🗞مخالفت با اعلامیه «توانمندسازی زنان» در OSCE (شورای امنیت و همکاری اروپا)
🔺واتیکان در یک اتحاد غیرمنتظره با روسیه، صف‌آرایی کرد تا از پیشنهاد سوئد برای تقویت نقش زنان در حل و فصل اختلافات بین‌المللی جلوگیری کند.
🔺سوئد که مفهوم «دیپلماسی فمینیستی» را ابداع کرد و ریاست دوره‌ای سازمان OSCE را بر عهده دارد، این اعلامیه غیرالزام‌آور را ارائه کرده بود.
🔺این اعلامیه بر «توانمندسازی اقتصادی زنان» تمرکز داشت و با هدف تأیید نیاز به تقویت جایگاه آن‌ها در جامعه به منظور ارتقای امنیت جهانی و نقش آن‌ها در حل منازعات بود.
🔺تاکنون از حدود ۲۰ قطعنامه‌ای که سوئدی‌ها در دوران ریاست خود تهیه کرده‌اند، فقط یک قطعنامه (در مورد آب و هوا) به تصویب رسیده است.
#تقویت_اقتصادی_زنان
#برابری_زن_و_مرد
#فمینیسم
#شورای_امنیت_و_همکاری_اروپا
#OSCE
#female_empowerment
#Varican
#Sweden
#feminist_diplomacy
#the_local
📰 همین الان عضو شوید و خبرهای خارجی را خودتان دنبال کنید 👇
https://eitaa.com/joinchat/3105554550C9f308ed2aa
💰فنلاند؛ شکاف دستمزد زن و مرد (۱۷.۲% اختلاف)
🔺فنلاند در بین کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD)، [از جهت برابری زن و مرد] در رتبه ۳۷ ام قرار دارد.
🔺دولت فنلاند در حال برنامه‌ریزی قانون جدیدی است که به کارکنان اجازه می‌دهد تا بتوانند در صورتی که احساس می‌کنند همکارانشان دستمزد تبعیض‌آمیز بیشتری از آنان می‌گیرند، حقوقشان را ببینند.
🔺این، بخشی از تلاش برای از بین بردن شکاف دستمزد بین زن و مرد است.
🔺این لایحه توسط بزرگترین سازمان کارفرمایان مورد انتقاد قرار گرفته است، که می‌گوید این امر باعث ایجاد اختلافات بیشتر در محیط کار خواهد شد.
🔺بررسی موضوع برابری دستمزد توسط سازمان همکاری و توسعه اقتصادی نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۰، زنان فنلاندی، ۱۷.۲% (هفده و دو دهم درصد) کمتر از مردان مزد دریافت کرده‌اند.
#برابری_زن_و_مرد
#فنلاند
#اختلاف_دستمزد
#شکاف_جنسیتی
💰 @ResanehKhareji