🌳🌳🌳#باهم_بسازیم ۳۴
🌳🌳🌳 تکنیک های تصمیمات بهتر :
🌳🌳🌳_هر تصمیم درستی باید محکم، پایدار و برمبنای دوراندیشی باشد.
🌳🌳🌳_ تصمیم باید با مشورت صاحبان عقل همراه باشد.
🌳🌳🌳_ نعمتها و دارایی هایمان، نباید ما را از تلاش بازدارد.
🌳🌳🌳_ زمان شناسی برای گرفتن تصمیم بسیار مهم است.
🌳🌳🌳_ کسی که با احکام شریعت آشنا باشد، درست تصمیم میگیرد وگرنه به انحراف کشیده میشود.
@amn_org
☘☘☘#باهم_بسازیم ۳۵
☘☘☘از فردا، انواع سبک های شخصیتی را بررسی میکنیم!
خودتان را بهتر بشناسید؛
سازگار هستید یا ناسازگار ؟!
☘☘☘ لیستِ شش سبک شخصیتی:
_ روان رنجور
_برونگرا
_آزاد اندیش
_هم نوا
_وظیفه شناس
_مقابله ای سرکوبگر
@amn_org
✳️✳️✳️#باهم_بسازیم ۳۶
✳️✳️✳️" انواع سبک های شخصیتی "
✳️✳️✳️سبک شخصیتی روان رنجور:
✳️✳️✳️_این افراد اغلب احساس درماندگی میکنند، خودشان تصمیم نمیگیرند و منتظر دیگرانند.
✳️✳️✳️_اگر کسی به آنان احترام نگذارد به شدت ناراحت میشوند.
✳️✳️✳️_وقتی کاری خوب پیش نرود افسرده شده و آن را رها میکنند.
✳️✳️✳️_ با توجه به اضطراب افسردگی و ناخشنودی از زندگی، با افکار خیالی زندگی کرده و سبک مقابله ناسازگارانه ای با زندگی دارند.
@amn_org
💠💠💠#باهم_بسازیم ۳۷
💠💠💠"انواع سبک های شخصیتی "
💠💠💠سبک شخصیتی برون گرا:
💠💠💠_این افراد دوست دارند پرانرژی ظاهر شوند، فعال باشند و بیشتر وقتشان را در کنار دیگران بگذرانند.
💠💠💠_شخصیتی سازگارانه دارند که اگر حالت افراطی به خود نگیرد؛ روابط بین فردی مناسب، امید، رضایت و عزت نفس را در پی دارد.
💠💠💠_اگر در این سبک اِفراط صورت بگیرد؛ میتواند حالت پرخاشگری خودشیفتگی و رفتار ضداجتماعی در پی داشته باشد.
@amn_org
⚪️⚪️⚪️#باهم_بسازیم ۳۸
⚪️⚪️⚪️"انواع سبک شخصیتی"
⚪️⚪️⚪️سبک شخصیتی آزاداندیش :
⚪️⚪️⚪️_ این افراد اغلب کنجکاوند. ایده های نو را تجربه میکنند، راههای جدید را می آزمایند و مستقل می اندیشند.
⚪️⚪️⚪️_ این سبک میتواند با خوش بینی همراه باشد البته چنانچه حالت افراطی به خود بگیرد ، میتواند رفتارهای تکانشی (ناگهانی، لحظه ای) و حالت شیدایی به همراه داشته باشد.
@amn_org
🔘🔘🔘#باهم_بسازیم ۳۹
🔘🔘🔘"انواع سبک های شخصیتی"
🔘🔘🔘سبک شخصیتی هم نوا :
🔘🔘🔘_ این افراد ، میکوشند مودب باشند و به همه افراد به یک اندازه احترام بگذارند.
🔘🔘🔘_ به اطرافیانشان اعتماد میکنند و از مشاجره ها میپرهیزند، کاری میکنند که دیگران درموردشان خوب قضاوت کنند.
