هرگز حضور غایب حاضر شنیده ای! عجیب است. تا به حال کاندیدی نداشتیم، که بشود، ندیده، حدس زد که دولتش چه بر سر مردم خواهد آورد. اما #پزشکیان همان است که با دیدن حلقه اطرافیانش و ادامه دولت روحانی، هنوز ب #بسم_الله را نگفته، ما تا #صدق_الله اش را رفته ایم. به قول شاعر در وصف آن رئیس جمهور روحانی: کی رفته‌ای ز دل که تمنا کنم تو را کی بوده‌ای نهفته که پیدا کنم تو را غیبت نکرده‌ای که شوم طالب حضور پنهان نگشته‌ای که هویدا کنم تو را با صد هزار جلوه برون آمدی که من با صد هزار دیده تماشا کنم تو را بازگشت به سیاستهای نخ نمای قبلی هرگز #نه_به_پزشکیان مطالب کانال دموکراسی را منتشر کنید https://eitaa.com/democray

#مزاج شناسی کاندیداهای انتخابات😳😳 آیا میدانستید هر ساله خیلی از افراد تحصیلکرده از مشاغل مدیریتی اخراج می شوند چون خلق و خوی مناسبی ندارند. یعنی اخلاقشان به ان شغل نمیخوره؟ طبق تحقیقات معتبر بین المللی که عکس اونها بالا اومده، بهترین مزاج برای انتخاب مدیران عالی، #مزاج_دموی است. اما افراد #سوداوی_مزاج، افرادی هستند هستند که به دلایل علمی مطرح شده در مقالات بالا، نمیتونن رئیس جمهور بشن: 1) «#مضطرب» و «#بدبین نسبت به موضوعات مختلف حتی موفقیتهای کشور و حلقه رفقا 2) حرکت دادن سریع اونها به انجام یک کار خیلی سخته؛ چون تمایل به کار نکردن دارند. 3) خشمگین شدن سریع و صدای فریادگونه در مواجهه با مردم به هر حال، افراد سودایی چون نقاط ضعف رو پررنگ تر میبینند باید فقط مشاور باشند و برای مدیریتهای کلانی مثل ریاست جمهوری مناسب نیستند چون #قدرت_جمع_بندی بین نظرات کارشناسان مختلف و #کلان_نگری ندارند و حس #ناتوانی (نمیشود و نمیتوانیم) و #افسردگی و #بدبینی آنها مانع از غلبه دولت او بر مشکلات کشور میشود. همچنین، دقت و جزئی نگری او باعث می شود که ارتباط کلان موضوعات با هم را فراموش کند و به چشم انداز و افق چند ساله و آینده کشور توجه نکند. اگر #کاندیدهای_سوداوی را در راس مدیریت قرار دهیم، تمام نظام اجتماعی و امکانات کشور قفل خواهد شد. #فرق_میکنه_کی_رئیس_جمهور_باشه #کاندیدای_اصلح #نه_به_پزشکیان مطالب کانال دموکراسی را در ایتا دنبال کنید و در سایر پیامرسانها هم نشر دهید https://eitaa.com/democray