eitaa logo
به وقت تشکیلات | کار تیمی
2.1هزار دنبال‌کننده
3.2هزار عکس
3.1هزار ویدیو
280 فایل
کانال ویژه محتوای کار تیمی و تبیین مسائل روز راه ارتباطی با ما @Tamas_ba_BWT2 در صورت تمایل ما پذیرای مطالب ارزشمند شما هستیم.
مشاهده در ایتا
دانلود
5.97M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
«ما در این جنگ‌های حملات دوران هشت‌ساله، حملات داشتیم، حملات داشتیم، فرض کنید در حمله رمضان یا کربلای چهار...؛ حملات موفقی هم داشتیم فرض کنید والفجر هشت... اما همان حملات موفق، حملاتی بود که با _مشکل همراه بود. انسان‌ها همه یک‌جور نیستند. دشواری‌های فراوان بود. بعضی‌ها از بین راه بر می‌گشتند. بعضی‌ها پشیمان می‌شدند. بعضی‌ها جلو نمی‌رفتند. بعضی‌ها بیش از آنچه که به فکر انجام‌وظیفه باشند به فکر این بودند که درباره ما چه می‌گویند. این‌جوری هم داشتیم. این‌ها را هم بگوییم، اشکالی ندارد. در بین همه این هست که آن تلألؤهای فوق‌العاده خودش را نشان می‌دهد. آن انسان‌های ناب، شهدای عزیز، عالی‌قدر.» باید قبول کنیم توأم با موفقیت‌ها و ناکامی‌ها هست. نه باید از موفقیت‌ها مغرور شد و نه از ناکامی‌ها ناامید. ما باید در تشکیلات و اگر در بین راه عضوی از تشکل همراهی نکرد و کم آورد، نباید در روحیه بقیه اعضا تأثیر بگذارد. راه را باید با بقیه افراد ادامه داد، دقیقاً مانند شهدا. پس از انتخاب و برای تشکیلات و کار دسته‌جمعی، باید همواره به وظیفه عمل کرد و از سرزنش‌ها و نکوهش‌ها نترسید. با وجود صدها مشکل باز هم باید کار تشکیلاتی را پیش برد. یک نیروی تشکیلاتی باید قدرت مواجهه با واقعیت‌ها را داشته باشد، هرچند تلخ باشد! @B_W_Tashkeelat
11.17M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
♦️پیامبر اعظم(ص) بین راه، داخل مسجد، در ملاقات با افراد در مسیر حرکت‌شان، روی زمین می‌نشستند و گاهی غذای‌شان را هم در همان حالت و روی زمین و بدون تکلف می‌خوردند ... ابایی از انجام اعمال عامه مردم نداشتند. گاهی یک روی زمین نشسته بود و مثلا داشت نان جوی می‌خورد، حضرت از آن مسیر عبور می‌کردند، غلام تعارف می‌زد، حضرت می‌نشستند و با ایشان هم‌غذا می‌شدند؛ نمی‌گفتند این کار مناسب شأن ما نیست! این نمونه رفتاری پیامبر است. ما باید با مردم و مثل آن‌ها زندگی کنیم و با طبقات مختلف مردم انس بگیریم... 📚منبع: گزیده‌ای از بیانات مقام معظم رهبری در ابتدای درس خارج فقه، سه‌شنبه ۱۳۹۸/۱۰/۰۳ ✅با توجه به اینکه هر نمونه کوچکی از است بنابراین از سخنان بالای مقام معظم رهبری می‌توانیم درس تشکیلاتی بگیریم: 👈تشکل باید از تکلف دوری کند. 👈تشکل باید بین اعضای خود مودت و مهربانی ایجاد کند. 👈مسئول و دبیر تشکل باید با اعضا، نشست‌و‌برخاست داشته باشد، با آن‌ها به‌سادگی هم‌غذا شود و انس بگیرد. 👈جداکردن اعضای تشکل و مسئولین تشکل از یکدیگر به بهانه‌های واهی و کاذب، یکی از آفات بزرگ کار تشکیلاتی است. نویسنده: کانال «به وقت تشکیلات» را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید.👇👇👇 🆔 @B_W_Tashkeelat
