💢 آسیب‌های کارگزاران چاپلوس ◀️در محیطی که #چاپلوسی وجود دارد، #کارمندان _متعهد درگیر #حس_عدم_امنیت در محل کار می‌شوند. آنها نگران این می‌شوند که نکند چاپلوسی افراد دیگر، آنها را در رقابت کاری عقب بیندازد. این حس منفی و نگرانی دائمی، حتماً در #راندمان_کاری اثر منفی می‌گذارد. برخی پژوهش‌ها نشان می‌دهند میزان رضایت شغلی کارمندانی که "همکاران چاپلوس" دارند، بسته به شرایط از 15 تا 35 درصد از پایین‌تر از دیگران است و به همین میزان، بهره‌وری شان پایین‌تر و احتمال استعفای‌شان بیشتر است. ◀️ کارمندان چاپلوس معمولا بازده کمتری نسبت به همکاران خود دارند و عملا کم کاری نیروهای چاپلوس باید از طریق #افزایش_تلاش_کارمندان دیگر در ساعات بیشتر کاری جبران شود. ◀️ براساس تحقیقات انجام شده در دانشگاه استنفورد وقتی ساعت کاری از هفته‌ای 50 ساعت فراتر رود راندمان کارمندان خوب به ازای هر ساعت کار بیشتر #افت می‌کند. ◀️ هر کارمندی درصدد پیشرفت است. اگر افراد ببینند که دیگران بر اثر چاپلوسی پیشرفت می‌کنند و پاداش دریافت می‌کنند، در طول زمان به این روند خواهند پیوست و خلاقیت را #کنار خواهند گذاشت. سازمان بی‌خلاقیت نیز موجودی محکوم به شکست خواهد بود. ◀️ فریدریش نیچه، روانشناس آلمانی می‌گوید: (1900-1844) هر جا چاپلوسی گسترش بیابد، کمتر می‌توان در آنجا #اندیشه‌های_بلند یافت زیرا چاپلوسی به شدت واگیر‌دار است. ◀️ چاپلوسی، نقطه مقابل "جرأت" است. اگر فرهنگ یک سازمان، چاپلوس محوری باشد، #جرأت از آن #حذف می‌شود. یکی از پیامدهای حذف #جرأت نیز، حذف #نقد_درون_سازمانی است. نقد درون سازمانی، ساز و کاری است که در آن، اعضای یک سازمان خود را بخشی از بدنه مجموعه می‌دانند و هرگونه اشکالی را گزارش و نقد می‌کنند و اگر بتوانند راهکار هم می‌دهند. این سازوکار را می‌توان با سیستم دفاعی بدن مشابه دانست که مراقب ناکاستی‌ها و میکروب‌های بدن است و با آنها مقابله می‌کند.   ◀️ #مدیران وقتی مورد چاپلوسی قرار می‌گیرند در واقع در حال #قربانی_شدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می‌کنند به زحمت می‌توان در جایی که همه چاپلوسی یک فرد را می‌کنند، جز در وصف بزرگی او سخنی گفت و برخلاف مسیر آب شنا کرد. مدیری که عادت می‌کند مدام تملق بشنود، اگر با کارمندی منتقد مواجه شود که نقدی واقعی درباره سازمان دارد، احتمالاً او را #بی‌ادب و #گستاخ خواهد دانست. 👈 #مدیر_تملق‌پذیر، بی‌آن که بداند، سازمان را به سمت #سقوط هدایت می‌کند. دفاع همچنان باقیست Eitaa.ir/Defa_baghist

🔯 #سرویس‌های_جاسوسی_اسرائیل (۱۱) 🎧 #شنودگر: یکی از وظایف مهمی که در یگان 8200 به شمار می‌رود و زنان و مردان در آن فعال هستند، #شناخت دقیق از #زبان_عربی و #قدرت_تحلیل_اطلاعات ازجمله #مهم‌ترین تخصص‌های #افراد_فعال در این زمینه است. شنودگر کسی است که برای اولین بار اطلاعات را دریافت می‌کند. وی #مسئول مشخص کردن #ارزش_اطلاعاتی مطالب است. شنودگرها به خوبی زبان عربی را بلد هستند. #کارمندان این بخش در #کشورهای_مختلف معمولاً مدارک تحصیلی #دانشگاهی دارند، اما ارتش رژیم صهیونیستی تنها ارتش در دنیا است که #نظامیان_کم‌سن و #سال را برای انجام این مأموریت‌ها #آموزش می‌دهد. یگان مذکور #توانمندی_بالایی در زمینه شنود دارد. اطلاعات و اسناد جدید نشان می‌دهد که این یگان #فعالیت رسمی گسترده‌ای را تحت پوشش قرار داده است که اخیراً به مناسبت چهلمین سالروز جنگ 1973 از آن #رونمایی شده است. یگان 8200 با #تجهیزات_ویژه نصب دستگاه‌های #شنود در #دفاتر و #تأسیسات_حیاتی در میان #کشورهای_عربی به ویژه کشورهایی که متخاصم با رژیم صهیونیستی هستند، بخشی از این مأموریت‌ را دنبال می‌کنند. 