🔅مبانی اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰 انگیزه قوی و صبر فراوان: انگیزه قوی باعث تداوم کار، و جلوگیری از کسالت می شود. در روایت هم آمده است: هیچ جسمی به کاری که انگیزه اش قوی است، ضعف نشان نمی دهد. حصول نتایج فرهنگی و اعتقادی در فعالیت های جمعی و تشکیلاتی ، امری دیرپاست که تغییر آن زمان می خواهد و کسانی در این راه توفیق پیدا میکنند که حوصله زیاد داشته باشند. کسی که می خواهد کار تشکیلاتی انجام دهد باید به کارش اعتقاد و انگیزه قوی داشته باشد، علاوه براین، باید ضرورت این کار و جایگاه کار فرهنگی و تشکیلات را به درستی شناخته باشد. #دوشنبه‌ها #اخلاق_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ [مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی @bdilam

🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰جذب نیرو: درکار تشکیلاتی ابتدا باید جذب نیرو کرد زیرا با دشمنی که تشکیلاتی کار می کند نمی توان به تنهایی مبارزه کرد. اولویت قرآن بیشتر بر مبنای کار جمعی است. نیرویی باید جذب کرد که بتوان با آن، یکدل و یک هدف بود. در تشکیلات اسلامی هرکس در برابر بقیه مسئولیت دارد و رهبرش را یاری می کند. #دوشنبه‌ها #اخلاق_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ [مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی 🆔@bdilam

🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰چهره ی گشاده: حضرت علی فرمودند: چهره ی گشاده داشتن، دام دوستی است. تا محبوب نباشیم نمی توانیم جذب کنیم. کسی که محبوب شد، به او خوشبین می شوند و حرفهایش را می پذیرند. این سنت خداوند است که محبت مؤمنان را در دلها قرار می دهد و پیامبر در قله ی ایمان و عمل صالح قرار دارد. #دوشنبه‌ها #اخلاق_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam

🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰مسئولیت سپردن: مسئولیت سپردن و اعتماد کردن مؤلفه های دیگر اکرام هستند. تشکلهایی که سقوط می کند، دلیلش این است که کادرسازی نشده است. اگر تشکیلات، بتواند دیگران را در کارها دخیل کند، سقوط نمیکند. از طرفی شرکت دادن دیگر افراد در فعالیتهای فرهنگی، جذابیت و نشاط و پویایی کار را به همراه دارد و نیز موجب تکریم شخصیت آنان می شود.  #دوشنبه‌ها #اخلاق_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam

⚠️تشڪیلات ما آهنین نیست! 🔅شهید بهشتی رحمةالله‌علیه: ما از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که میخواهد با حفظ آزادی‌های انسان،‌ انسان‌ها را بسازد. تشکیلات ما اتفاقاً‌ آهنین نیست، حالا هم می‌گوئیم، آهنین هم نخواهد بود. [بلکه] تشکیلاتی است که انسان‌ها در درونش احساس حرکتی خودساز و آزاد می‌کنند. تشکیلاتی است که می‌کوشد تا انسان‌ها را #همسو کند نه اینکه انسان را رقابتی بسازد. کِی ما اصلاً در اسلام می‌خواسته‌ایم انسان قالبی بسازیم تا در پی آن باشیم که تشکیلاتمان هم قالب‌های آهنین باشد؟ #چهارشنبه‌های_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam

🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰نرم گویی: یکی از مسائلی که در برخورد با همگان بایدبه آن توجه بیشتری شود داشتن لحنی نرم و مهربان است. حضرت علی فرمودند: زبانت را به نر مگویی و سالم کردن عادت بده تا دوستانت افزون شوند و دشمنانت کاهش یابند. قرآن کریم در رابطه با زیبا گویی می فرماید: »... قوُلوُا للِنّاسِ حُسْنا ...« با مردم به زبان خوش سخن بگویید. #دوشنبه‌ها #اخلاق_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam

🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰تواضع داشتن: مسئول تشکیلات باید تواضع داشته باشد. در روایتی از امام صادق چنین نقل شده است که در تشکیلاتی که پیامبر ایجاد کرده بودند، هیچکس به خودش اجازه نمیداد که برای خود نوعی فضیلت طبقاتی قائل بشود. هیچکس حق نداشت انسانها را بر اساس پول ارزشگذاری کند. رسول اکرم فرمودند: تواضع و فروتنی وسیله ی سربلندی و سرافرازی است، تواضع کنید تا خدای متعال مقام شما را بلند گرداند. #دوشنبه‌ها #اخلاق_تشکیلاتی ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی #خاکریز سامانه ای در جهت #توانمند_سازی و #روشنگری دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam