#دانستنی‌های‌امور‌اداری‌و‌مالی
🗂 مقرری ماه اول:
☑️ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است.
▫️مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند.
1⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز بندهای زیر:
کد۵۸: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
کد۷: فوق العاده بدی آب و هوا
کد۱۱: کمک هزینه عائله مندی
کد۱۲: کمک هزینه اولاد
کد۲۷: فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
کد۲۳: سایر
2⃣ سه حالت مشمول مقرری ماه اول:
۱- تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت
۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری)
۳- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری
3⃣ تبدیل وضعیت استخدامی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مقرری ماه اول ندارند.
4⃣ همکاران دارای معافیت پرداخت مقرری ماه اول:
➊. عدم کسر مقرری بالای ۳۰ سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی ( استمرار خدمت) : به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.
✔️نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
➋. همکار جانباز، همکار ۲۴ ماه جبهه و فرزند شهید: همانطور که از پرداخت کسور بازنشستگی معاف هستند مقرری ماه اول هم ندارند توسط دستگاه (کارفرما) پرداخت می گردد.
https://eitaa.com/akhbarforimoalleman401
#دانستنی‌های‌امور‌اداری‌و‌مالی
🗂 مقرری ماه اول:
☑️ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است.
▫️مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند.
1⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز بندهای زیر:
کد۵۸: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
کد۷: فوق العاده بدی آب و هوا
کد۱۱: کمک هزینه عائله مندی
کد۱۲: کمک هزینه اولاد
کد۲۷: فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
کد۲۳: سایر
2⃣ سه حالت مشمول مقرری ماه اول:
۱- تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت
۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری)
۳- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری
3⃣ تبدیل وضعیت استخدامی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مقرری ماه اول ندارند.
4⃣ همکاران دارای معافیت پرداخت مقرری ماه اول:
➊. عدم کسر مقرری بالای ۳۰ سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی ( استمرار خدمت) : به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.
✔️نکته: #مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
➋. همکار جانباز، همکار ۲۴ ماه جبهه و فرزند شهید: همانطور که از پرداخت کسور بازنشستگی معاف هستند مقرری ماه اول هم ندارند توسط دستگاه (کارفرما) پرداخت می گردد.
https://eitaa.com/akhbarforimoalleman401