⚖📌 بیشتر بدانیم: ❌شکایت کارگران از کارفرما قانونگذار برای شکایت از کارفرما جهت مطالبه حقوق و دستمزد، عیدی و مطالبات بیمه ای کارگر موعد مشخص و مهلتی قرار نداده است و این موضوع به این معنا است که کارگر #هر زمان بخواهد قادر است تا علیه کارفرما شکایت نماید. به عبارتی حقوق و دستمزد کارگر و دیون او هیچگاه مشمول مرور زمان نخواهد شد. در صورتی که کارگر بعد از گذشت مدت زمان زیادی علیه کارفرما شکایت نماید، احراز و اثبات درخواست او کمی دشوار خواهد بود و در این میان نیز از ارزش پول و مطالبات او نیز کاسته خواهد شد. بنابراین #توصیه می شود هر چه سریع‌تر برای دریافت حقوق و دستمزد خود، علیه کارفرما شکایت نمایید. #قانون_کار 👈#زواره_رسا ⬅️به کانال خبری زواره رسا رسانه ای بدون سانسور بپیوندید https://t.me/zavarehrasa ✅ همراه با کانال خبری زواره رسا در پیام رسان ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464322763Ced75f40a4b

⚖📌 بیشتر بدانیم: #توصیه 🔹اگر تمدید اجاره پشت قرارداد سابق انجام میشود، دقت کنید تمدید مهلت حتما پشتِ هر دو نسخه ذکر شود. 🔹متن تمدید را حتما دو شاهد #مرد گواهی و امضا کنند. 🔹این جمله در متن تمدید اجاره حتما ذکر شود: "این قرارداد با همان شرایط قرارداد قبلی تمدید شد." 🔹توصیه می شود: مبلغ خسارت روزانه (در صورت عدم پرداخت اجاره یا عدم پرداخت قرض الحسنه یا عدم تخلیه در موعد) افزایش یابد. 👈#زواره_رسا ⬅️به کانال خبری زواره رسا رسانه ای بدون سانسور بپیوندید https://t.me/zavarehrasa ✅ همراه با کانال خبری زواره رسا در پیام رسان ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464322763Ced75f40a4b