💻 #نفوذ_الکترونیک: در سال 2009 #گابی_اشکنازی رئیس ستاد ارتش رژیم صهیونیستی #فضای_سایبری را با عنوان #فضای_جنگ_استراتژیک و #عملیاتی_مهم برای اسرائیل توصیف کرد. در پی این اتفاق بخش سایبری وابسته به ارتش اسرائیل تشکیل شد تا دفتر و هماهنگی‌های وابسته به ستاد ارتش با مأموریت هماهنگی و ارائه دستورات لازم در زمینه #فعالیت‌های_هسته‌ای تأسیس شود. این دفتر در داخل یگان 8200 شکل گرفت. 🔮 #مبارزه_سایبری عبارت از مجموعه‌ای از اقدامات است که #افراد #سازمان‌ها #کشورها و #مؤسسات_فرادولتی با #هدف_حمله یا #آسیب_رساندن به #رایانه‌های دشمن و #سیستم‌های_اطلاعات آنها استفاده می‌کنند. این حملات معمولاً با دو هدف اساسی دنبال می‌شود: 🛡دستیابی به اطلاعات و آسیب رساندن به رایانه‌ها 🛡و سامانه‌های اطلاعاتی طرف مقابل که باعث آسیب رساندن به زیرساخت‌های استراتژیک دشمنان می‌شود. بخش سایبری یگان 8200 #فعالیت‌های_هجومی در این عرصه را #مدیریت می‌کند، این در حالی است که بخش سایبری در داخل #شاباک مأموریت #فعالیت‌های_دفاعی با هدف #تقویت_بازدارندگی و #جلوگیری از #حملات سایبری جریانهای متخاصم را دنبال می‌کند. ادامه دارد... دفاع همچنان باقیست https://eitaa.com/defa_baghist

🔯 #سرویس‌های_جاسوسی_اسرائیل (۱۴) 📍مهم‌ترین مأموریت‌ها و وظایف محوله برای این سرویس جاسوسی به قرار ذیل است: 🚷 سرکوب اقدامات نیروهای مقاومت و متوازن با هدف آسیب‌زدن به امنیت داخلی و مؤسساتی رژیم صهیونیستی. ♻️ جمع‌آوری اطلاعات و تحلیل آنها با هدف اجرای مأموریت‌های توصیه‌ شده در راستای خدمت به منافع اسرائیل. 👨‍✈️حفاظت از شخصیت‌های مهم در داخل کابینه رژیم صهیونیستی. 👣 انجام اقدامات لازم برای حمایت از طرف‌هایی که قانون این رژیم تعیین کرده است. 👁 نظارت و حفاظت از تأسیسات استراتژیک در داخل و سرزمین‌های اشغالی نظیر هواپیماهای مسافربری، فرودگاه‌ها، سفارت‌های رژیم در خارج، حمایت از اطلاعات امنیتی و سیاسی. #موافقت_امنیتی: تعیین پرونده امنیتی برای #کارمندان بخش عمومی در سرزمین‌های اشغالی باتوجه به #مصوبات کابینه اسرائیل در رابطه با هرنوع شغل و شخصیت. 🙏 جذب منابع اطلاعاتی کافی و راه‌اندازی آنها که از طریق عوامل انسانی از طریق ابزارهای تکنولوژیک مختلف با هدف حفظ امنیت رژیم صهیونیستی. 📍حوزه کاری سرویس جاسوسی #شاباک شامل مناطق مختلفی است که به ۳ منطقه عمده تقسیم می‌شود: 1⃣ #منطقه_قدس و #یهودا و #سامره (کرانه باختری) این بخش بزرگ در منطقه تحت حاکمیت شاباک است، مأموریت محوله در این مناطق #سرکوب_عملیات_فلسطینی‌ها است. 2⃣ #منطقه_شمالی: شاباک در این منطقه مسئولیت مبارزه با #عملیات_محرمانه و #سازمان‌های_متخاصم با اسرائیل را بر عهده دارد. شاباک مسئولیت #منطقه‌ای_لبنان را با همکاری سرویس‌های جاسوسی دیگر در جریان حمله رژیم صهیونیستی به لبنان در سال ۱۹۸۲ در اختیار گرفته بود. 3⃣ #منطقه_جنوبی: این منطقه دومین منطقه بزرگ تحت تسلط شاباک است که مرکزیت آن در #شهر_عسقلان قرار دارد. مسئولیت #جلوگیری از #عملیات_فلسطینی‌ها از طریق #نوار_غزه یکی از مسئولیت‌های این منطقه است. 