eitaa logo
ذره بین🔍
668 دنبال‌کننده
5.6هزار عکس
2.2هزار ویدیو
19 فایل
اینجا برای همه کسانی ست که قلبشان برای ساختن ایران اسلامی می تپد🇮🇷 در اینجا کنش ها، واکنش ها، منش ها، روش ها، سیاست ها، باورها و دیدگاه های همه افراد و گروه ها از هر حزب و جناحی و نیز عملکردهای نهادها و مراکز زیر ذره بین ماست🔍 کارشناس مدیریت فرهنگی
مشاهده در ایتا
دانلود
♨️ درخواست تشکل‌های دانشجویی از رئیس جمهور برای شکستن انحصار در نظام سلامت 🔻 دفاتر انجمن اسلامی دانشجویان مستقل تعدادی از دانشگاه‌های کشور در واکنش به نامه دکتر مرندی به رئیس جمهور در خصوص خارج شدن طرح افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی از دستور کار شورای عالی انقلاب فرهنگی طی نامه‌ای از رئیس جمهور خواستند به وعده‌های خود در زمان انتخابات برای مقابله با انحصار حاکم بر نظام سلامت عمل کند. 🔹 متن این‌نامه به‌طور خلاصه به شرح زیر است: شورای عالی انقلاب فرهنگی در اقدامی شجاعانه و قابل‌تقدیر طرح افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی و دندانپزشکی را در دستور کار قرار داده است. اما متأسفانه مورد هجمه شدید دیدگاه‌های انحصارطلبانه قرارگرفته است. 🔸 دکتر مرندی، با استناد به مطالعات انجام شده توسط وزارت بهداشت، سرانه پزشک را ۱۵ پزشک به ازای هر ۱۰ هزار نفر و تعداد کل پزشکان را ۱۲۴ هزار نفر بیان کردند؛ اما گویا اطلاع ندارند در همان سند درمانی که توسط وزارت بهداشت در سال ۱۳۹۴ تهیه‌شده تعداد پزشکان ۷۸ هزار پزشک تخمین زده شده با افزودن تعداد فارغ‌التحصیلان از آن سال تاکنون به ۱۰۱ هزار پزشک خواهیم رسید نه ۱۲۴ هزار پزشک! 🔹 دکتر مرندی، سرانه پزشک متخصص را ۵ به ازای هر ۱۰ هزار نفر عنوان کردند اما اشاره نکردند میانگین سرانه متخصص کشورهای اروپایی ۲۵ تا ۳۰ پزشک متخصص است. 🔸 ایشان مدعی هستند، اجرای قانون پذیرش دانشجویان تعهدی موجب حل معضل کمبود پزشک مناطق محروم خواهد شد اما این قانون از سال ۹۲ تاکنون، هیچ‌گاه توسط وزارت بهداشت اجرانشده است و اخیراً درصد پذیرفته‌شدگان پزشکی بر اساس قانون تعهدی به ۶ درصد رسیده است درحالی‌که بر اساس قانون باید ۳۰ درصد پذیرش باشد. 🔹 پاسخ تکراری سیاست‌گذاران نظام سلامت در برابر درخواست‌های کارشناسان، نمایندگان مناطق محروم و مردم تنها و تنها این افزایش هزینه‌ها و تزریق پول بوده است. چنین اتفاقی اگر قرار منجر به رفع محرومیت مردم شود در طرح تحول سلامت که حقوق پزشکان بیش از ۵ برابر افزایش یافت رخ می‌داد. 🔸 لازم است یادآور شویم که بحران سالمندی جمعیت در سالیان آینده حاصل طرح غیر کارشناسی تنظیم خانواده در اوایل دهه هفتاد است. افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی راه‌حلی غیرقابل‌انکار برای پاسخ به رشد تصاعدی نیاز به خدمات درمانی در سالیان آینده در اثر بحران سالمندی جمعیت است. /دانشجو ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ هم‌صدایی شورای صنفی مرکزی دانشجویان وزارت بهداشت با انحصار‌طلبان رشته پزشکی 🔸 شورای صنفی مرکزی دانشجویان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در‌خصوص مخالفت با افزایش ظرفیت رشته‌های علوم پزشکی با مسبّبین ایجاد انحصار در رشته‌ی پزشکی و بحران در نظام سلامت که به دنبال منافع خود هستند، همراه شده و نامه‌ای خطاب به رهبر معظم انقلاب ارسال کردند. ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ پاسخ شورای عالی انقلاب فرهنگی به مخالفان مصوبه افزایش ظرفیت رشته‌های پزشکی 🔻 به دنبال واکنش‌های رسانه‌ای پیرامون مصوبه شورای ستاد راهبری، با موضوع سرانه پزشک موارد زیر جهت شفاف‌سازی موضوع و تنویر افکار عمومی ارائه می‌شود: ۱.در پاسخ به ادعای غیرکارشناسی بودن مصوبه، به اطلاع نخبگان، ذی‌نفعان و عموم جامعه می‌رساند، مطابق اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سرانه  پزشک در کشور ۱۷.۸ پزشک در ۱۰۰۰۰ نفر است. 🔸 با حذف پزشکان غیرفعال در حوزه درمان این عدد به ۱۱.۸ کاهش پیدا می‌کند. وضعیت ایران در این شاخص در مقایسه با کشورهای عضو گروه ۲۰ حتی با در نظر گرفتن سرانه ۱۷.۸ در بین ۴ کشور آخر است. 🔹 در کشورهای با نظام سلامت پیشرفته سرانه پزشکان بین ۳۰ الی ۵۰ پزشک در هر ۱۰۰۰۰ نفر است. بنابراین اگر طی ۵ سال آینده افزایش سالیانه ۳۰۰۰ نفری در پذیرش داشته باشیم ۱۸ سال طول خواهد کشید تا سرانه پزشک در کشور به حد نظام سلامت کشورهای پیشرفته برسد. ۲.این شورا همان‌گونه که به کمبود پزشک معتقد است، توزیع نامتوازن پزشک را نیز یک چالش در نظام سلامت می‌داند. بدیهی است افزایش ظرفیت حتی با فرض توزیع کنونی، می‌تواند تا حدودی مشکل کمبود امکانات در مناطق کمتر برخوردار را پوشش دهد. 🔹 علاوه بر مقایسه تطبیقی سرانه پزشک در کشور و سرانه پزشک در کشورهای با نظام سلامت توسعه‌یافته و لزوم کاهش این فاصله، توجه به پیری جمعیت در دو دهه آینده، مهاجرت‌ پزشکان ناشی از همه‌گیری کرونا و همچنین توسعه ظرفیت توریسم سلامت، نیاز به پزشک را در کشور دو چندان می‌کند. ۳.افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی خواسته منطقی نخبگان و دلسوزان کشور است. ظرفیت محدود پذیرش رشته پزشکی، علاوه بر عدم پوشش نیاز کشور، باعث سرخوردگی قشر وسیعی از نخبگان شرکت‌کننده در کنکور سراسری علوم تجربی شده است. در سال ۱۴۰۰ کمتر از ۲ درصد در رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی پذیرفته شده‌اند. ۴.شورای عالی انقلاب فرهنگی محافظت لازم جهت جلوگیری از توسعه ظرفیت بیش از حد نیاز و مواجه شدن با مازاد پزشک در آینده را داشته است. ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ پاسخ شورای عالی انقلاب فرهنگی به مخالفان مصوبه افزایش ظرفیت رشته‌های پزشکی 🔻 به دنبال واکنش‌های رسانه‌ای پیرامون مصوبه شورای ستاد راهبری، با موضوع سرانه پزشک موارد زیر جهت شفاف‌سازی موضوع و تنویر افکار عمومی ارائه می‌شود: ۱.در پاسخ به ادعای غیرکارشناسی بودن مصوبه، به اطلاع نخبگان، ذی‌نفعان و عموم جامعه می‌رساند، مطابق اعلام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سرانه  پزشک در کشور ۱۷.۸ پزشک در ۱۰۰۰۰ نفر است. 🔸 با حذف پزشکان غیرفعال در حوزه درمان این عدد به ۱۱.۸ کاهش پیدا می‌کند. وضعیت ایران در این شاخص در مقایسه با کشورهای عضو گروه ۲۰ حتی با در نظر گرفتن سرانه ۱۷.۸ در بین ۴ کشور آخر است. 🔹 در کشورهای با نظام سلامت پیشرفته سرانه پزشکان بین ۳۰ الی ۵۰ پزشک در هر ۱۰۰۰۰ نفر است. بنابراین اگر طی ۵ سال آینده افزایش سالیانه ۳۰۰۰ نفری در پذیرش داشته باشیم ۱۸ سال طول خواهد کشید تا سرانه پزشک در کشور به حد نظام سلامت کشورهای پیشرفته برسد. ۲.