💥 کاربرگ درس هدیه های آسمان 💥 با پاسخنامه 💥درس اول 💥پایه ششم ابتدایی https://eitaa.com/tajrobehyekelasi402

بودجه بندی کتاب های ششم سال تحصیلی ۱۴۰۳ - ۱۴۰۲ https://eitaa.com/tajrobehyekelasi402

💥 کاربرگ درس هدیه های آسمان 💥 با پاسخنامه 💥درس دوم 💥پایه ششم ابتدایی https://eitaa.com/tajrobehyekelasi402

💥 کاربرگ درس مطالعات اجتماعی 💥درس اول 💥پایه ششم ابتدایی https://eitaa.com/tajrobehyekelasi402

#پایه_پنجم_علوم ❇️عنوان: درس اول ( روش ساخت فرفره بابال پهن وباریک) https://eitaa.com/tajrobehyekelasi402

#پایه_پنجم_مطالعات اجتماعی ❇️عنوان: درس اول (من با دیگران ارتباط برقرار می کنم) https://eitaa.com/tajrobehyekelasi402

✅ چند توصیه به معلمان جدید الورود 💥 بهترین وضعیت یک معلم در هنگام تدریس، قرار داشتن در پای تخته کلاس است. میزان تحرک و جابجایی،بهتر است مختصر، آرام و در محدوده تخته کلاسی باشد! اینکه مدام قدم بزنیم، و یا درعرض و طول کلاس جابجا بشویم، تمرکز شاگردان را برهم زده و به تدریج  حرکت بیش از حد ما، برای دانش آموزان خسته کننده می شود. 💥بهترین حجم صدا هنگام تدریس: حجمی متوسط،توام با آرامش و بیان شمرده کلمات است. جالب نیست دانش آموز تذکردهد: لطفا بلندتر! و نیز اشتباه است فکر کنیم با فریاد کشیدن مطالب را بهتر به شاگردان فهمانده ایم! فریاد زدن به هنگام تدریس تدریجا گوش و ذهن آنها را خسته می کند و انرژی معلم را نیز تحلیل می برد. اگر درس را با فریاد زدن شروع کنیم دیگر تا انتها باید داد بزنیم!..چون دانش آموزان عادت کرده و دیگر به صدای آهسته ما توجه نخواهند کرد!! حجم متوسط صدا بهترین است...و آنگاه می توان گاهی با بالا بردن یا پایین آوردن صدا توجه بیشتری را ایجاد نماییم... 💥 نگاه معلم باید بر روی صورت تمام دانش آموزان حرکت کند. در هنگام تدریس فقط بعضی نفرات را نگاه کردن...و یا فقط به در و دیوار کلاس چشم دوختن...اثر منفی داشته  و عده ای از شاگردان با این احساس که در دایره توجه قرار ندارند کم کم از دنبال کردن صحبت های ما دور خواهند شد!! 💥 از یاد نبریم دانش آموز بیش از آنکه به مقدار پیشرفت درس در هر جلسه کلاس توجه کند به محتوای مطالب گفته شده دقت می کند... به عبارت دیگر قبل از آنکه از خود بپرسد در یک جلسه چند صفحه کتاب تدریس شده، از خود می پرسد چه مطالبی را خوب و عمیق یاد گرفته است! کیفیت آنچه تدریس می کنیم مهمتر از کمیت مطالب گفته شده است...سریع و تند درس دادن مطالب درسی معمولا دانش آموز را دچار اضطراب می کند. این مطلب به ویژه درجلسات اول شروع برنامه کلاس ها مهمتر است. 💥 بیش از نود درصد دانش آموزان، تخته ای باصفا و زیبا را می پسندند! از رنگ های متنوع استفاده کنیم....تا جایی که ممکن است مرتب و منظم و خوش خط بنویسیم. حتی المقدور از یک سمت تخته شروع کرده و به تدریج و منظم کل تخته را پر کنیم... 💥 اخلاق خود را برای شاگردان توضیح ندهیم! کل توضیحاتی که درباره اخلاق و کاراکتر و انتظارات خودتان می دهید نهایتا نیم ساعت به یاد شاگردان می ماند! آنها باید اخلاق و منش شما را از روی رفتارتان بفهمند و به خاطر بسپارند .. یا به عبارت دیگر آنچه را که مستقیم یا غیرمستقیم از رفتار و حرکات شما ببینند به خاطر خواهند سپرد. 💥 دو چیز باعث تمکین،نظم و با اخلاق بودن دانش آموزان در کلاس یک معلم می شود: اول:علاقه ای که به آن معلم دارند. دوم:میزان احترامی که برای شخصیت آن معلم قائل هستند. هیچ یک از دو مورد بالا با زور و اجبار ایجاد نخواهد شد! دانش آموزان را دوست بدارید تا شما را دوست داشته باشند... هرچقدر معلم رفتار موقرتری داشته  باشد، دانش آموزان نیز ناگزیر بیشتر به او احترام می گذارند. 💥 بدترین اتفاقی که می تواندبرای یک معلم بیافتد خشمگین شدن...فریاد زدن...و خدای ناکرده  کلمات نامناسب بر زبان راندن است!! از نظر دانش آموزان معلمی که نتواند خودش را کنترل کند قدرت کنترل کلاس را نیز نخواهد داشت... خشمگین شدن و فریاد زدن،شخصیت یک معلم را در نظر کلاس فرو خواهد ریخت!! 💥 با دانش آموز جروبحث نکنیم! بحث کردن با کودکان و نوجوانان بیش از آنکه آنها را قانع کند از شخصیت و اعتبار معلم می کاهد... خود را درگیر بحث نکنید...اگر نظری راجع به روش تدریس و یا روش اداره کلاس می دهند به نظرشان احترام بگذارید،با جملات منطقی اما نه خیلی طولانی،جواب هایی هوشمندانه  بدهید...اما نگذارید بحث طولانی شود. 💥 در مقابل خطاهای دانش آموزان، بیش از حد حساس نشده و عکس العمل شدید نشان ندهیم. گاهی یک نگاه معنا دار کافیست... گاهی یک تذکر دوستانه اما جدی و بصورت انفرادی،مشکل را حل می کند. گاهی جابجا کردن و تغییر دادن محل نشستن یک دانش آموز،آرامش و سکوت را به کلاس برمی گرداند. 💥 هرچقدر با مطالعه بیشتر و دست پرتر به سر کلاس برویم از احترام بیشتری برخوردار می شویم. هنر زیبا درس دادن اگر با توان علمی بالا همراه شود معجزه می کند... 💥 از مهمترین نکات مثبت شغل ما سرو کار داشتن با کودکان پر انرژی،با نشاط و سرشار از حس زندگی است. همراه کودکان بودن ما را جوان نگه می دارد....قدر این موضوع را بدانیم. 🔴🔴 آنچه در بالا آمد چند توصیه بود به معلمان جوانی که در اولین کلاس های گروهی خود حضور پیدا می کنند این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 مختاررحیمی(راهبرآموزشی) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

