eitaa logo
اخبارجنگ/حقوق و دستمزد 💠
42.9هزار دنبال‌کننده
13.7هزار عکس
4.8هزار ویدیو
77 فایل
🇮🇷 تابع قوانین ج.ا.ا 🔹اخبار معیشتی و رفاهی 🔹کانال خبری می باشد و به هیچ ارگانی وابسته نیست! رزرو تبلیغات 👇🌼 https://eitaa.com/joinchat/4061725027C4a63c54783
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 افزایش تا سقف ۵۰ درصد فوق العاده ویژه چه تاثیری بر حقوق خواهد داشت ؟؟ تقی درخشان فر دکترحمیدرضا رحیمی 🔻 فوق العاده ویژه  یعنی مجموع حق شغل + حق شاغل + فوق العاده شغل +سختی کار +بند الف+ بند ی +حق مدیریت+ایثارگری  ضربدر درصد مربوطه که فعلا درصدها به صورت ذیل است 👇  ⬅️۱۲٪ : برای مقدماتی ⬅️۱۸٪ : برای رتبه  ۱ ⬅️۱۹٪ : برای رتبه  ۲ ⬅️۲۴٪ : بزای رتبه  ۳ ⬅️۲۶٪ برای  رتبه  ۴ ⬅️۲۷٪ : برای رتبه ۵ ↕️بنابراین در صورت ساماندهی فوق العاده ویژه  ۵۰ درصد,  میزان افزایش برای رتبه های مختلف  به شرح ذیل خواهد بود ( در اینجا ، رتبه های اداری منظور است نه قانون رتبه بندی) ⬅️۱۲٪ قبلی +۳۸ درصد جدید : برای مقدماتی اداری ⬅️۱۸٪ قبلی +۳۲ درصد جدید : برای رتبه  ۱ ⬅️۱۹٪  قبلی +۳۱ درصد جدید : برای رتبه  ۲ ⬅️۲۴٪ قبلی +۲۶ درصد جدید : بزای رتبه  ۳ ⬅️۲۶٪ قبلی +۲۴ درصد جدید : برای  رتبه  ۴ ⬅️۲۷٪ قبلی +۲۳ درصد جدید : برای رتبه ۵ ✅ نکته مهم فوق العاده ویژه درصدی از های مستمر حکم است از طرفی فوق العاده رتبه بندی هم یک فوق العاده مستمر است که مشمول کسورات بوده و در حقوق بازنشستگی تاثیر دارد . بنابراین باید فوق العاده رتبه بندی در محاسبه فوق العاده ویژه نیز  تاثیر بگذارد و یکی از ملاک های محاسبه فوق العاده ویژه برای فرهنگیان باشد ( همانگونه که خاص هیات علمی در محاسبه فوق العاده ویژه آنان تاثیر گذار است ) اما متاسفانه تاکنون این مورد اتفاق نیفتاده است ! 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa
💠مبالغی که به‌ مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اضافه خواهد شد : 🔻حکم بازنشستگی من اخیراً صادر شده و قرار است مبلغ مستمری از تاریخ برقراری‌، پرداخت شود. سؤالم این است غیر از پرداخت مستمری ماهیانه‌، مبالغی نیز با عناوین دیگری پرداخت می‌شود‌؟ 🔻بله، همراه با پرداخت مستمری ماهیانه‌، جانبی دیگری شامل‌:کمک‌هزینه (برای افراد واجد شرایط)‌ 🔻کمک‌ (بابت فرزند اناث تا زمانی که ازدواج نکرده و فاقد شغل هستند و فرزند ذکور تا سن ۱۹ سالگی تمام و بعد از آن به شرط تحصیلات دانشگاهی یا ازکارافتاده‌ نیازمند باشد و فرزندخوانده طبق شرایط فرزند اناث و ذکور)‌ 🔻حق برای افرادی که قبل از ، بیش از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه دارند‌ (از ابتدای سال بعد از سال برقراری) 🔻 مسکن‌ 🔻 به تأمین معیشت 🔻همچنین کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند (برای بازماندگان واجد شرایط)به صورت ماهیانه پرداخت می‌شود 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa
🔺 نکاتی در مورد حقوق اردیبهشت ماه فرهنگیان : 1⃣ کسر مبلغ ۳۷۰ هزار تومان در ۴ قسط از تمامی همکارانی که از بیمه عمر مکمل دانا سال ۱۴۰۳ انصراف نداده بودند. 2⃣ کسر اضافه دریافتی بابت الزحمه امتحانات نهایی شهریور ماه ۱۴۰۲ . 3⃣ افزایش مبلغ بیمه تبعی ۲ از مبلغ ۱۱۹۶۰۰ تومان به مبلغ ۱۶۱۵۰۰ تومان و کسر فروردین ماه. 4⃣ حذف موقت تمامی دانشجویی مربوط به استفاده از امکانات رفاهی با توجه به رای دیوان . 5⃣ توقف اقساط مقرری دانشجویان. 6⃣ برگشت مبلغ ۱۴۲۷۰۸۰ تومان بابت مقرری اضافی شده در فروردین ماه به دانشجویان. 7⃣ کسر مبلغ ۱۲۸۴۳۷۲ ریال از دانشجویان بابت بیمه سهم کارمند فروردین ماه 🔻 لازم به ذکر است تمامی احکام صادره کارگزینی تا تاریخ ۱۷ اردیبهشت در اعمال گردیده و هر از این تاریخ به بعد صادر شود به ماه بعد موکول میگردد. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaa
🔴 ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت: ◾️دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: 🔻به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع ، دکتر مرادی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، تبیین کرد: 🔻پس از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه ، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می شود: 🔻ماده ۱- اعضای هیأت علمی و رسمی، رسمی آزمایشی، ، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند. 🔻تبصره مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می‌گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود. 🔻ماده ۲-مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “ کارکنان ”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی *“حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده* طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد. 