🔘🔘🔘_ این شخصیت میتواند راحتی آرامش روانی ، خوش بینی و رضایت از زندگی را به همراه داشته باشد.
@amn_org
🖤🖤🖤#باهم_بسازیم ۴۰
🖤🖤🖤"انواع سبک های شخصیتی"
🖤🖤🖤سبک شخصیتی وظیفه شناس :
🖤🖤🖤_ این افراد منظم و قابل اعتمادند معیارهای بالایی دارند، به کار خود مفتخرند و برابر قانون عمل میکنند.
🖤🖤🖤_ این سبک با سلامت روانی خوش بینی و رضایت از زندگی همراه است.
🖤🖤🖤_ این افراد به تایید دیگران وابسته اند و اگر حالت افراطی به خود بگیرد و کمتر تایید شوند، سرخورده میشوند.
@amn_org
🏴🚩🏴#باهم_بسازیم ۴۱
🏴🚩🏴"انواع سبک های شخصیتی"
🏴🚩🏴سبک شخصیتی مقابله ای سرکوبگر :
🏴🚩🏴_ این افراد سعی میکنند احساسات خود را کنترل کنند.
🏴🚩🏴_ گرچه در ظاهر به نظر میرسد رفتارهایی سازگارانه دارند اما به دلیل سرکوب احساسشان، دچار آسیب میشوند.
🏴🚩🏴_ این افراد به ظاهر آرام اند اما از درون فشارهای زیادی تحمل میکنند.
بسیار منزوی هستند و نمیتوانند ارتباط هدفمندی با دیگران برقرار کنند.
@amn_org
☘☘☘ #باهم_بسازیم ۴۲
☘☘☘انسان ها تفکرهای متفاوتی دارند که؛
در میان انواع این تفکر،
سه سبک تفکرِ انطباق ناپذیر و ناسازگارانه وجود دارد:
☘☘☘۱. تفکر بسته
۲. تفکر خرافی
۳. تفکر منفی
☘☘☘هر سه این سبک ها، اغلب مشکل سازند و پیامدهای منفی فراوانی را در پی دارند.
@amn_org
🖤🖤🖤 #باهم_بسازیم ۴۳
🖤🖤🖤"انواع تفکر"
🖤🖤🖤 تفکر بسته:
🖤🖤🖤در این تفکر مرزبندی ها شدید، انعطاف بسیار کم و دایره احتمالها بسیار محدود است.
این افراد معتقدند:
🖤🖤🖤_ مردم یا با ما هستند یا بر علیه ما
🖤🖤🖤_ من یا تصمیم نمیگیرم یا اگر بگیرم به هیچ قیمتی منصرف نمیشوم.
🖤🖤🖤_اگر همسرم با من بدرفتاری کند، من هم به همین روش رفتار میکنم.
🖤🖤🖤 این افراد خود پسند و خودرای بوده و از زندگی لذت نمیبرند.
@amn_org
🍂🍂🍂#باهم_بسازیم ۴۴
🍂🍂🍂" انواع تفکر "
🍂🍂🍂ویژگی افراد با تفکر بسته
🍂🍂🍂_افراد دارای تفکر بسته در زندگی مشترک سازگاری چندانی ندارند.
🍂🍂🍂 این تفکر فاصله میان افراد خانواده را زیاد میکند .
🍂🍂🍂_این افراد خود را بزرگ دیده و از دیگران انتظاراتی دارند که با فکر آنان همخوان نیست.
@amn_org
🌳🌳🌳#باهم_بسازیم ۴۵
🌳🌳🌳راهکار مقابله با تفکر بسته
🌳🌳🌳_ هرگاه چنین افکاری سراغ ما آمد و احساس بزرگی و خودرایی کردیم، خود را با خداوند بلند مرتبه مقایسه کنیم و ابهت و عظمت خدا را در نظر بگیریم تا به ناچیزی خود پی ببریم.
🌳🌳🌳 این نگاه ما را از تفکر نادرست که زمینه ناسازگاری را فراهم میکند، دور میسازد.
@amn_org