پایه اول شعرخدای مهربان ارسال کننده خانم آرزوگودرزی این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 مختاررحیمی(راهبرآموزشی) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

🔴 اعلام نتایج آزمون استخدامی دبیری و هنرآموز ، هفته ی آینده 🔰محمدمهدی کاظمی معاون آموزش متوسطه تلاش میکنیم اواخرهفته آینده  نتایج نهایی آزمون دبیری و هنرآموزی را منتشر کنیم. این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 مختاررحیمی(راهبرآموزشی) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

🔴#خبر_فوری | جذب آموزگار جدید در تکمیل ظرفیت استخدام آموزش و پرورش 🔰معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش گفت: آموزش و پرورش، ۱۰ هزار و ۷۸۰ نفر در مرحله تکمیل ظرفیت آموزگار می‌پذیرد. 🔰 علی فرهادی با بیان اینکه دفترچه تکمیل ظرفیت استخدام آموزگاری در هفته دوم مهر ۱۴۰۲ منتشر می‌شود، افزود: کسانیکه در مرحله اول آزمون پذیرفته شده اند، اما در مصاحبه تخصصی امتیاز لازم را نیاورده اند می‌توانند شهر دیگری، در استان خود انتخاب کنند. 👇 نکات مهم 👇 🔸پذیرش ۱۰ هزار و ۷۸۰ نفر جدید در مرحله تکمیل ظرفیت 🔸اعلام اسامی تکمیل ظرفیت هفته دوم مهر ماه 🔸امکان تغییر کد محل برای داوطلبین در مرحله تکمیل ظرفیت به کد محل متناسب با حد نصاب کسب شده توسط داوطلب 🔸انتشار ظرفیت های خالی هر شهر+حدنصاب اعلام شده هر شهر جهت جذب جدید در دفترچه مجزا برای تکمیل ظرفیت داوطلبین استخدامی آموزگاری این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 مختاررحیمی(راهبرآموزشی) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