🔻تبصره- برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی *فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می‌باشند، معادل ریالی حاصل‌ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب سالیانه، منظور خواهد گردید. 🔻ماده ۳- پرداخت مبلغ موضوع این دستورالعمل *در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد. 🔻تبصره ۱-مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در *هر ماه*، به نسبت کارکرد محاسبه می‌گردد. 🔻ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می‌باشند، *بر اساس محل که بیشترین مدت زمان حضور* را در آن واحد دارند، محاسبه می‌گردد. 🔻ماده ۵– در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل ، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند. 🔻ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی پرداخت می‌شود. 🔻ماده ۷-کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد. 🔻تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود. پ ن:بنابر شنیده ها اولین پرداختی(خرداد) از هفته آینده اجرایی خواهد شد. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa
محدودیت معلمان اصلاح می‌شود سخنگوی وزارت آموزش و پرورش: 🔹جمعیت دانش‌آموزان حاضر در مدارس کشور (ایرانی و اتباع) در سال تحصیلی جدید به ۱۷ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر می‌رسد. 🔹با وجود رشد جمعیت دانش‌آموزان کشور امکانات و نیروی انسانی آموزش و پرورش کاهش یافته است. 🔹با ابلاغ برنامه هفتم توسعه، بخشنامه محدودیت بازنشستگی معلمان اصلاح می‌شود و موارد تشویقی برای ایجاد انگیزه استمرار خدمت معلمان اعمال خواهد شد. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa
🔴 شرایط بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی اعلام شد: 🔻سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه ای توضیحاتی در خصوص نحوه قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی اعلام کرد. 🔻 مهدی یزدان‌پناه- معاون حقوقی، مجلس و استان‌ها در بخشنامه ای اعلام کرد، با توجه به مذاکره صورت گرفته با مدیران محترم سازمان درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری) که حسب سوابق بیمه‌پردازی درخواست دارند، به پیوست تصویر نامه شماره 4543‏/1403‏/7100 مورخ 08‏/08‏/1403 اداره کل حقوقی سازمان تامین اجتماعی برای بهره برداری ارسال می گردد. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa
🔴 انتشار و ابلاغِ بخشنامه‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی: 🔻روزهای اخیر، بخشنامه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است. 🔻احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود. 🔻در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد تا ۹۰ درصد پرداخت شود. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa
🔴 جزییات بخشنامه وزارت علوم برای برآورد و پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان سال ۱۴۰۳ : 🔻وزارت علوم با صدور ابلاغیه‌ای به رؤسای دانشگاه‌ها خواستار تسریع در جمع‌آوری اطلاعات لازم برای برآورد و پرداخت پاداش پایان خدمت سال ۱۴۰۳ شد. 🔻 مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم در ابلاغیه‌ای به رؤسا و سرپرستان دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری از تمام مراکز آموزش عالی خواسته است تا از تاریخ ۱۴۰۴/۰۵/۱۱ تا ۱۴۰۴/۰۵/۲۶ نسبت به بارگذاری اطلاعات مربوط به بازنشستگان سال گذشته در سامانه جدید (پاداش پایان خدمت) به آدرس  اقدام کنند. 🔻بر اساس این بخشنامه، دانشگاه‌ها موظفند ابتدا با نام کاربری بودجه که از قبل در اختیارشان قرار گرفته، وارد سامانه شده و سپس اطلاعات شناسنامه‌ای، سوابق تحصیلی و اطلاعات قرارداد و اعضای هیئت علمی را تکمیل کنند؛پس از آن، با جستجوی کد ملی یا نام و نام خانوادگی ، تاریخ بازنشستگی، مدت زمان کارکرد و مبلغ مشمول پایان خدمت برای هر فرد وارد شود. 🔻در مراحل بعدی، آخرین حکم فعال و حکم بازنشستگی فرد باید از طریق منو‌های آبشاری انتخاب شود؛وضعیت حکم بازنشستگی نیز باید مشخص گردد؛ چنانچه حکم توسط صندوق یا سازمان تأمین اجتماعی صادر شده باشد، گزینه “نهایی و ثبت‌شده” و در غیر این صورت، گزینه “اعلام و ثبت‌نشده” انتخاب خواهد شد. 🔻پس از تکمیل اطلاعات برای هر بازنشسته، ثبت موقت و سپس ثبت دائم انجام می‌شود. در نهایت، فرم دو امضایی پیوست باید تکمیل و از طریق سیستم ERP به دفتر طرح و برنامه وزارت ارسال گردد. 💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇 🔗@Hekmatcartetkaaa