ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• همکار بودن با یه #type9 چطوریه؟! ⁉️ بخش هشتم: تیپ نهها میتونن مشاوران، معلمان، روحانیون و مدیرا
• همکار بودن با یه #type9 چطوریه؟! ⁉️
بخش نهم: متاسفانه، سو استفاده از تیپ نهها توی محیط کار به همون اندازهی سو استفاده ازشون توی روابط آسونه. اونها انسانهای بسیار همراه و منعطفی هستن. 💞
⠇#ادمین_هرماینی 💜
══════════════
⠇ @Eema_ennea
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• چالشهای کودک #type1🚧 بخش سوم: تیپ یکهای کوچک این پیام آزاردهنده رو دریافت میکنن که باید انسان
• چالشهای کودک #type1🚧
بخش چهارم: به کودکان تیپ یک باید گفت اشتباهات طبیعیان و اونها میتونن کامل نباشن و همزمان دوست داشته بشن.🥰
@Eema_Ennea | #ادمین_آسمان
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• ده مسیر برای تکامل و رشد #type1🌱 بخش هشتم: خودتون و دیگران رو به خاطر اشتباهاتی که انجام دادن، بب
• ده مسیر برای تکامل و رشد #type1🌱
بخش نهم: خودتون رو در حالت سنجش با دیگران قرار بدین و ببینین کی کار بهتری انجام میده، سختتر کار میکنه یا بیشتر به تعریف شما از موفقیت شبیه هست.⚖
@Eema_Ennea | #ادمین_ماریا
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• چطور با #type8 ـیها دوست بشیم؟🏍 پارت یازدهم: بذارین خودشون رو ثابت کنن😎 به اونها فرصت بدین تا
• چطور با #type8 ـیها دوست بشیم؟🏍
پارت دوازدهم: سعی نکنین کنترلشون کنین🙅🏻♂
تیپ هشتیها زیر ظاهر قوی و قدرتمندشون از آسیب دیدن و کنترل شدن خیلی میترسن. پس
بهشون دروغ نگین و دستور ندین. از طرفی بهشون توهین هم نکنین چون خیلی روی غرورشون حساسن.😤
⠇#ادمین_آسمان☕️
══════════════
⠇ @Eema_Ennea
• ده چیز که رو مخ #type8 میره... 😱
پارت یک: کنترل شدن، تیپ هشت ها عاشق استقلال و آزادی عمل هستن. هر چیزی که احساس محدودیت و کنترل شدن بهشون بده، باعث میشه حس خفگی و اضطراب بهشون دست میده.
⠇#ادمین_کاگه👤
══════════════
⠇ @Eema_Ennea
#سناریو
ـ #type9 : من فکر میکنم باید انجامش بدیم
ـ #type2 : ولی این کار غیرقانونی عه
ـ type9 : 🥺
ـ type2 : اوکی خب من پایه ام
ـ #type7 : *وارد اتاق میشه* کی میخواست بدون من کار غیرقانونی انجام بده؟!
ـ #type1 درحال مشاهده کردن ماجرا* : ودفاز؟!!
⠇#ادمین_هرماینی 💜
══════════════
⠇ @Eema_ennea
ایما | شخصیت شناسی انیاگرام
• هفت خان رستم #Type5 و #Type6 در روابط و محیط کاری🥴 بخش ششم: این تردید و بلاتکلیفی دوطرفه، آشکارتر
• هفت خان رستم #Type5 و #Type6 در روابط و محیط کاری🥴
بخش هفتم: زوج کاری پنج و شش فقط زمانی میتونن
به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کنن که یک مأموریتی رو تعیین کنن و اجازه بدن دیگران هم گامهای اجراییش رو بردارن و بعد از اون دوباره خودشون، وارد جریان کار بشن و در آخر به تنظیم موارد اجرایی مشغول شن.👩🏻💻
@Eema_Ennea | #ادمین_مانیا
#Dialogue #Type7 #Dialogue_Type7
از یه زاویه متفاوت بهش نگاه کن. کی میدونه؟ ممکنه زندگی برایت یه راه جدیدی رو در نظر گرفته باشه.
📽 "Hometown Cha Cha Cha"
⠇#ادمین_آسمان☕️
══════════════
⠇ @Eema_Ennea