🕎 سوم: #بخش‌های_مختلف_شاباک سرویس جاسوسی شاباک بخش‌های تخصصی متعددی دارد که عبارتند از: ♉️ #بخش_عربی: این بخش بزرگ‌ترین بخش موجود در شاباک است که مسئول #کشف_گروهک‌ها و #سازمان‌های متخاصم با رژیم صهیونیستی در #داخل_جامعه_عربی #سرزمین‌های_اشغالی است. ♉️ #بخش_ضدجاسوسی و #جلوگیری_از_نفوذ: این بخش با عنوان #بخش_یهودی یا #غیرعربی شناخته می‌شود. حجم این بخش بعد از #سقوط اتحاد جماهیر #شوروی کاهش پیدا کرده است، چرا که بویژه طی دوره جنگ سرد تخصص عناصر آن #مبارزه با #جاسوسان_یهودی بوده است. ♉️ #بخش_حفاظتی: این بخش شامل #یگان‌های_رزمی برای #حفاظت_از_شخصیت‌ها #هیئت‌های_رسمی #حمایت_از_امنیت_اشخاص #فرودگاه‌ها #هواپیماهای_مسافربری #سفارتخانه‌های_اسرائیل در کشورهای دیگر است. ♉️ #بخش_تحقیقات: این بخش مسئولیت #تحقیقات از #بازداشتی‌ها در داخل #اطاقک‌های_ویژه تحقیق در شاباک را برعهده دارد. ♉️ #بخش_تکنولوژی: مأموریت این بخش #توسعه ابزارهای #تکنولوژیک برای #مبارزه با #تروریسم و #جمع‌آوری_اطلاعات است. ♉️ #بخش_دولتی_برای_حفاظت_از_اطلاعات: این بخش به اختصار #رام خوانده می‌شود و بنا به مصوبه کابینه رژیم صهیونیستی در سال ۲۰۰۲ تشکیل شده است. این بخش به صورت مستقیم با شاباک در ارتباط است و اختیار دادن #دستورها و #توصیه‌ها به #مراکز و #موسساتی که #سامانه‌های_اطلاعاتی_حساس نظیر #دفتر_نخست_وزیر #وزارت_امور_مالی #وزارت_امور_داخلی و #بانک_اسرائیل در آن مستقر است را دارند. از طریق بررسی برخی مأموریت‌های ویژه شاباک مشخص می‌شود که فعالیت‌های این سرویس جاسوسی تنها #منحصر به فعالیت‌های #داخلی_نیست. شاباک همچنین جمع‌آوری اطلاعات و اجرای مأموریت‌ها در رابطه با کمک به امنیت اسرائیل را بر عهده دارد. ادامه دارد... دفاع همچنان باقیست https://eitaa.com/defa_baghist

💢 امیدواری با عینک #سرمایه‌داری! ✍️محمد عبداللهی 🔹روحانی گفته: در تهران اجاره‌بها ۳۰درصد افزایش یافته که این رقم امیدوار کننده‌است! 🔸هر چند از رییس‌جمهوری که باقیافه مردم نظرسنجی میکند نباید انتظار #آماردقیق داشت اما ایکاش ایشان با سخنان نسنجیده خود نمک برزخم مردم نمی‌پاشید و حداقل به شعار تبلیغاتی خود در سال ۹۲ که "معیار #تورم، جیب مردم است" پایبند میماند و معیارتورم را با جیب گشاد مدیران دولتی و نجومی نمی‌سنجید. 🔹قیمت #مسکن فقط در یک سال اخیر، بالغ بر ۱۲۰ درصد رشد داشت. برفرض اگر ۳۰درصد هم افزایش داشته باشد؛ چگونه میتوان گفت امیدوار کننده است؟! آیا حقوق دریافتی کارمندان و کارگران، ۳۰درصد افزایش یافته؟ طبق آمارها ۹۸درصد #مستاجران دهکهای پایین و متوسط جامعه و از #کارمندان و #کارگران هستند که در بهترین حالت حقوق آنها ۲۰درصد افزایش می‌یابد و این نیز باوجود تورم شدید باید در سبد بهداشت و آموزش و تغذیه و... گنجانده شود. 🔸آیا چنین فشاری بر قشر پایین جامعه امیدوار کننده است؟ 🔹مسکن و سرپناه آن‌هم از نوع #اجاره‌‌ای، کالای لوکس و تشریفاتی و چسبیده به «برجام» و تحریم‌های ظالمانه نیست بلکه برخورداری از سرپناه اولین و حداقلی‌ترین حق هر خانواده‌ است که دولت باید زمینه دسترسی به آن را فراهم کند. 🔸دولت تاکنون جز سخن درمانی نسخه دیگری برای حل مشکل مسکن نپیچیده در حالیکه میتوانست براحتی با تعیین سقف اجاره‌بها در هر منطقه و راه‌اندازی سامانه املاک و اخذ #مالیات از خانه‌های خالی اجاره را کنترل کند اما تنها با آمارسازی وضعیت معیشت مردم را گل و بلبل نشان میدهد. @defa_baghist