. 📘 «انجمن عقاب‌ها» پوریا و میلاد دو دوست هستند که همه‌چیز زندگی‌شان را پای رفاقت گذاشته‌اند. اما میلاد برای خودشیرینی مقابل دختر همسایه، کاری می‌کند که رفاقتش با پوریا به هم می‌خورد. پوریا برای انتقام گرفتن از میلاد، قصد دارد مدیریت جشن دهه فجر در مدرسه را به دست آورد. اما این تصمیم سرآغاز اتفاقات عجیب و غریب زیادی در مدرسه شده و پای جن‌گیر، آتش‌نشان‌ها و خیلی چیزهای دیگر را به مدرسه باز می‌کند. ✍️ نویسنده: سعید زارع بیدکی 📚 ناشر: مهرک 📄 تعداد صفحات: ۲۷۶ صفحه 🙎‍♂️ مخاطب: نوجوانان ۱۴ سال به بالا ✅ ویژگی‌ها 1️⃣ داستان جذاب و پراتفاق 2️⃣ پرداختن به سوژه و پیام جدید 3⃣ شخصیت‌پردازی موفق از نوجوانان امروزی و در نتیجه همذات‌پنداری مخاطب 🪴 اثرات تربیتی 1️⃣ تقویت روحیه و مهارت کار گروهی و تشکیلاتی 2️⃣ تقویت روحیه گذشت و ایثارگری 3️⃣ تقویت احساس علاقه به شهدای دانش‌آموز 4⃣ تقویت احساس علاقه به کنشگری اجتماعی 🛒 برای خرید نسخه کاغذی کتاب، علاوه بر کتاب‌فروشی‌ها می‌توانید به اینجا مراجعه فرمایید. 📖 #معرفی_کتاب_نوجوان 1⃣2⃣ 📚 #تربیت_با_کتاب 🙎‍♂ #روز_دانش_آموز 🔰 باور؛ خانه کنشگرانِ تربیت اسلامی. 🆔 @Bavar_tarbiat

. بخش‌هایی از مصاحبه "سعید زارع" نویسنده کتاب "انجمن عقاب‌ها" با خبرگزاری "ایبنا": 🩸شهیدِ محوریِ این کتاب، #شهیدی_دانش‌_آموز است؛ شهیدی که قبل از انقلاب جزو مبارزان بوده و بعد از انقلاب به عنوان مسئول انجمن اسلامی دبیرستان‌شان، نقشی مؤثر در ترویج گفتمان انقلاب ایفا کرده است. خواننده این اثر، در کنار آشنایی با بُعد فردی و اجتماعی این شهید دانش‌آموز، با مهم‌ترین اصول فعالیت‌های اجتماعی و تشکیلاتی آشنا می‌شود. ✅ در یک پیمایش ۳۰ نفره که بین دانش‌آموزان مختلف دبیرستانی دختر و پسرِ دوره اول و دوم انجام گرفته، یک سوم آن‌ها رمان «انجمن عقاب‌ها» را یک‌روزه مطالعه کرده‌اند. به نظرم خواندن یک روزه رمان ۲۷۵ صفحه‌ای، آن هم رمانی که به شهید دانش‌آموز پرداخته است، موفقیت بسیار بزرگی است. 🙎‍♂ مخاطب ویژه این اثر دو گروه هستند. گروه اول، نوجوانان دبیرستانی دوره اول و دوم هستند؛ به‌خصوص نوجوانان پُرشوری که به فعالیت تشکیلاتی در دبیرستان‌شان علاقه دارند. گروه دوم نیز، مربیان و معلمانی هستند که با دانش‌آموزان دبیرستان دوره اول و دوم مواجهه دارند. این رمان، آن‌ها را با فضای ذهنی نوجوان و نحوه تربیت کنشگرانه در دبیرستان‌ها آشنا می‌سازد. 🌐 منبع: شهدای دانش‌آموز، درجه‌یک‌ترین قهرمانان زندگی‌ام هستند، خبرگزاری "ایبنا" 📚 #تربیت_با_کتاب 🙎‍♂ #روز_دانش_آموز 🔰 باور؛ خانه کنشگرانِ تربیت اسلامی. 🆔 @Bavar_tarbiat

