاگر نخواهد بود ، اگر قرار است در فرآیند تشکیلات مفید باشد یا مسئولیتی برعهده بگیرد باید در حد و قواره آن مسئولیت باشد. اگر نباشد می شود یک چرخ دنده معیوب که کل تشکیلات از نقص های آن متاثر و در نهایت سیستم ضرر خواهد کرد. #انقلابیگری @yek_negah _______________ #یک_نگاه @yek_negah

وقتی آخر کار شهادته ، ناامیدی معنا نداره @yek_negah #انقلابیگری ___________ 🪧 #یک_نگاه @yek_negah

اعتقاد و ایدئولوژی اگر ریشه دار باشد ، سپاهی از شیاطین انس و جن هم مقابلت باشند ، باکی نداری چون ختم این مسیر فتح یا شهادت است . @yek_negah . #انقلابیگری #فلسطین #مرگ_بر_اسرائیل _____________________ 🪧 #یک_نگاه @yek_negah

@yek_negah یکی از مصیبت‌های عمر ما این است که اشخاص کم کم دارند جانشین ارزش‌ها می‌شوند. این خطرناک است. انقلاب ما انقلاب ارزش‌هاست. “اِعرِف الحَقَّ تَعرِف أهلَهُ” تعلیم اسلام و تعلیم مولا علی – علیه السلام- این است. تو ارزش‌ها را بشناس و اشخاص را با ارزش‌ها بسنج @yek_negah #شهید_بهشتی #انقلابیگری ______________ 🪧 #یک_نگاه

. بالاترین شاخص #انقلابیگری در #کار_گروهی در سه کلمه خلاصه می‌شود: سازماندهی ، سازماندهی ، سازماندهی و این سازماندهی مساله ساده ای نیست پس تصور نکنیم با جمع کردن تعدادی از افراد #کار_تشکیلاتی کرده ایم (سازماندهی و مدیریت افراد ساده نیست) 🆔 http://Eitaa.com/yek_negah

#امام_خمینی (ره) آمریکا دوست نمی‌خواهد، خادم ذلیل می‌خواهد. #انقلابیگری 🇮🇷 http://Eitaa.com/yek_negah