این شورا همان‌گونه که به کمبود پزشک معتقد است، توزیع نامتوازن پزشک را نیز یک چالش در نظام سلامت می‌داند. بدیهی است افزایش ظرفیت حتی با فرض توزیع کنونی، می‌تواند تا حدودی مشکل کمبود امکانات در مناطق کمتر برخوردار را پوشش دهد. 🔹 علاوه بر مقایسه تطبیقی سرانه پزشک در کشور و سرانه پزشک در کشورهای با نظام سلامت توسعه‌یافته و لزوم کاهش این فاصله، توجه به پیری جمعیت در دو دهه آینده، مهاجرت‌ پزشکان ناشی از همه‌گیری کرونا و همچنین توسعه ظرفیت توریسم سلامت، نیاز به پزشک را در کشور دو چندان می‌کند. ۳.افزایش ظرفیت پذیرش پزشکی خواسته منطقی نخبگان و دلسوزان کشور است. ظرفیت محدود پذیرش رشته پزشکی، علاوه بر عدم پوشش نیاز کشور، باعث سرخوردگی قشر وسیعی از نخبگان شرکت‌کننده در کنکور سراسری علوم تجربی شده است. در سال ۱۴۰۰ کمتر از ۲ درصد در رشته‌های پزشکی و دندانپزشکی پذیرفته شده‌اند. ۴.شورای عالی انقلاب فرهنگی محافظت لازم جهت جلوگیری از توسعه ظرفیت بیش از حد نیاز و مواجه شدن با مازاد پزشک در آینده را داشته است. ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ اختلاف بین بیمه و نظام پزشکی در‌مورد تعرفه‌ها؛ حکایتی که هرسال فقط جیب مردم را خالی می‌کند 🔻 رئیس کل نظام پزشکی با اشاره به این‌که در‌مورد تعرفه‌ها جزء به جزء پیشنهادات سازمان را به شورای عالی بیمه ارائه دادیم؛ گفت: نظر سازمان برای سال ۱۴۰۱ میانگین ۵۰ درصد افزایش تعرفه‌ها است. 👤 دکتر رئیس‌زاده با بیان این‌که نظرکارشناسی نظام پزشکی در‌مورد عدد تعرفه برای سال آینده در شورای عالی بیمه مطرح شد، اظهار‌کرد: البته ترکیب شورای عالی بیمه سلامت در حال حاضر غیرقانونی است و باید تغییر نموده و مجدد به مجلس ارائه شود و چون عددی که مطرح شد خیلی با حد انتظار سازمان نظام پزشکی و همکاران فاصله داشت، مصوبه را امضا نکردیم. 🔸 وی در ادامه گفت: نسبت به عدد اعلام‌شده تعرفه از سوی شورای عالی بیمه اعتراض داشته و پیگیر هستیم که اصلاح شود زیرا اطمینان داریم آسیب جدی این‌نوع تعیین تعرفه به مردم خواهد رسید و ما در وهله اول مدافع سلامت مردم هستیم و می‌خواهیم یک خدمات واقعی متناسب با اوضاع اقتصادی جامعه به مردم ارائه شود. 💡 این گزاره‌ها درحالی بیان شده است که روز قبل از آن،دبیر‌ شورای عالی بیمه سلامت، سید سجاد رضوی، اظهار کرده بود: طی سال گذشته سه بار افزایش تعرفه داشتیم و جزء فنی و هتلینگ نیز در بخش خصوصی ۹۰ درصد افزایش داشت که این مهم در بخش دولتی وجود نداشت. 🔹 وی با بیان اینکه فرمول تعرفه سال بعد و پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه متفاوت است، اذعان کرد: پیشنهاد ما این است که حقوق و دستمزد تابع قوانین کشوری باشد و در‌نهایت اگر وزن تورم را با حقوق محاسبه کنیم عددی بین ۲۸ تا ۳۰ درصد خواهد شد که اختلاف با نظر نظام پزشکی دارد. ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ تعارض منافع به روایت تصویر 🔹نمایندگان سیستان و بلوچستان: در استان سیستان و بلوچستان به شدت با کمبود پزشک مواجه هستیم. 🔸دکتر شهریاری، پزشک متخصص و نماینده زاهدان و رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس: افزایش ظرفیت پزشکی از دستور کار خارج شود! ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ توییت استاد در واکنش به نامه به اصطلاح ارکان نظام سلامت به رئیس‌جمهور 🔹 ‏پس از تلاش‌های بسیار برای ایجاد عدالت در دسترسی به خدمات پزشکی، طرح ‎ توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی مطرح شد تا مردم پشت صف‌های طولانی ویزیت، پزشکان زیر بار تعداد زیاد بیماران و جوانان با استعداد کشور پشت سد کنکور نمانند، اما ‎ دست به کار شدند! 🔸 ‏روز گذشته به اصطلاح چهار رکن اصلی ‎ کشور در نامه‌ای به رئیس جمهور خواستار توقف اجرای این طرح شده اند و این یعنی منافع چند هزار نفر بر منافع عموم مردم ارجح شد. اینکه تمام افراد مسئول و امضاکننده این نامه‌ پزشک هستند نشان می‌دهد ‎ در نظام سلامت بیداد می‌کند. مصاف ✅(الشـفـاء) مرکز تحقیقات طب وعلوم اسلامی 🔵تلگرام👇 https://t.me/joinchat/sQg2ylo_9wg5MWVk 🔵ایتا👇 http://eitaa.com/joinchat/1531445248C738e6059a9
♨️ انگلستان با سرانه پزشک بیش از دوبرابر ایران به دنبال حل مشکل کمبود پزشک است 🔻 سرانه پزشک به ازای هر‌‌۱۰ ‌هزار نفر ۲۸ نفر برآورد می‌شود. در‌حالی‌که انگلستان به عنوان یکی از کشور‌های سرامد و پیش‌رو در اتحادیه اروپا، از سال ۲۰۱۶ میلادی براساس پیش‌بینی‌های صورت‌گرفته، به دنبال راه حل برای مسئله‌ی نیاز به پزشک در آینده است. 🔹 طبق بررسی‌های پژوهشگران این کشور، جمعیت سالمند و چاق و نیازمند به مراقبت کیفی‌تر، فشار فزاینده‌ای بر سیستم بهداشتی این کشور وارد کرده است که نشان می‌دهد نظام سلامت این کشور تعداد پزشک کافی برای رفع این تقاضا، آموزش نداده است. 🔸 انجمن دانشکده‌های پزشکی انگلستان، ضمن درخواست افزایش ظرفیت‌ تربیت پزشک، به دلایل وجود این بحران نیز اشاره کرده است. تعداد افرادی که در دهه گذشته به دانشکده‌های پزشکی وارد شده‌اند، کم بوده و اکنون مورد توجه قرار‌گرفته‌ است. به فرض افزایش ظرفیت، این برنامه بیش از یک دهه طول خواهد کشید تا خروجی موثری داشته باشد. 🔰 چه کاری می‌توان انجام داد تا اوضاع تغییر کند؟ در کوتاه‌مدت سریع‌ترین راه برای افزایش تعداد پزشکان، بررسی نیازمندی‌های مهاجرت است. اما در دراز‌مدت، گام‌هایی برای افزایش تعداد دانشکده‌های پزشکی باید برداشته شود. این برنامه چند سال طول خواهد کشید تا در نهایت پزشکان بالینی مورد نیاز پرورش یابند. 🔹 کشور انگلستان با معضل مهاجرت پزشک و تغییر شغل پزشکان مواجه است که اغلب فرسودگی شغلی به عنوان دلیلی ذکر می‌شود که پزشکان کار در نظام سلامت را چالش برانگیز بدانند و به دنبال تغییر باشند. ضمن این‌که تغییرات در تعیین حقوق و دستمزد پزشک، نوبت کاری غیرقابل انعطاف، کمبود کارکنان و از دست دادن ساختار تیم، همگی از عوامل موثر بر این مسئله هستند. 💡 اما چرا تاکنون سازمان جهانی بهداشت درحل مسئله‌ی کمبود پزشک انگلستان ورود نکرده است؟ ✅ کانال واحد سلامت مؤسسه مصاف(سلام) @masaf_salam
♨️ توییت واحد سلامت موسسه مصاف (رائفی پور) در واکنش به انتشار لیست تعرفه‌های پزشکی 🔹 ارتزاق از خون مردم به روایت تصویر؛ وقتی که یک صنف از قانون‌گذاری تا اجرا و حتی نظارت بر اجرای قانون را در دست خود بگیرد، نتیجه‌ای جز این نمی‌توان انتظار داشت. ویزیت پزشک عمومی ۱۸۵.۰۰۰ تومان؟ 🔰 لینک دسترسی به توییت ✅ کانال سلامت مصاف(سلام) @masaf_salam ذره بین 🇮🇷@zarrehbin🇮🇷