📗معرفی کتاب خوب و کارآمد برای همه 👨‍🔧 نوبنیاد منتشر شد 🔰ویژگی‌های دنیای امروز باعث ناکارآمدی بسیاری از روش‌های تربیتی رایج شده است. با صدها رقیب تربیتی مزاحم، دیگر نمی‌توان با روش‌های قدیمی تربیت کرد. 💫 نوبنیاد با ارائه روشی جدید و نوآورانه در تربیت، راهکار دیگری برای شما دارد. 🔆 اگر به دنبال روش تربیتی ساده‌تر و اثرگذارتر هستید این کتاب برای شماست. 💪 این کتاب دست مجموعه شما را برای #آموزش_مربیان و #جلسات_خانواده پُر خواهد کرد. 📔 نوبنیاد به زبان داستان با بررسی شخصیت‌هایی که به زندگی هر کدام از ما نزدیک هستند دریچه‌ای تازه به سوی تربیت نسل امروز گشوده است. 🎉 همین امشب با 50 هزارتومان تخفیف و ارسال پستی رایگان سفارش دهید. 📲 جهت ثبت سفارش ضربه بزنید:👇👇 🌐 https://B2n.ir/g.nobonyad 🆔 @r_t_ghadir🌱 🌷🇮🇷🌷

دوگانه توپ جنگی یا دیگ غذا! 🔺#دوگانه‌ی سابقه داری که #استعمار از آن به عنوان ابزار تغییر در افکار عمومی از آن بهره می گیرید. مرگ بر استعمار مطالب استاد رحیم پورازغدی را بشنوید! 👌 #جنگ یا #اقتصاد 🌷🇮🇷🌷

لبخند نوزاد شهید حمزه جهاندیده هنگام شنیدن صدای آقای مهربانش...😍 🌷🇮🇷🌷

🔰اذعان صهیونیستها: السنوار تا سه روز پیش از شهادت غذایی نخورده بود 🔸رسانه‌های رژیم صهیونیستی اعتراف کردند که پس از کالبدشکافی پیکر شهید یحیی السنوار مشخص شد که او و نیروهایش از سه روز قبل از ترور و شهادت، غذایی نخورده بودند. 🔹غریب گیر آوردنت 😭 🔺حکمت ۱۴۷: و استلانوا ما استوعره المترفون، و انسوا بما استوحش منه الجاهلون 🌷🇮🇷🌷

تربیت در کلام امام روح الله ⚘ 🌷🇮🇷🌷

🔺اميرالمومنين امام علی علیه السلام فرمودند: ✨مَن ضَیَّعَهُ الاَقرَبُ اُتِیحَ لَهُ الاَبعَدُ. کسى که نزديکانش رهایش کنند، غريبه‌ها او را می‌پذيرند!! 📗نهج البلاغه، حکمت ۱۴. 🌷🇮🇷🌷

📚 👇

📚گلچین کتاب #تربیت_نوجوان 🔺مجمع ناشران انقلاب اسلامی 🌷🇮🇷🌷

#یک_مأموریت یا #یک_راهبرد_تربیتی حضرت آقا در دیدار اخیرشان به مناسبت ۱۳ آبان فرمودند: *جوان های ما با همتایان خودشان در کشورهای دیگر تماس داشته باشند؛ دانش آموزان ما با دانش آموزان کشورهای اسلامی در منطقه ... حقایق را برای آن ها روشن کنید...* 👌عجب نگاه ژرف، راهبرد تربیتی عمیق و ایده شخصیت بخشی ✍ به نظرم #مخاطب دیگر کلام آقا افراد و مجموعه هایی هستند که با مخاطب نوجوان و جوان مرتبط اند چرا که انجام این مأموریت نیازمند تأمین #لوازمی است نوجوان و جوان ما باید دستش از ابزاری چون فکر و بینش و توان اقناع پر شود این مجموعه ها و افراد باید برای #زمینه_سازی تحقق این رسالت های کلان و بین المللی فکری کنند و در جهت گیری های تربیتی خود بازبینی کنند 🔹بر اهل تربیت پوشیده نیست که اگر این مأموریت درست پیگیری شود شاهد تحقق آثار شگرف و #اهداف_تربیتی مهمی از جمله احساس هویت، شخصیت، تفکر، مسئولیت پذیری، نشاط و ... در نوجوانان خواهیم بود پ ن: #دانش_آموز و #دانشجو مخاطب چنین مأموریتی (با این سطح از آثار تربیتی) هستند، نسخه مأموریتی #طلبه امروز ما چیست؟ مربیان، برنامه ریزان و مدیران حوزه پاسخ دهند... @hadianeha

