eitaa logo
مدرسه فقهی مدیریت اسلامی
992 دنبال‌کننده
900 عکس
9 ویدیو
2.3هزار فایل
کانال مدرسه فقهی مدیریت اسلامی تابع بنیاد فقهی مدیریت اسلامی-حوزه علمیه قم ارائه دروس خارج: فقه الادارة اصول فقه الادارة تفسیر مدیریتی قرآن کریم انعکاس اخبار کرسی‌های نظریه‌پردازی و رسالات اجتهادی وب سایت مدرسه: https://fiim.ir/feqhi-school/
مشاهده در ایتا
دانلود
توانمندسازی 110.docx
25.8K
دوشنبه 28/12/1402-7رمضان 1445-18مارس 2024-درس 110 فقه توانمندسازی - دانش افزایی و مهارت افزایی . مساله : توان پذیران باید آنچه آموخته اند با عمل مداوم به دانایی و مهارت بدل نموده ودنبال دانش افزایی بیهوده نباشند. شرح مساله: معلوم شد مهارت افزایی که تکلیف مشترک توانمندساز و توان پذیر است باید از ناحیه توان پذیر مورد مطالبه قرار گیرد این حق را دارد و دستگاه توانمندساز باید اجابت و توانمندسازی را بروز رسانی کند زیرا مهارت ها همواره موضوع بهبود مستمر هستند مثل همه امور سازمانی و اداری که محکوم اصل «بهبود مستمر» هستند .اصلی عقلانی و عقلایی موید به اصول شرعی . در قرآن به قاعده "رب زدنی علما" دست..........
توانمندسازی 111.docx
22K
سه شنبه 29/12/1402-8رمضان 1445-19مارس 2024-درس 111فقه توانمندسازی –توان افزایی – شرائط توان پذیر مساله : افزایش توان مشروط به آمادگی معنوی توان پذیر است شرح مساله :شرطیت حکمی وضعی است مثل مانعیت و جزئیت وصحت وبطلان و زوجیت و مالکیت و مدیریت و معاونت و........ فریضه توان افزایی دارای شرائطی است طبعا که برخی مربوط به توان پذیر وبرخی ویژه توان بخش ومعدودی هم مشترک بین هر دو است .یکی از شرائط توان پذیر آمادگی معنوی است شرطی لازم التحصیل است یعنی لازم است او خود را آماده سازی کند تا توان و مهارت او افزایش یابد . فقه القرآن 1-هود : 52 وَ يا قَوْمِ اسْتَغْفِرُوا رَبَّكُمْ ثُمَّ تُوبُوا إِلَيْهِ يُرْسِلِ السَّماءَ عَلَيْكُمْ مِدْراراً وَ يَزِدْكُمْ قُوَّةً إِلى‏ قُوَّتِكُمْ وَ لا تَتَوَلَّوْا مُجْرِمينَ
توانمندسازی 112-.docx
17.3K
4شنبه 1/1/1403-9رمضان 1445-20مارس2024-درس 112فقه توانمندسازی (فقه التمکین) –توان افزایی و مهارت افزایی – مساله :سیستم توانمندسازی باید مطابق با مطالبات توان خواهان اقدامات اثر بخش آنان را به شکل مضاعف قدردانی و ارزش گذاری کند تا با انگیزه مضاعف به افزایش مهارات و قوای خود همت نمایند . شرح مساله : معلوم شد که یکی از قواعد فقهی توان افزایی قاعده تضاعف الحسنات است که در این نوبت با کمک آیات و روایات با آن بیش تر آشنا میشویم‏ اجمالا این که خدای تبارک و تعالی هر حسنه را به چندین حسنه بدل میکند و اگر هر فعل سازمانی را مصداق حسنه بدانیم اقدام به هرفعل باعث افزایش توان و مهارت فاعل میشود به ادله ........
سلام علیکم و رحمت الله
تفسیر 28.docx
30.7K
5شنبه 2/1/1403-10رمضان 1445 -21مارس 2024-درس 28تفسیر ترتیبی مدیریتی قرآن کریم –اختیارات مدیران در جهت بازدارندگی از فساد . [سوره المائدة (5): آيه 64] وَ قالَتِ الْيَهُودُ يَدُ اللَّهِ مَغْلُولَةٌ غُلَّتْ أَيْدِيهِمْ وَ لُعِنُوا بِما قالُوا بَلْ يَداهُ مَبْسُوطَتانِ يُنْفِقُ كَيْفَ يَشاءُ وَ لَيَزِيدَنَّ كَثِيراً مِنْهُمْ ما أُنْزِلَ إِلَيْكَ مِنْ رَبِّكَ طُغْياناً وَ كُفْراً وَ أَلْقَيْنا بَيْنَهُمُ الْعَداوَةَ وَ الْبَغْضاءَ إِلى‏ يَوْمِ الْقِيامَةِ كُلَّما أَوْقَدُوا ناراً لِلْحَرْبِ أَطْفَأَهَا اللَّهُ وَ يَسْعَوْنَ فِي الْأَرْضِ فَساداً وَ اللَّهُ لا يُحِبُّ الْمُفْسِدِينَ (64) مدیران باید مبسوط الید باشند نه مغلوله الید تا بتوانند موانع و مفاسد احتمالی را برطرف کنند موانع آفاقی یا انفسی ،مادی یامعنوی . اصولا بدون اختیارات کافی نمیتوان وظائف را انجام داد و نمیتوان توقع داشت که سرباز یا سرداری بدون سلاح رزمندگی نماید . اختیارات قدرت لازم رابرای خدمت موثر پدید می آورد . مثلا بودجه در اختیار میتواند انفاقات ضروری و دیده نشده در بودجه را میسر نماید .(ینفق کیف یشاء) این انفاق به معنای پول پاشی نیست به نورچشمی ها نیست بلکه بر اصل شایستگی و عدالت است . و جلوی فتنه ها را هم میگیرد ولی اگر دست بسته باشد مدیر نمیتواند مانع طغیان و کفر باشد (لیزیدن طغیانا و کفرا) با اختیارات کافی است که آتش فتنه را خاموش کند (کلما اوقدوا نارا للحرب أَطْفَأَهَا اللَّهُ) در حقیقت بودجه اطفاء نار را در اختیارش گذاشته اند وباید اعتماد به او نمود . با اختیارات کافی است که میتوان جلوی افساد فی