▪️بندهایی که بعد از بازنشستگی از حکم قطع می شود: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته بدی آب وهوا سایر ❇️حق عایله مندی واولاد از حکم کسر ولی در فیش می آید این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 مختاررحیمی(راهبرآموزشی) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98

◼️توضیحاتی راجع به پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی ✅ طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت: ازآخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلادرسال1402 ،بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد تفاوت تطبیق و بندسایر مندرج درردیف آخرحکم کارگزینی کسر(منها) میشود، مبلغ به دست آمده رادر عدد سی ضرب کنیدعدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد. مثال:فرض کنیدجمع کل حکم یک فرهنگی درسال1402،  نوزده میلیون تومان باشدوجمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته،کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وبند سایر) اودرسال 1402 مبلغ 4 میلیون تومان باشد. باکسراین مبلغ ازجمع کل حکم سال1402،مبلغ ۱۵ میلیون تومان باقی می ماند،که باضرب آن درعدد سی،  پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرددرسال ۱۴۰۲ مبلغ چهارصد و پنجاه میلیون تومان خواهدشد. ✅ حقوق بازنشستگی : برای محاسبه حقوق بازنشستگی تمام بازنشستگان میانگین حقوق دوسال آخر خدمت فرد(بندهای مشمول کسور ) رامحاسبه می کنند،قطعا حقوق بازنشستگی حساب شده توسط کارگزینی ازمیزان حقوق زمان اشتغال فرد کمترخواهدبود،مثلا حکم فردی درزمان اشتغال نوزده میایون تومان باشد،فرض کنیدمیانگین حقوق بازنشستگی فرد پانزده میلیون تومان شود.این پانزده میلیون تومان برای حقوق سی ساله می باشد، یعنی اگر کسی زیر سی سال سابقه خدمت داشته وبازنشسته شودو سنوات ارفاقی نداشته باشد،به اندازه هرسال کسری خدمت،به میزان یک روز ازمیانگین حقوق بازنشستگی او کاسته خواهدشد.اون هفت میلیون  تومانی که به طور مثال میانگین حقوق دوسال برای سی سال خدمت وسی روز حقوق عرض شد،میزان حقوق تقریبی یک روز بازنشستگی ۵۰۰ هزار تومان خواهدبود، بازنشسته ای که بیست وشش سال سابقه داره  براش  حقوق بیست وشش روز  منظور میشه،یعنی بعداز محاسبه میانگین دوسال آخرخدمت ،کارگزینی چهار روز دیگه ازحقوقش کسر میکنه : یعنی چهارتا ۵۰۰ هزارتومان یعنی دو میلیون تومان ازمیانگین پانزده  میلیون کم میشه وحقوق نهایی بازنشستگی این فردبازنشسته مبلغ شش میلیون و شصت و هشت هزارتومان خواهدشد. با توجه به مصوبه ی مجلس پاداش فرد نباید از هفت برابر حداقل حقوق بیشتر شود یعنی هیچ کارمندی نباید از 520 میلیون تومان  بیشتر شود . با توجه به اینکه پاداش همکاران محترم فرهنگی به این مبلغ نمی رسد لذا جای هیچگونه نگرانی نیست و در پاداش پایان خدمت همکاران تغییری حاصل نمی شود ✅ بندهای مشمول کسور بازنشستگی که برای حقوق و پاداش محاسبه میشوند عبارتند از 1ّ.حق شغل 2ّ.حق شاغل 3.فوق العاده مدیریت 4.فوق العاده شغل 5.فوق العاده سختی کار 7. فوق العاده ایثارگری 8.فوق العاده ویژه 9ّ.تفاوت بندی تبصره 12ق ب سال 98 10.تفاوت جزئ 1 بند الف ق ب سال 97 11ّ.تفاوت تطبیق ۱۲.فوق العاده رتبه بندی 🛑 توجه :حق عائله مندی و اولاد در حکم بازنشستگی نمیاد اما جداگانه پرداخت میشه این کانال را به دیگران معرفی کنید👇 مختاررحیمی(راهبرآموزشی) 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 https://eitaa.com/Rahimi98