🔺شغل آدم‌سازی؛ شغل انبیاست و بسیار شریف است اما مسئولیت، زیاد است. رحمته الله علیه

نشست صمیمی و رونمایی از محصولات فاخر خانه فناوری های فرهنگی اصفهان دراین نشست از کتاب#نوبنیاد اثر ستاد تربیتی غدیر رونمایی شد. |#نوبنیاد |#محتوای_خانواده |#محتوای_مربی ⬅️ ستاد تربیتی غدیر ➡️ 🆔 @r_t_ghadir🌱

#معرفی_کتاب خوب👌

📗معرفی کتاب خوب و کارآمد برای همه 👨‍🔧 نوبنیاد منتشر شد 🔰ویژگی‌های دنیای امروز باعث ناکارآمدی بسیاری از روش‌های تربیتی رایج شده است. با صدها رقیب تربیتی مزاحم، دیگر نمی‌توان با روش‌های قدیمی تربیت کرد. 💫 نوبنیاد با ارائه روشی جدید و نوآورانه در تربیت، راهکار دیگری برای شما دارد. 🔆 اگر به دنبال روش تربیتی ساده‌تر و اثرگذارتر هستید این کتاب برای شماست. 💪 این کتاب دست مجموعه شما را برای #آموزش_مربیان و #جلسات_خانواده پُر خواهد کرد. 📔 نوبنیاد به زبان داستان با بررسی شخصیت‌هایی که به زندگی هر کدام از ما نزدیک هستند دریچه‌ای تازه به سوی تربیت نسل امروز گشوده است. 🎉 همین امشب با 50 هزارتومان تخفیف و ارسال پستی رایگان سفارش دهید. 📲 جهت ثبت سفارش ضربه بزنید:👇👇 🌐 https://B2n.ir/g.nobonyad 🆔 @r_t_ghadir🌱 🌷🇮🇷🌷

#روایت_پیشرفت 🔻فاز اول بزرگ‌ترین نیروگاه خورشیدی ایران وارد مدار شد/ گام ۲۰ همتی فولاد مبارکه در مسیر فولاد سبز محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه: 🔹نیروگاه ۶۰۰ مگاواتی فولاد مبارکه در شرق اصفهان، بزرگترین نیروگاه خورشیدی ایران و بیستمین نیروگاه بزرگ خورشیدی در دنیا محسوب می‌شود. 🔹فاز اول این نیروگاه با همکاری شرکت صنایع نیرو و انرژی پاک فولاد (صناپ) و شرکت مپنا توسعه‌ ۳ در حال بهره‌برداری است و بهره‌برداری کامل از این پروژه با سرمایه گذاری ۲۰ هزار میلیارد تومان توسط فولاد مبارکه انجام خواهد شد. 🔹در حال حاضر بخش اول این پروژه به میزان ۲۰ مگاوات بهره‌برداری شده و برق تولیدی آن به شبکه برق سراسری متصل شده است. 🔹پنل‌های مورد نیاز برای تولید ۱۲۰ مگاوات برق در سایت نیروگاه موجود است و شرکت صناپ قرار است این میزان برق را تا پایان سال به شبکه برق سراسری متصل کند. 🔹نیروگاه خورشیدی فولاد مبارکه پس از بهره‌برداری این قابلیت را دارد که در زمان اوج تولید معادل یک‌ پنجم ظرفیت بزرگترین نیروگاه ایران یعنی نیروگاه سیکل ترکیبی دماوند انرژی تولید کند. در نتیجه، می‌تواند در توسعه اقتصادی و زیست‌محیطی ایران و تسهیل مسیر فولاد مبارکه در دستیابی به فولاد سبز نقش مهمی ایفا کند. 🔹شایان ذکر است افتتاح رسمی فاز اول این نیروگاه به زودی با حضور مقامات کشوری و استانی برگزار خواهد شد. 🆔 @mobarakehsteel_co

