#یه_لقمه_تشکیلات 🌮 ویژگیِ بسیار مهمِ یک #مربی تربیتی در تشکیلات 🔥🔥🔥 #ویژگی_اولی که یک مربی تربیتی باید داشته باشه، خودسازی است. ما با ساخت انسان سر و کار داریم، معقول و عقلانی اش اینه که اول ساخته شده باشیم تا بتونیم انسان بسازیم. حضرت امیر میفرمایند: با فضیلتترین تربیتها آن است که از خود شروع شود. یعنی بالاترین تربیت اینه که آدم از خودش شروع کنه تربیت رو. اگر قراره من ظرفی رو پر کنم، ظرف متربی رو پر کنم، باید ابتدا خودم از اون مظروف پر باشم. نمیشود من یک پارچی باشم که توش دوغ نباشه و بخوام لیوانی رو پر از دوغ کنم.اگر مربی رو به فرض یک ظرفی بدونیم که میخواد لیوان متربی خودش رو پر کنه، باید اول خودش از اون مظروف پر باشه. پس خودسازی قدم اوله. #جذب_در_تشکیلات #مربی_گری . . 🔻هیئت محبان ابوالفضل ع کاشان؛ یک مجموعه فرهنگی فعال، خلاق و جوان 🔰 اگه دنبال #الگوی ناب برا کار فرهنگی میگردی زود بیا 👇 ╭✧✦●●●● @ashkestan1 ●●●●✦✧╯

#یه_لقمه_تشکیلات 🌮 🔥 #سه_تکنیک_مهم و کاربردی برای موفقیت دریک کار تشکیلاتی که فرماندهان و رهبران باید در نظر بگیرند⚠️🔥 #اول: رهبران باید ، بستر و عرصه را برای حمایتِ هرچه بیشترِ اعضا در گروه و تشکیلات فراهم کنند و تسهیل کننده ی مسیر برای بروز و ظهور استعداد ها باشند . #دوم :رهبران و مسئولان باید، وظایف و مسئولیتهای اعضا را هرچه میتوانند شفاف و واضح نمایند-- و آنها را در سردرگمی و ابهام قرار ندهند، گیجی و ابهام افراد ،کندی در روند کاررا بدنبال دارد . #سوم: اهداف و چشم اندازی که مجموعه و تشکل شما به آن سمت حرکت میکند را در دوره های زمانی مشخص برای اعضا ، مرور کنید و واضح و دقیق برایشان توضیح دهید ‌. روشن شدن هدف، انگیزه و تقویت دغدغه را با خود دارد . #جذب_در_تشکیلات #رهبری_تشکیلات #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🌮 چطور مخاطب برای مجموعه و ... مون جذب کنیم؟ برای جذب مخاطب یکی از راهها، قرار دادن یه طعمه ( برنامه اقدام و ... ) برای مخاطب بود ، اما این طعمه چه ویژگی هایی باید داشته باشه؟ ◽️🔸◽️ ۱_ برای مخاطب کاربردی و مفید باشه، مطابق با نیازش باشه، ( لازمه بریم مسئله یابی کنیم و نیازهارو دقیق احصاء کنیم، خوندن بیانات رهبری در این بخش برای شناخت مسائل کمک میکنه، خروجی و داده های اندیشکده و پژوهشها کمک میکنه و...) . گاها تشکلها خیلی هزینه برنامه های مختلف میکنند، اما متناسب با نیاز و مسئله مخاطب و جامعه هدفشون نیست. اقدامی که متناسب با نیاز مخاطب باشه قطعا جذب بالایی خواهد داشت، مشکل غالب برنامه ها در تشکلها به ویژه تشکلهای دانشجویی اینه که متناسب با نیاز دانشجو برنامه و اقدام تعریف نمیشه 🔸◽️🔸۲_متناسب با ذائقه و سلیقه مخاطب و جامعه هدف باشه، نمیشه یه سخنرانی دوساعته بگذارید و انتظار داشته باشیدیه مخاطب عام پای حرفهای شما بشینه. ادامه دارد...🌿 #جذب_در_تشکیلات #تیم_سازی ⚠️ ممنون که مطلب رو با ذکر منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🌮 وظیفه این است که مراقب آفتها باشیم ... یکی از واجبات تشکیلات این است که دائم مراقب باشد تا میکروبها از بیرون وارد پیکره و عمق نشود ‌. #تلنگر_کار_جمعی #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🌮 ارکان مختلف جذب آدمها 🔥 ۱_جذب کننده ۲_جذب شونده ۳_طعمه ی جذاب ⚠️اینکه در تشکیلاتی، صرفا، آدمها محور جذب باشند و یا لزوما جذابها بتوانند جذب کنند از اساس اشتباه است! ما دو نوع جذب داریم، جذب فردی، و جذب تشکیلاتی. تشکیلات بماهو تشکیلات باید جذاب باشد، شما داعش را ببینید چه کرده که از همه عضو گیری کرده؟ بخاطر پول و هزینه بوده؟ نه! دفاع مقدس را ببینید چرا آدمها را جذب به خودش کرده؟ بخاطر حضور لزوما برخی افراد جذاب بوده؟ نه! مشکل ما این است که فکر میکنیم باید یکسری آدم دارای روابط عمومی و آگاه به روانشناسی بگذاریم تا آدم جذب کنند، نه این غلط است! این میشود جذب فردی! مسئول جذب و نیروی انسانی ، اگر یکنفر ،مسئول جذب باشد ،اشتباه است در تشکیلات، همه مسئول جذب هستند در یک تشکیلات! ما باید تشکیلاتی، جذب ،داشته باشیم . شیوه های جذب تشکیلاتی در پستهای بعدی... ادامه دارد ... ⚠️ ممنون که مطلب رو با ذکر منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 #جذب_در_تشکیلات #خلق_مخاطب #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🥪 یک اشتباه فوق مهم تشکلها و نهادها، که عامل شکست و عدم موفقیت آنها میشود⚠️ فرق یک مدیربا رهبر چیه؟ فرق یک تشکیلات با نهاد و سازمان اداری چیه؟ فرق یک تشکیلات اسلامی با سایر مجموعه و نهادو جمع ها چیه؟ ⚪️ ۱_انسان در جمع و تشکلهای اسلامی، ابزار نیست و نباید باشد.نباید با آدمها مثل کارگر و عمال مواجهه شود. انسان یک شان و عزتی دارد که مهم است رعایت شود. ⚪️ ۲_تیم ،گروه، تشکیلات، باید عرصه ای برای رشد و بروز و ظهور استعدادها باشد ، اگر تشکیلاتی، مانند ابزار با نیروهای خود مواجهه داشت، به زودی به سمت شکست خواهد رفت . ⚪️پ،ن: غرب، بتازگی با واژه ی رهبر آشنا شده و آن را در سرفصل دروس آموزشی دانشگاه های خود قرار داده، در حالیکه ۱۴۰۰ سال هست، و بلکه از اول خلقت بشر، پیامبران الهی، با همین شیوه ی رهبری بر عقل و قلب مردم آنها را در تشکیلات اسلامی به دین دعوت نموده اند. #جذب_در_تشکیلات #اصول_کار_تشکیلاتی #اشکستان ممنون که مطلب رو با #ذکر_منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🥪 چطور برای کسب و کار و مجموعه و تشکیلاتمون، #تیم و گروه #بسازیم ؟ ۵ تکنیک مهم که مدیران و فرماندهان و رهبران مجموعه و تشکلها اگر توجه نکنند، با مشکل جدی مواجه میشوند⚠️ وقتی با شیوه های مختلف افراد رو جذب کردید باید: ۱_خوب و دقیق نقاط قوت و ضعف افراددر مجموعه رو بشناسید. ۲_روابط بین اعضا و افراد مجموعه رو درست تعریف کنید و در جهت تقویت هرچه بیشتر تعامل بین اعضا حرکت کنید، هرچقدر اعضا باهم هماهنگ تر باشند، سرعت رشد اعضا و تشکیلات هم بالاتر خواهد بود . ۳_ اعتماد بین افراد و اعتماد نسبت به هدف برای افراد ایجاد کنید . ۴_عامل بحران و استرس و چالشها رو شناسایی کنید و براش خوب تدبیر کنید، و‌محیط رو هرچه بیشتر برای مجموعه و مخاطب امن کنید . ۵_وقتی افراد رو شناسایی کردید، متناسب با شناختی که دارید، حتما براشون نقش تعریف کنید. هر کدوم کلی توضیح داره👌به مرور میگیم✅ ادامه دارد... #جذب_در_تشکیلات #تیم_سازی #اشکستان ⚠️ ممنون که مطلب رو با ذکر منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🥪 چطور مخاطب برای مجموعه و ... مون جذب کنیم؟ برای جذب مخاطب یکی از راهها، قرار دادن یه طعمه ( برنامه اقدام و ... ) برای مخاطب بود ، اما این طعمه چه ویژگی هایی باید داشته باشه؟ ◽️🔸◽️ ۱_ برای مخاطب کاربردی و مفید باشه، مطابق با نیازش باشه، ( لازمه بریم مسئله یابی کنیم و نیازهارو دقیق احصاء کنیم، خوندن بیانات رهبری در این بخش برای شناخت مسائل کمک میکنه، خروجی و داده های اندیشکده و پژوهشها کمک میکنه و...) . گاها تشکلها خیلی هزینه برنامه های مختلف میکنند، اما متناسب با نیاز و مسئله مخاطب و جامعه هدفشون نیست. اقدامی که متناسب با نیاز مخاطب باشه قطعا جذب بالایی خواهد داشت، مشکل غالب برنامه ها در تشکلها به ویژه تشکلهای دانشجویی اینه که متناسب با نیاز مخاطب برنامه و اقدام تعریف نمیشه 🔸◽️🔸۲_متناسب با ذائقه و سلیقه مخاطب و جامعه هدف باشه، نمیشه یه سخنرانی دوساعته بگذارید و انتظار داشته باشیدیه مخاطب عام پای حرفهای شما بشینه. ادامه دارد...