💠 قانون ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت
به #وزارت_بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده میشود تا به‌منظور #ترمیم_حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف یکهزار میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال از سرجمع اعتبارات (هزینه‌ای و اختصاصی) اقدام نماید.
محمدباقر قالیباف- رییس مجلس شورای اسلامی
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaa
🔴 ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت:
◾️دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت:
🔻به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع #وزارت_بهداشت، دکتر مرادی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، تبیین کرد:
🔻پس از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه #وزارت_بهداشت، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می شود:
🔻ماده ۱- اعضای هیأت علمی و #کارمندان رسمی، رسمی آزمایشی، #پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند.
🔻تبصره #کارکنان مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می‌گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود.
🔻ماده ۲-مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “#ترمیم_حقوق کارکنان #نظام_سلامت”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی *“حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده* طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد.
🔻تبصره- برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی *فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می‌باشند، معادل ریالی حاصل‌ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب #حقوقی سالیانه، منظور خواهد گردید.
🔻ماده ۳- پرداخت مبلغ #ترمیم موضوع این دستورالعمل *در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد.
🔻تبصره ۱-مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در *هر ماه*، به نسبت کارکرد محاسبه می‌گردد.
🔻ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می‌باشند، *بر اساس محل #خدمتی که بیشترین مدت زمان حضور* را در آن واحد دارند، محاسبه می‌گردد.
🔻ماده ۵– در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل #کارکنان، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند.
🔻ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور #بازنشستگی نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی پرداخت میشود.
🔻ماده ۷-کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد.
🔻تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود.
پ ن:بنابر شنیده ها اولین پرداختی(خرداد) از هفته آینده اجرایی خواهد شد.
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaaa
🔴 چرا برخی از دانشگاههای علوم پزشکی مبلغ ترمیم حقوق(فوق العاده خاص) کادر سلامت را پرداخت کردند و برخی نه؟
🔻براساس پیگیری ها، طبق قوانین جدید سازمان برنامه و بودجه و متمرکز شدن حساب ها، هر دانشگاه علوم پزشکی علی رغم اعلام موافقت #وزارت_بهداشت برای پرداخت مبلغ ترمیم حقوق، باید بطور جداگانه از سازمان برنامه و بودجه فرایند را پیگیری و مبلغ مورد نظر را دریافت کند.در نتیجه دانشگاه ها به نوبت در حال اخذ مجوز و مبلغ مورد نظر هستند و قطعا در طی ماه جاری مبلغ ترمیم حقوق کادر سلامت در تمام دانشگاه ها پرداخت خواهد شد.
🔻#مابه_التفاوت مبلغ #ترمیم_حقوق مورد نظر کادر سلامت از تاریخ اول خرداد ۱۴۰۳ کم کم از سوی دانشگاه های علوم پزشکی به حساب کادر سلامت پرداخت خواهد شد و با گذشت زمان پرداخت ها مرتب و منظم خواهد شد.
🔻گفتنی است بر اساس آیین نامه اعلامی به تمام دانشگاه های علوم پزشکی، مبلغ #ترمیم_حقوق طبق جدول بندی مشخص به تمام کادر سلامت پرداخت می شود.
پ ن : دانشگاه #علوم_پزشکی مازندران ترمیم حقوق کارکنان این استان را چند روز پیش پرداخت کرد.
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaaa
#اطلاع_رسانی
#ترمیم_حقوق
#نیروهای_مسلح
🔸قابل توجه دوستان محترم؛ پیرو سوالات مکرر مخاطبان مبنی بر #افزایش و ترمیم حقوق #نیروهای_مسلح تا این لحظه این موضوع صحت ندارد.
پ ن :گفتنی است در روزای آتی فایل های حقوقی چک میشود و در صورت #ترمیم_حقوق اطلاع رسانی خواهد شد.
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaaa
#ترمیم_حقوق
پاسخ رفیع‌زاده به سوال در خصوص اجرای ترمیم حقوق / بخشنامه ترمیم حقوق بزودی ابلاغ میشود
سارا رادفـــر
خبرنگار و فعال رسانه‌ای حوزه نفت، گاز و انرژی:
جناب رفیع زاده
بخشنامه ترمیم حقوق به کجا رسید چرا ابلاغیه صادر نمیکنید مطابق با رأی دیوان و جلوی اجرای قانون را گرفتید مهلت معاون اول بیست روز است به اتمام رسیده است دو سال تمام پیگیری مستمر برای اجرای قانون توسط مطالبه گران به فراموشی سپرده نمیشود و در تعلل را نمی‌پذیریم
دکتر علاءالدین رفیع زاده:
سلام
جلسات متعددی بین دستگاه های متولی داشتیم، تقریبا نهایی شده، ان شاءالله در روزهای آینده اطلاع رسانی می‌کنیم.
همچنین ببینید:
✅ تشریح آخرین وضعیت دستورالعمل پرداخت "مزایای جانبی" و اجرای دادنامه "ترمیم حقوق"
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaaa
🔴 افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۴؛ جزئیات و تغییرات جدید:
◾️ افزایش ۲۰ درصدی ضریب سال شامل اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. این امتیازها در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شوند.
◾️ اقلام مشمول افزایش ۲۰ درصدی:
✅ فوق‌العاده ویژه
✅ فوق‌العاده نوبت‌کاری
✅ فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان
✅ فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها
✅ ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و...
◾️ اقلامی که افزایش ۲۰ درصدی ندارند:
❌ بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸
❌ تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸
▪️ این بندها همچنان جزء حقوق ثابت خواهند بود اما افزایش نمی‌یابند.
◾️ حقوق ثابت مبنای محاسبه موارد زیر است:
🔻 فوق‌العاده ویژه
🔻 فوق‌العاده بدی آب و هوا
🔻 فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته
🔻 اضافه‌کار
🔻حق مأموریت و...
◾️ حق #عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان یکسان است:
▪️حق #عائله‌مندی: ۳۶۲۵ امتیاز = ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
▪️#حق_اولاد (به ازای هر فرزند): ۲۹۶۷ امتیاز = ۱ میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و سایرین حذف شد.
◾️ سایر تغییرات مهم:
۳۰۰۰ امتیاز #ترمیم_حقوق در ضریب سال ضرب شده و رقم آن ۱ میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.
🔻 فوق‌العاده #ایثارگری (۲۵ درصد حداقل حقوق) در سال ۱۴۰۴ ۱ میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد بود.
🔻 افزایش امتیاز #حق_شاغل بر مبنای سنوات، تجربه، دوره‌های آموزشی و سوابق مدیریتی انجام خواهد شد.
پ ن: جزئیات نهایی این افزایش‌ها پس از تصویب‌نامه هیئت وزیران اعلام خواهد شد.
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaaa
🔴 برقراری ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت در سال ۱۴۰۴:
🔻 در بند ۷ بخشنامه ابلاغی دولت جهت #افزایش_حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان، به موضوع افزایش اقلام امتیازی دستگاههای خاص اشاره شده است.
🔻با توجه به این بخشنامه و اظهارات اخیر مدیران معاونت توسعه وزارت بهداشت ،برقراری مجدد #ترمیم_حقوق (کارکنان نظام) سلامت در سال ۱۴۰۴ قوت گرفته است.
💳💎سایت خبری حکمت کارت 👇
🔗@Hekmatcartetkaaa