«کادر سازی» در راستای حکم جناب آقای دکتر مخبر #گامـدوم . کادرسازی از کارهایی نیست که پروژه بدهیم و هفته ی بعد به دنبال نتیجه آن باشیم. کادرسازی کار هرکسی هم نیست. باید روزها بگذرد ، میدان ها رقم بخورد ، سختی ها حاصل شود تا نیرویی ساخته شود. اما سوال این است برای اینکه یک نیرو ساخته شود چه نیاز هایی داریم؟! . ولی امر یکی از نیازهای کادر سازی داشتن یک ولی امر است. این کلمه ولی امر را از فرمایشات حضرت آقا بهره می برم. منظور کسی است که مربی است، راه را رفته و میشناسد ، فرصت ها و تهدید ها را میشناسد ، استعداد ها و رشد ها را هم خوب می‌شناسد و بر اساس آن، امر یک نفر را بر عهده می گیرد. گاهی ولی امر یک مدیر عالی دستگاه است که به افراد زیر مجموعه اش فقط امر نمی کند و ابلاغ محور پیش نمی رود بلکه او را راهبری می‌کند و برای رشد و توانمندی او برنامه ریزی می کند. گاهی هم یک مربی است که نقشه نیازهای انقلاب اسلامی را در اتاقش نصب کرده و با صحبت های حضرت آقا انس دارد و تلاش می‌کند گام به گام جوانان و نوجوانان انقلاب اسلامی را وارد میدان کند. یکی از نیازهای کادرسازی پیدا کردن افرادی است که توان ولی امری دارند. من جای سازمان استخدامی باشم به این آدم ها می گویم هر تعداد نیرو بخواهی مجوز می دهیم. این اسراف منابع نیست بلکه دانشگاهی برای کادرسازی در میدان است. این افراد را باید پیدا کرد و تلاش کرد جمع شان جمع تر شود و اتصال و ارتباط شان با جامعه و افراد گسترده تر شود. . میدان ، صحنه یکی از نیازهای کادرسازی داشتن میدان و صحنه های فعالیتی است. کادرسازی با کلاس آموزشی و سایت آموزشی و نشست و همایش های کادرسازی به انجام نمی رسد. کادرسازی میدان واقعی و مواجهه با سختی ها و فراز و فرود ها را می طلبد. باید شرایط حضور در صحنه و میدان های واقعی را برای نیروها فراهم کرد. باید تجربه مدیریت نیروی انسانی ، تجربه آموزش و تعلیم و تربیت، تجربه فعالیت اقتصادی یا فنی ، تجربه میدان رزم و مقاومت و ده ها تجربه میدانی دیگر را فراهم کرد. راستی میدان مقاومت امروز، میدان تربیت و کادرسازی است و آنها که دل در گرو تربیت دارند می دانند باید از این فرصت برای رشد گفتمان مقاومت در دل های نسل آینده بهره ببرند. . گفتمان و جهت حرکت ولی امر باید جهت حرکت در میدان را برای کادر تبیین کند. او را با چالش ها و سختی ها مواجه کند و راه درست را از بیراهه ها نشان دهد. و الا چه بسا کادر مخلص انقلابی برای رضای خدا در مسیر اشتباه گام بر می دارد و حساسیت جهت حرکت وقتی کادر به سطوح بالای مدیریت و تصمیم گیری می رسد ، بیشتر می‌شود. . پشتیبانی کادر سازی یک وقتی به خیرین مدرسه ساز عرض کردم کاش خیرین دانش آموز ساز و آدم ساز هم داشتیم، به خیرین حوزه و دانشگاه ساز گفتم کاش خیرین طلبه ساز و دانشجو ساز هم داشتیم. اینقدر که خرج ساختمان و امکاناتش می کنیم برای فعالیت تربیتی و کادرسازی اش ، برای اردوها و مدیر تربیتی و مربی هایش هزینه نمی کنیم. این می‌شود که ساختمان هایمان بسیار است و کادرمان کم است. ما به عزم کادرسازی نیاز داریم. ✍ حامد تقدیری ۱۵ آبان ۱۴۰۳ @hamedtaghdiri