یا جمال جعفر المهندس البصری ♦️شهید ابومهدی یکی از جهان اسلام است. او بیش از 43 سال با فعالیت‌های تشکیلاتی فرهنگی و مسلحانه از صدام حسین گرفت و هجرت و جهاد را با هم عجین کرد. حضور در دفاع مقدس ایران بر علیه صدام، فرماندهی سپاه بدر و حشد الشعبی، تنها گوشه‌ای از رشادت‌های اوست. ابومهدی در کنار قاسم سلیمانی و سایر همرزمانش، با یک فرقه‌ها و مذاهب مختلف عراق را در حشدالشعبی متحد کرد و توانست در مقابل جبهه شیطانی داعش با یک تشکیلات نظامی ارزشی بایستد. او خود می‌گوید: «ما [حشدالشعبی] در مقابل یک تهاجم شدید و یک گروه تکفیری به نام داعش، ما آمدیم تشکیل شدیم. درسته ما شیعه هستیم ولی سنی‌ها زود به ما ملحق شدند... لذا حشدالشعبی از ، ، ، ، و تشکیل شد. از همان عراقیون جمع شدیم.» فراموش نکنیم ابومهدی خود را سرباز قاسم سلیمانی می‌دانست. 🎥 منبع سخنان ابومهدی، سخنان خود ایشان به زبان فارسی در فیلم مستند «سلفی با ابومهدی» می‌باشد. 👈با کار تشکیلاتی الهی می‌توان همه نوع تفکر را با هم جمع و متحد کرد. 👈۴۳ سال هم که تشکیلاتی و فرمانده و جان برکف باشی، نباید خودت را بگیری 👈کار تشکیلاتی الهی، پیروز بر کار تشکیلاتی داعشی‌هاست. 👈خستگی در تشکیلات حق، معنا ندارد و بچه تشکیلاتی، بازنشسته نمی‌شود. 🆔 B_W_Tashkeelat
🔸 یا از ماه مبارک رمضان 🔹ماه رمضان به عنوان یک ماه پر از عبادت و همبستگی اجتماعی، درس‌های مهمی در زمینه تشکیلات و همکاری گروهی به ما می‌دهد. برخی از این درس‌ها عبارتند از: باعث همبستگی و همکاری می‌شود ماه رمضان فرصتی است برای تقویت روابط اجتماعی و همکاری بین افراد. در این ماه، مردم با هم افطار می‌کنند، به یکدیگر کمک می‌کنند و در فعالیت‌های خیریه شرکت می‌کنند. این نشان می‌دهد که همکاری و همبستگی می‌تواند منجر به ایجاد یک جامعه قوی‌تر شود. برنامه‌ریزی و نظم روزه‌داری نیازمند برنامه‌ریزی دقیق است. افراد باید زمان‌های مشخصی را برای سحر و افطار تعیین کنند و این امر به آنها کمک می‌کند تا در زندگی روزمره خود نظم بیشتری برقرار کنند. در تشکیلات نیز برنامه‌ریزی صحیح و زمان‌بندی مناسب برای انجام کارها از اهمیت بالایی برخوردار است. باعث تقویت روحیه جمعی عبادت‌های گروهی میشود مانند نماز جماعت، دعاهای دسته‌جمعی و مراسم افطار، روحیه جمعی را تقویت می‌کند. این موضوع به ما یادآوری می‌کند که موفقیت یک تشکیلات به همکاری و هماهنگی اعضای آن بستگی دارد. باعث فراگیری ارزش‌های انسانی میشود که در این ماه رمضان فرصتی است برای یادآوری ارزش‌هایی همچون صداقت، همدلی، فداکاری و نوع‌دوستی. این ارزش‌ها در تشکیلات نیز بسیار مهم هستند و می‌توانند به ایجاد یک محیط مثبت و سازنده کمک کنند. در این ماه، افراد باید زمان خود را به خوبی مدیریت کنند تا بتوانند بین عبادت، کار و سایر مسئولیت‌ها تعادل برقرار کنند. این مهارت در تشکیلات نیز حیاتی است، زیرا مدیریت زمان مؤثر می‌تواند به افزایش بهره‌وری کمک کند. به