ظرفیت سازی #تشکیلاتی در عرصه اردوهای راهیان نور قسمت 2⃣1⃣ #کپسولی_کاربردی۴💊 👤استاد جعفری #راهیان_نور #ظرفیت‌سازی_تشکیلاتی_راهیان_نور 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇮🇷🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

۹➖مطالعه آثار: 🌐 آدم‌های تشکیلاتی اهل گزارش‌نویسی و مستندسازی هستند. 👈 با مطالعه گزارش‌ها و مستندات آنها می‌توان از نظامات فکری ایشان اطلاع پیدا کرد. 📚برخی ممکن است کتابی نوشته باشند؛ مطالعه آن کتاب می‌تواند شما را با ذهنیات او آشنا کند.✔️

۱۰➖ مصاحبه: 🎙مصاحبه بیشتر ناظر بر شناخت بیانی است نه شناخت عملی. 👌ولی در جای خود بسیار مفید است. 🔺در تکنیک‌های بالا به صورت عملی آدم تشکیلاتی را شناسایی کردید ولی در این جا از او می‌خواهید؛ که در مورد خودش توضیح دهد، 🔻 با استفاده از تکنیک‌های مختلف مصاحبه نیز می‌توان صدق و کذب صحبت‌های افراد را به دست آورد؛ . ⏪ که خود بحث مستقلی است و در اینجا فرصت پرداختن به آن نیست. 👌 تکنیک‌های ده گانه بالا، از منظر مدیر و رئیس یک تشکیلات در قبال مرئوسین بیان شده است. 🔛 برعکس همین مطالب هم می‌تواند لحاظ شود و نشان می‌دهد که شما به عنوان مرئوس، چطور توسط رئیس شناسایی می‌شوید. 🔝پس مطالب هر دو نگاه را پوشش می‌دهد.✅

✏️📖 تمرین : 📍اگر با آدم تشکیلات‌سازی روبه‌رو شدید که در ارزیابی‌ها نمره توان استدلال قوی و زیر بار نرفتن او و عزم و جدیت او ۱۰ بود ⬅️ ⬅️ ولی سایر ویژگی‌هایش؛ نمره پایین ۶ و ۷ را کسب کرده بود چطور با او وارد تعامل می‌شوید و وی را به تشکیلات جذب می‌کنید؟⁉️ 👈 تمرین ۲ با آدم تشکیلات‌بازی که در تصمیم‌گیری و اعلام نظر ضعیف باشد ولی ویژگی‌های خوب زیادی داشته باشد، چطور برخورد می‌کنید؟⁉️

🌐 فصل چهارم: ساختار تشکیلاتی ⚛ چیستی ساختار 👈 پیش‌تر بیان شد که ساختار تشکیلات از ترکیب دو ساحت فکر و جسم تشکیلات حاصل می‌شود؛ 🔹به این معنا که می‌توان گفت آرمان، هدف و فکر تشکیلات، به جسم تبدیل شده است. 🔸یعنی فکر و جسم در ساختار تشکیلات عینیت پیدا می‌کند. ⬅️ جسم تشکیلات ⬅️ ساختار تشکیلات ⬅️ فکر تشکیلات 🔛 منظور از ساختار فضای رسمی حاکم بر روابط بین آدم‌ها در تشکیلات است که در راستای دستیابی به آرمان و هدف تشکیلات، طراحی و تدوین شده است. 👈 قرار گرفتن آدم‌ها در جایگاه درست خودشان، ساختار تشکیلات را شکل می‌دهد. ✴️ فکر و منطق تشکیلات در قالب روابط بین انسان‌ها و جایگاه‌های تشکیلاتی نمود پیدا می‌کند. 📌 اجرایی کردن و عینیت بخشیدن به هر فکری، نیازمند تقسیم کار انسانی در داخل تشکیلات است. 👈 بر این اساس ساختار تشکیلات سه مؤلفهٔ کلیدی را ترسیم می‌کند.

🔴 سفارشات حجت الاسلام شیخ جعفر ناصری برای لحظه تحویل سال نو 🔵 ای کاش موفق می شدیم دعای تحویل سال را حداقل چهل مرتبه بخوانیم و تجدید عهد با آقا امیر المومنین با زیارت امین الله و عرض ارادت وسلام محضر آقا صاحب الزمان با زیارت سلام الله الکامل که محدث قمی در مفاتیح آورده و اگر خسته نشویم دعای توسل را هم... سالی پر خیر و دور از شرور و بدی‌ها برای همگان و دوستان آرزومندم. علما #لحظه_طلایی #نوروز