eitaa logo
زندگی
970 دنبال‌کننده
5.3هزار عکس
1.2هزار ویدیو
33 فایل
لینک کانال زندگی 👇 https://eitaa.com/joinchat/286982176Ccabf1d34e4
مشاهده در ایتا
دانلود
🚩 پیامبر اکرم صلی الله و علیه و اله و سلم : فاطمه ، فاطمه نامیده شد ؛ چون که خدا او و محبان او را از آتش دور گردانیده است. @zendegyyy
9.72M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚩🚩 چادرت را بتکان روزی ما را بفرست...😭😭 @zendegyyy
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
CQACAgQAAx0CVBp6RAACCR5f4uKirqJecCxlgC5cYk6DdPA92wACEgYAAg9LEFOW9OCudL_mPx4E.mp3
3.12M
🚩🚩 خواندن روضه حضرت زهرا س در روزهای اول دهه محرم به اصرار بانی مجلس کسی که شیعه نبود اما..... @zendegyyy
🚩🚩 السلام علیک یا فاطمه الزهرا سلام الله علیها @zendegyyy
7.65M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🚩🚩 در محضر فرزند زهرا رهبر عزیزمون 😭😭 دیوار دم می‌داد، در بر سینه می‌زد محراب می‌نالید، منبر داشت می‌سوخت 😭😭 شعرخوانی درباره شهادت حضرت زهرا سلام الله علیها التماس دعای شهادت 😭 @zendegyyy
🚩🚩 امیرالمومنین علی علیه السلام: طول دادن و از عذاب آتش نجات می دهد. غررالحکم، ح۶۰۰‌۵ التماس دعای شهادت @zendegyyy
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
😍 با کانال زندگی در اقتصاد پیشرفت کنید 😍 🌹🌹 شما مدیر نیستید! اگر همۀ کارهای کسب و کارتان را خودتان انجام می دهید، شما مدیر نیستید؛ کارمندی هستید که برای خودتان کار می کنید؛ در حالی که به راحتی می توانید همۀ بخش های کسب و کارتان را به دیگران واگذار کنید و با خیال راحت و با اطمینان از اینکه کارها به خوبی و بدون اشکال انجام می شوند، به کارهای مهمتری برای رشد کسب و کارتان بپردازید. شما به عنوان مدیر و فرد ارشد، وظیفه دارید افراد عالی و نابغه را سوار بر اتوبوس کسب و کارتان کنید. افراد دردسرساز و کم بهره را از اتوبوس پیاده کنید و سپس هر یک از افراد را سر جای مناسب خود بنشانید. هیچ تفاوتی بین کسب و کارها نیست. هر کسب و کاری که دارید، قابلیت رشد و امکان اضافه کردن شعبه را دارد، به این شرط که شما به عنوان مدیر، زمان کافی در اختیار داشته باشید و در طول روز، مشغول کارهای بی ارزش نباشید. اگر کارمندان عالی و قابل اعتماد ندارید؛ و اگر امور کسب و کارتان به خوبی پیش نمی رود، تنها دو دلیل دارد: یا اینکه افراد مناسب و عالی را استخدام نکرده اید، و یا اینکه خوب نتوانسته اید این افراد را مدیریت کنید. معیار مدیریت خوب، این است که کارمندانتان حاضر باشند به خاطر شخص شما و رشد کسب و کارتان کار کنند، نه صرفاً برای حقوق و دستمزد. شاید این مطلب کمی اغراق آمیز به نظرتان بیاید که افرادی حاضر باشند بدون دریافت حقوق برای شما کار کنند؛ من هم چنین منظوری نداشتم؛ قطعاً کسانی که مشغول به کارند، حقوق دریافت می کنند حتی در بیشتر موارد حقوقی خیلی بیشتر از دیگران اما انگیزه و اولویت اولشان دریافت پول نیست. @zendegyyy
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا