eitaa logo
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
6.2هزار دنبال‌کننده
2.1هزار عکس
155 ویدیو
1 فایل
اولین و تخصصی ترین مجموعه شخصیت شناسی در ایتا🤩 اینجاییم تامسیرخودشناسی رو براتون هموارتر کنیم✌🏻 @EnneaTest :کانال راهنما @Eema_tab :تبلیغ‌وتبادل @Chatrooom :ارتباط باما صفرتاصد تولیدمحتوای‌ ایما؛ کپی بهرشکلی🚫 ‌
مشاهده در ایتا
دانلود
مایک (تیپ ۱): چه حسی داره، هنک؟ اینکه بدونی همه مُوَکِّل‌هات گناهکارن؟ هنک (تیپ ۳): مشکلی نیست. آدم‌های بی‌گناه توان پرداخت حق وکالت من رو ندارن. 📽 "The Judge" ⠇☕️ ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
احساسات تایپ‌ چهار🌱 پارت یک : احساس بخشی از وجود یه تایپ چهار نیست بلکه کل وجود و ماهیتشه. احساسات اونا مبنای هویتشون رو تشکیل می ده. اونا معمولا از داشتن احساسات تکراری معمولی و پیش پا افتاده راضی نیستن و خواستار احساسات بزرگن. با توجه به عشقشون‌ و همزادپنداری بیش از اندازه با احساسات و عواطف داغ و آتشین، خلق و خوی تایپ های چهار همیشه در حال تغییره. اونا از یه وضعیت احساسی به وضعیت احساسی دیگه تغییر‌ می کنن و این کار رو با همون سرعت و مهارتی انجام میدن که یه میمون از یه شاخه ی درخت به شاخه ی دیگه میپره.😂 @Eema_ennea |
افراد مشهورِ 2w1 🕶✨ ⠇ 💜 ══════════════ ⠇ @Eema_ennea
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• توصیه‌های برای رشد و پیشرفت #type4 🦋 این قسمت: از موفقیت بقیه آدم‌ها خوشحال بشین! 😍 بخش سوم: وقت
• توصیه‌های برای رشد و پیشرفت 🦋 این قسمت: از موفقیت بقیه آدم‌ها خوشحال بشین! 😍 بخش چهارم: اگه شما دفعه اول، احساس حقارت کردین، نگاه کردن به اون فرد رو ادامه بدین تا به صورت اصیل و از صمیم قلبتون نسبت به اون احساس خوب و لذت‌بخش داشته باشین. 💓 @Eema_Ennea |
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• رابطه #type2 با دیگران✨ پارت ششم: این روند برای تیپ دوها و همه انسان‌های دیگه، انسان‌هایی که مثل
• رابطه با دیگران✨ پارت آخر: دورانی هست که تیپ دوهای ناآگاه منافع دیگران رو بر منافع خودشون ترجیح میدن، زمانی که این زمان از راه می‌رسه این نکته اهمیت داره که دیگران تیپ دوها رو تشویق کنن به ذات خودشون برگردن و به طور پسندیده از خودشون مراقبت کنن.☕️ @Eema_Ennea |
قول میدم به چیزایی توجه کنه که خودتم بهشون توجه نکردی.😔😂 ⠇🐱 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• همکار بودن با یه #type7 چطوریه؟! 💡 بخش هشتم: تیپ‌ هفت‌ها بازیگرای دوست داشتنی‌ای هستن. اون‌ها محب
• همکار بودن با یه چطوریه؟! 💡 بخش نهم: تیپ هفت‌ها دوست ندارن بقیه بهشون بگن چه کاری انجام بدن، برای همین کار کردن با مدیران کنترل‌کننده‌ای که محدودیت‌های زیادی بهشون تحمیل می‌کنن به ندرت جواب میده. 😵‍💫 @Eema_Ennea |
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• ده مسیر برای تکامل و رشد #type5🌱 بخش چهارم: از منطقه راحت و امنتون خارج بشین، در واقع از دنیای در
• ده مسیر برای تکامل و رشد 🌱 بخش پنجم: با یکی از دوستانتون تماس بگیرین و فقط بخاطر اینکه از حرف زدن و دیدن همدیگه لذت ببرین ازش بخواین که باهم بیرون برین.☕️ @Eema_Ennea |
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• کودکی #type5👦🏻 بخش پنجم: این بچه‌ها پاسخ به اکثر پرسش‌ها رو در درون خودشون پیدا می‌کنن و معلومات‌
• کودکی 👦🏻 بخش ششم: خیلی از تیپ پنج‌هایی که می‌شناسم میگن در کنار والدینی بزرگ شدن که مزاحم یا سلطه‌گر بودن.🤨 @Eema_Ennea |
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
•روابط کاری #type4 و #type6 ☎️ پارت ششم: این دو تیپ تو همکاری هم با اعتماد دوجانبه به رونق و شکوفای
•روابط کاری و ☎️ پارت هفتم: شش کارمند وقتی در حال تقلا و کشمکش باشه، برای مدیر تیپ چهاری جذاب میشه و مورد لطفش قرار میگیره. چهارهای مدیر اصولاً تو مشکلات، دیگران رو به تلاش تشویق می‌کنه و این تشویق باعث می‌شه که نقش تعیین کنندگی افراد تو رویدادها تقویت بشه؛ خصوصاً افراد ترسو و کم جرأت، تو چنین فضایی هست که به موفقیت میرسن. 😉 @Eema_Ennea |
تصور این صحنه بیشتر خنده داره تا اعصاب خورد کن.😂 ⠇🐱 ══════════════ ⠇ @Eema_Ennea