eitaa logo
✅ قیمت آنلاین(ارز.سکه.طلا.خودرو)💱
19.4هزار دنبال‌کننده
16.9هزار عکس
6.9هزار ویدیو
29 فایل
☫ ﷽ ☫ تـــــابـــــع قـــــوانــیـن جمهوری اسلامی ایران 🕊 https://eitaa.com/joinchat/1086849773Cd68a030c95 💰قیمت آنلاین ارز، طلا، خودرو، موبایل،💰🚙📱
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴دوست‌داری دم عیدی جیبت پرپول باشه؟❌😍 ➖تا کی میخوای تو گوشیت وِل بچرخی😒 ببین بقیه چه جوری پولدار شدن😎👇 ⏰درآمد 25 میلیونی تو 15دقیقه 💸درآمد 15 میلیونی تـــــــو 2روز ♨️داستان عبرت‌آموز پست آخرُ بخون پاشو بیا یاد بگیر دم پول بیاد تو دستت🥳👇🏃‍♂ https://eitaa.com/joinchat/1696137528C33a81e81eb 🔥فقط اگه دنبال درآمد تا عید هستی بیا🤩👆
🔴 فوری! مبنای محاسبه ، و فوق العاده های اضافه کاری، شبکاری، نوبتکاری، ، جمعه‌کاری از سوی وزارت‌کار اعلام شد. @Bamaberoozbashidd
♦️عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت چقدر است؟ 🔹مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام گرفته محاسبه و پرداخت می‌شود. 🔹در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنها در ماه متغیر است برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می‌گیرد. 🔹مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود. 🔹کارگران کارمزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی آنها بر حسب مدت ایام کارکرد در سال است. @Bamaberoozbashidd
🔴کارگرانی که عیدی کارمندی می‌گیرند 🔻در حالی طبق قانون کار، عیدی پایان سال کارگران ۲ برابر حقوق پایه و سقف آن ۳ برابر حداقل حقوق است که طی سال‌های اخیر با پدیده جدیدی در این باره مواجه هستیم. 🔻بخشی از کارگران در کارگاه‌های کوچک خصوصی و حتی پیمانکاری دولتی به جای دریافت عیدی کارگری، عیدی کارمندی که دولت هر سال مصوب می‌کند و رقم آن به مراتب پایین‌تر از عیدی کارگران است، دریافت می‌کنند. 🔻این مشکل بیشتر در قراردادهای پیمانی و غیرمستقیم کارگران به چشم می‌خورد که لازم است دولت و سازمان‌های مرتبط نظارت دقیق‌تری بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری داشته باشند. @Bamaberoozbashidd
🔴کارگرانی که عیدی کارمندی می‌گیرند 🔻در حالی طبق قانون کار، عیدی پایان سال کارگران ۲ برابر حقوق پایه و سقف آن ۳ برابر حداقل حقوق است که طی سال‌های اخیر با پدیده جدیدی در این باره مواجه هستیم. 🔻بخشی از کارگران در کارگاه‌های کوچک خصوصی و حتی پیمانکاری دولتی به جای دریافت عیدی کارگری، عیدی کارمندی که دولت هر سال مصوب می‌کند و رقم آن به مراتب پایین‌تر از عیدی کارگران است، دریافت می‌کنند. 🔻این مشکل بیشتر در قراردادهای پیمانی و غیرمستقیم کارگران به چشم می‌خورد که لازم است دولت و سازمان‌های مرتبط نظارت دقیق‌تری بر عملکرد شرکت‌های پیمانکاری داشته باشند. @Bamaberoozbashidd