🌿 #جذب_در_تشکیلات #تیم_سازی #اشکستان ⚠️ ممنون که مطلب رو با ذکر منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🥪 ۳تکنیک مهم برای شناخت اعضا و بروز و ظهور استعداد آنها🔥🔥 برتشکیلات ، یک قاعده دووجهی حکم میکند، قاعده ای که میگوید، اعضا باعث رشد و تحقق اهداف تشکیلات خواهند شد و تشکیلات هم باعث رشد و پیشرفت اعضا . اما چگونه یک تشکیلات میتواند عرصه رشد و پیشرفت اعضا را محقق کند؟ زمانی که بتواند متناسب با استعداد و توان آنها ، به آنها نقش دقیق بسپارد و عرصه ای برای عرضه ی عُرضه فراهم کند. پس این ۳تکنیک مهم را خوب بخوانید 🔥👌 ۱.هویت بخشی به اعضا به اعضا هویت دهیم ۲.حضوردرتصمیم گیری های تشکیلات آنها را در اندیشه ورزی ها و تصمیمات، متناسب با ظرفیتهایشان دخیل کنیم و نظرات آنها را بخواهیم. ۳.تقویت و مهارت سازماندهی میدانی به آنها نقش در میدان عملیات و ماموریت بسپاریم و توانمندیهای مدیریتی ، رهبری ، و... را تقویت کنیم و کمک به رشد انها کنیم ... و..... ""یکی ازمیدان میدان‌ها و عرصه‌های جدی و چالشی در نقش آفرینی میدانی اعضا که به آنها هویت جدی می بخشد حضور در عرصه‌های تصمیم سازی و تصمیم گیری تشکیلات است به این معنا که از این افراد به بهانه‌های مختلف نظرخواهی شود و هر چقدر کار خودشان را پیشتر ثابت کند در جلسات، اندیشه ورزی به این ترتیب انگیزه های بیشتری دارند.👌✅"" #جذب_در_تشکیلات #عرصه_عرضه_عرضه ⚠️ ممنون که مطلب رو با #ذکر_منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 ادامه دارد... #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🍔 چطور آدمهارو به تشکیلاتمون جذب کنیم؟ ⚠️چند تکنیک خلاصه و کاربردی برای همه ⚠️ ۱_ اعتماد مخاطب رو جلب کنید که شما و مجموعه شما قابل اعتماد، دارای بهره وری ، و ...است. ۲_هدف و چشم انداز خودتون رو متناسب با سطح مخاطب، واضح و شفاف، بیان کنید . ۳_ محیط تشکیلات، یک محیط رشد دو جانبه ست ، یعنی اعضا باعث رشد تشکیلات و تشکیلات هم باید عرصه برای رشد افراد مهیا کند، این رو جدی بگیرید. ۴_با نیروها بعنوان یک ابزار و یا کارگر مواجهه نداشته باشید . (ادامه دارد...) 🔸 ممنون که مطلب رو با ذکر منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹 #جذب_در_تشکیلات #خلق_مخاطب #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

#یه_لقمه_تشکیلات 🍔 امام سجاد(ع) الگوی کادرسازی و تربیت۲۰هزار نیرو!!! #متن_بسیار_مهم با مطالعه در زندگى امام سجاد(ع) موضوع آزاد سازی بردگان در سطح وسیعی به چشم می خورد و به نظر مى‏ رسد كه امام از آزادسازی بردگان اهداف تربيتى و انسانى داشته است، بدين معنا كه، امام بردگان را خريدارى كرده و پس از آموزش و تربيت، آنان را آزاد مى‏ كرد. آنان پس از آزادى‏، افرادی تربيت شده و الگو براى ديگران بودند و پيوند معنوى خود را با امام قطع نمى‏ كردند. اين برنامه، با توجه به محدوديت هاي امام در ارشاد و هدايت مستقيم جامعه، بسيار درخور توجه و بررسى است. 🔴👈امام از اين اقدام نظر تربيتى و انسانى داشته است، بدين معنا كه بردگان را خريدارى كرده مدتى تحت آموزش و تربيت قرار مى ‏داد و سپس آزادشان مى‏ كرد و آنان به صورت انسان هاى نمونه به فعاليت فرهنگى و تربيتى مى‏ پرداختند. #نکته: خلق مخاطب یعنی همین کاری که امام کرده، در فرصتی که اورا محدود میکنند،در فضای جامعه ،اختناق و خفقان سیاسی حاکم است، ایشان و دیگر اهل بیت دائم رصد میشوند و تهدید جانی و مالی و ... میشوند . امام اینگونه تربیت نیرو میکنند! آنهم ۲۰ هزار نفر . #مربی_گری #کادرسازی #خلق_مخاطب #جذب_در_تشکیلات نشر بدید بقیه هم استفاده کنند👌✅ #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5

🔽 برای دسترسی سریع به مطالب کانال روی هشتگ‌های زیر بزنید: #غدیر #ایده‌های_فرهنگی #یه_لقمه_تشکیلات #جذب_در_تشکیلات #محتوا #ایده #حدیث_روز #فایل_کاربردی #گزارش_تصویری #استوری #اشکستان https://eitaa.com/joinchat/999948290Ca8914816b5