طور کلی، ماه رمضان نه تنها فرصتی برای عبادت فردی است، بلکه می‌تواند به تقویت روحیه جمعی و ایجاد یک فرهنگ همکاری در تشکیلات‌ها کمک کند. ✍به قلم: زینب معرفت نیا دبیر مجمع اسلامی واحد بندرگز شورای مرکزی خواهران در اتحادیه این مطلب استخراج شده از گروه «گفتاورد: گپ و گفت تشکیلاتی» می‌باشد👇 https://eitaa.com/joinchat/3542483840Ccd4a745d94 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
🔸 یا از ماه مبارک رمضان 🔹ماه رمضان، فرصتی استثنایی برای تمرین همبستگی، نظم و مدیریت جمعی است که در قالب عبادات گروهی و اجتماعی تجلی می یابد. این ماه به ما می آموزد چگونه هماهنگی و انضباط را در کنار یکدیگر پرورش دهیم؛ همانگونه که میلیون ها مسلمان در سراسر جهان، همزمان و با پیروی از برنامه های یکسان، سحر و افطار را در کنار هم آغاز میکنند و پایان میدهند. این همزمانی نه تنها نشان دهنده اهمیت تقسیم زمان و پایبندی به چارچوب های مشترک است، بلکه روحیه همکاری و مسئولیت پذیری را تقویت میکند. افطاری های دسته جمعی، تقسیم غذا با نیازمندان و مشارکت در نمازهای جماعت، همگی گواهی بر این هستند که کار تیمی و تقسیم وظایف بر اساس توانایی ها، چگونه میتواند جامعه را حول محور ارزش های مشترک متحد کند. از سوی دیگر، ماه رمضان بر آموزش و توانمندسازی تأکید دارد؛ جلسات تفسیر قرآن و سخنرانی های دینی، اشتیاق به دانش افزایی و رشد فردی و جمعی را زنده نگه میدارند. این ماه همچنین درس انعطاف پذیری در مواجهه با چالش هاست؛ روزه داران می آموزند چگونه با گرسنگی، تشنگی یا خستگی کنار بیایند و در عین حال، تمرکز خود را بر اهداف بزرگتری مانند تقوا و خودسازی حفظ کنند. رعایت اخلاقیات، پرهیز از رفتارهای ناشایست و مسئولیت پذیری در قبال دیگران، از دیگر درس های رمضان است که به ما میگوید موفقیت یک گروه تنها در گرو کارایی نیست، بلکه پایبندی به اصول اخلاقی و احترام متقابل نیز شرطی ضروری است. در نهایت، این ماه نماد وحدتی است که در تنوع فرهنگی و جغرافیایی مسلمانان جهان معنا می یابد؛ وحدتی که نه به معنای یکسان بودن، بلکه به‌ معنای هم سویی در عین احترام به تفاوت هاست. همه این درسها نشان می دهند که چگونه میتوان با برنامه ریزی، همدلی، نظم و تمرکز بر اهداف کلان، گروهی از افراد را به سوی تحقق مأموریتی مشترک پیش برد و در این مسیر، هم به رشد جمعی و هم به تعالی فردی دست یافت. سید امیر رضا میرقادری عضو تشکل عدالت خواه دانشگاه آزاد اسلامی یزد این مطلب استخراج شده از گروه «گفتاورد: گپ و گفت تشکیلاتی» می‌باشد👇 https://eitaa.com/joinchat/3542483840Ccd4a745d94 ┄┅✧✾══✾🔸✾══✾✧┅┄ 🆔 @B_W_Tashkeelat
فهرست هشتک کانال برای دسترسی آسان به مطالب کانال «به وقت تشکیلات» بر روی هشتک مورد نظر کلیک کنید و مستقیم مطالب پیرامون آن را مطالعه نمایید: را در «ایتا»، «سروش»، «تلگرام» و «اینستاگرام» دنبال کنید. البته فعلا تو ایتا متمرکز هستیم👇 🆔 @B_W_Tashkeelat و ارسال مطلب👇 ✅ @Tamas_ba_BWT