🔻حاجی بابایی رییس کمیسیون تلفیق بودجه: ‌توافق کتبی با دولت برای اجرای #فوق_العاده ویژه خواهیم داشت. اجرای #همسانسازی حقوق #بازنشستگان تا ۹۰٪ حقوق شاغل همسطح از سال آینده شروع می شود. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa

🔴 افزایش تا سقف ۵۰ درصد فوق العاده ویژه چه تاثیری بر حقوق #فرهنگیان خواهد داشت ؟؟ تقی درخشان فر دکترحمیدرضا رحیمی 🔻 فوق العاده ویژه  یعنی مجموع حق شغل + حق شاغل + فوق العاده شغل +سختی کار +بند الف+ بند ی +حق مدیریت+ایثارگری  ضربدر درصد مربوطه که فعلا درصدها به صورت ذیل است 👇  ⬅️۱۲٪ : برای مقدماتی ⬅️۱۸٪ : برای رتبه  ۱ ⬅️۱۹٪ : برای رتبه  ۲ ⬅️۲۴٪ : بزای رتبه  ۳ ⬅️۲۶٪ برای  رتبه  ۴ ⬅️۲۷٪ : برای رتبه ۵ ↕️بنابراین در صورت ساماندهی فوق العاده ویژه  ۵۰ درصد,  میزان افزایش برای رتبه های مختلف  به شرح ذیل خواهد بود ( در اینجا ، رتبه های اداری منظور است نه قانون رتبه بندی) ⬅️۱۲٪ قبلی +۳۸ درصد جدید : برای مقدماتی اداری ⬅️۱۸٪ قبلی +۳۲ درصد جدید : برای رتبه  ۱ ⬅️۱۹٪  قبلی +۳۱ درصد جدید : برای رتبه  ۲ ⬅️۲۴٪ قبلی +۲۶ درصد جدید : بزای رتبه  ۳ ⬅️۲۶٪ قبلی +۲۴ درصد جدید : برای  رتبه  ۴ ⬅️۲۷٪ قبلی +۲۳ درصد جدید : برای رتبه ۵ ✅ نکته مهم فوق العاده ویژه درصدی از #فوق_العاده های مستمر حکم است از طرفی فوق العاده رتبه بندی هم یک فوق العاده مستمر است که مشمول کسورات #بازنشستگی بوده و در حقوق بازنشستگی تاثیر دارد . بنابراین باید فوق العاده رتبه بندی در محاسبه فوق العاده ویژه نیز  تاثیر بگذارد و یکی از ملاک های محاسبه فوق العاده ویژه برای فرهنگیان باشد ( همانگونه که #فوق_العاده خاص هیات علمی در محاسبه فوق العاده ویژه آنان تاثیر گذار است ) اما متاسفانه تاکنون این مورد اتفاق نیفتاده است ! 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa

#فرهنگیان |محاسبه فوق العاده ویژه موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ «حقوق ثابت [ حق شغل + فوق العاده مدیریت + حق شاغل + تفاوت بند(ی) + تفاوت جزء (۱) بند الف تبصره ۱۲ بودجه ۹۸] + فوق العاده #ایثارگری + فوق العاده سختی کار + #فوق_العاده شغل» ضربدر درصد تعیین شده توسط دستگاه متبوع. اگر ۵۰ درصد اجرا شود به گفته و پیگیری های مستمر انجام شده به وسیله #فرهنگیان صد و بیست آسان ترین روش محاسبه این است که جمع بندهای فوق را در ۵۰ درصد ضرب نموده و مبلغ #فوق_العاده ویژه داخل حکم را از این مبلغ کم کنیم تا میزان #افزایش فوق العاده ویژه بدست آید. 🧷جزییات بیشتر 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa

#اطلاع_رسانی 💠افزایش_حقوق وزارت_بهداشت_نظام_سلامت افزایش ۲میلیون تومانی حقوق کارکنان سلامت به طور میانگین 🔻معاون پرستاری #وزیر_بهداشت میزان #افزایش_حقوق نیروهای نظام سلامت در قالب #فوق_العاده خاص را اعلام کرد. 🔻  عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر #بهداشت در پاسخ به این پرسش که «با توجه به اعلام پرداخت #فوق_العاده خاص به #کارکنان نظام سلامت، میزان #افزایش_حقوقی این کارکنان چقدر خواهد بود؟»، آنچه مجلس تصویب کرده اسمش را فوق العاده خاص نگذاریم، بلکه نامش این است که ۳ هزار امتیاز به یکی از ردیف‌های شغلی اضافه شود. 🔻وی ادامه داد:این افزایش فقط برای پرستاران نیست، بلکه برای همه کارکنان نظام سلامت است؛ البته بسته به سنوات خدمت فرد، متفاوت است؛ به طوری که ممکن است از کف ۱.۵ میلیون تا ۲ یا ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد اما به طور میانگین با پرداخت #فوق_العاده_خاص افزایش۲/۰۰۰/۰۰۰ #میلیون تومانی در حقوق نیروهای #نظام_سلامت خواهیم داشت. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa

◾️ نامه وزیر علوم(با قید «فوریت» ) جهت پیگیری #فوق‌العاده_ویژه برای تمامی کارمندان غیر هیئت علمی وزارت متبوع 🔻 دکتر زلفی گل وزیر علوم در نامه‌ای به دکتر لطیفی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نوشت در جلسه روز نهم اسفند ماه که با حضور دکتر منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور حضور داشت موضوع موردبرسی قرار گرفت و دستور موافقت ایشان با تامین اعتبار #فوق_العاده ویژه اعضای غیر هیأت علمی صادر گردید. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa