eitaa logo
مرکز آموزش های تخصصی مهام
180 دنبال‌کننده
52 عکس
16 ویدیو
2 فایل
﷽ مرکز هدایت استعدادهای مدیریتی ✅رسالت ما آموزش دادن و متخصص کردن شما در مهارت های مورد نیاز شماست. امام علی (ع) : اَلْعِلْمُ اَصْلُ كُلِّ خَيْرٍ، اَلْجَهْلُ اَصْلُ كُلِّ شَرٍّ ارتباط با ادمین : https://eitaa.com/admin_edumaham
مشاهده در ایتا
دانلود
بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ
مفتخریم در این ایام عزیز و با برکت خبرافتتاح مرکز آموزش های تخصصی مهام را به اطلاع عموم برسانیم و از صاحب کرامت و ولی نعمتمان آقا و مولایمان علی بن موسی الرضا علیه السلام در این مسیر استعانت می جوییم و به امید چشم اندازی سبز در مسیر آموزش و تعالی🌱🌹 @edumaham | مرکز آموزشهای تخصصی مهام
مهام | مرکز هدایت استعداد های مدیریتی با اتکا به خداوند در زمینه های آموزشی و پرورشی متنوع ،با تشکیل تیم های جوان و متخصص با شعار ترویج آموزش های نوین و برگزاری دوره های تخصصی و با بهره مندی از اساتید مجرب آغاز به کار نموده است🌱🙏 @edumaham | مرکز آموزش های تخصصی مهام
مهامی شو ببین شو کن @edumaham | مرکز آموزش های تخصصی مهام
چرا باید رو انتخاب کنم؟! چون اومده تا فرصتی رو در اختیارتون بذاره که تخصصی ببینید و فردی تاثیرگذار باشید.... @edumaham مرکز آموزش های تخصصی مهام
چرا باید رو انتخاب کنم؟! چون بشی و بعد از آموزش مهارتتون زیاد بشه و شوید.... @edumaham مرکز آموزش های تخصصی مهام
چون مهامی که شدی و زندگیت از این رو به اون رو شد... تغییر رو احساس می کنی و انشالله کسب داری ... @edumaham مرکز آموزش های تخصصی مهام
🔻صفحات مجازی مرکز آموزش های تخصصی شبکه‌ای منسجم از برنامه‌های و آماده خدمت رسانی است . 🔹️ ما را در شبکه‌ های اجتماعی دنبال کنید.👇 ایتا روبیکا تلگرام اینستاگرام آپارات یوتیوب 🔊نشانی های ارتباطی و اطلاع‌رسانی فعالیت ها: 🆔 @edumaham مرکز آموزش‌های تخصصی مهام
مدیریت استراتژیک 📋 هنر و علم تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات وظیفه ای چندگانه که شرکت/سازمان را قادر می سازد به هدفهای بلندمدت دست پیدا کند. 📋 مجموعه تصمیمها و اقدامات مدیریتی است که عملکرد بلندمدت یک شرکت/سازمان را تعیین می کند. 📋 در واقع مدیریت استراتژیک نظارت و ارزیابی بر فرصتها ، تهدیدهای خارجی و توجه به همه نقاط ضعف و قوت یک شرکت/سازمان است. @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام🧩
✍️ "مشورت" و "مشاوره" از یک ریشه و معنای مراجعه به افراد آگاه و مطلع برای راهیابی به حل مسئله و بهره گیری از تجارب و آگاهی دیگران است. @edumaham ♟نقش مشورت در زندگی نقش اساسی است . تحقیقات تجربی نشان می‌دهد که مشورت اگر مهمترین نقش را در پیشرفت و استفاده بهینه از زندگی نداشته باشد دست کم می تواند یکی از بهترین نقشه ها را ایفا کند. ♟ضرورت مشورت یک مسئله عقلی است و هر انسان عاقل و خردمندی این ضرورت را درک می‌کند و هیچ خردمندی خود را از آن بی‌نیاز نمی داند حضرت علی (ع) میفرماید : هیچ انسان عاقل و خردمند از مشاوره بی‌نیاز نمی شود. ♟عدم توجه به نظرات دیگران و استبداد به را یکی از خطرناک ترین چیز هایی است که ممکن است یک مدیر به آن گرفتار شود . مشورت در نگاه امیر مومنان یکی از ضرورت‌های اساسی برای اداره امور به ویژه تصمیم گیری است . آن حضرت مشورت و نظرخواهی از دیگران را قوی‌ترین و محکم‌ترین پشتیبان و حامی می داند و می فرماید هیچ حامی و پشتیبانی استوارتر و محکم تر از مشورت کردن نیست. @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام🧩
🔴▪️ماتریس استراتژی مذاکره شامل: 1️⃣ استراتژی همکاری 2️⃣ شکست 3️⃣ وفق دادن 4️⃣ کنار کشیدن @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام🧩
🔴▪️هوش کلامی را با فن بیان اشتباه نگیرید.... 👈(بیان به ارائه شفاهی اشاره دارد و هوش کلامی ، به تسلط بر سخن و سخنوری شما ) ☝️به همین علت ، 🗣 تا حرف زدن کسی را ندیده باشیم نمی توانیم بگوییم که توانایی او در فن بیان چگونه است و در چه سطحی است. 📝 اما از روی نوشته های کسی مثل سعدی که حتی یک بار حرف زدنش را ندیده ایم می گوییم که او استاد سخن و دارای هوش کلامی بالا بوده است. 🆔 @edumaham 🧩 مرکز آموزش های تخصصی مهام 🧩
فن بیان مهمترین مهارت فردیست. فن بیان سکه ای دو روست که یک روی آن برای افراد خجالتی و درونگرا و روی دیگر آن برای مدیرانیست که می خواهند به موفقیت برسند. عوام روی اولش را می بینند و اهل معرفت هر دو رویش. همانا به هر دو روی آن بپردازیم باشد که رستگار شویم..... «تکلّموا تعرفوا فإنّ المرء مخبوء تحت لسانه؛ سخن بگویید تا شناخته شوید؛ زیرا (شخصیت) آدمی زیر زبانش نهفته است.» (نهج البلاغه ص 994) 🆔 @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام 🧩
بهترین تمرین برای تقویت فن بیان یکی از تمرین‌های بسیار مهم که بارها و بارها با آن سرو کار خواهیم داشت، ضبط کردن صداست! شما باید «همین حالا» یک صحبت 5 دقیقه‌ای کوتاه داشته باشید و آن را ضبط کنید. سپس به آن گوش دهید و سعی کنید نقاط ضعف خود را پیدا کنید و مجدداً این فایل را ضبط کنید. این کار را حداقل 10 بار انجام دهید و فایل اول را با فایل دهم مقایسه کنید! 🆔 @edumaham 🧩 مرکز آموزش های تخصصی مهام 🧩
امام رضا می فرمایند : دوست‌ هرکس‌ عقل‌ او ، و دشمنش‌ جهل‌ اوست‌ (تحف‌ العقول‌ ، ص‌ ۴۶۷) ولادت هشتمین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت، آقا امام رضا علیه السلام مبارک باد 🆔 @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام🧩
⭕️ سواد رسانه ای یا Media Literacy‌ 📱 نوعی تکنیک عملی و مهارت بسیار ویژه است که در عصر حاضر یکی از مهمترین آموزش‌ها در جهان تلقی می‌شود. سواد رسانه ای به فرد این توانایی را می‌دهد که تحلیل مناسبی از مطالب منتشر شده در انواع شبکه‌های رسانه ای را داشته باشد. 📱 امروزه با گسترش هزاران شبکه رسانه‌ ای، اخبار و مطالب با کسری از ثانیه در جهان منتشر می‌شود. نوع کیفیت بیان رسانه بسیار اهمیت دارد. اگر مطلبی یا سخنی با شدت کم یا زیاد منتشر شود می‌تواند تبعات زیادی داشته‌باشد که مرزهای کشورها را می‌تواند جابه جا کند. 📱 در این بین اگر افراد جامعه سواد رسانه ای نداشته باشند، قدرت تشخیص واقعیت را ندارند و می‌توانند تحت تاثیر شایعات کذب، دچار هیجانات زود گذر شده و تصمیمات بی نهایت سطحی را بگیرند. این نوع تصمیمات می تواند صدمات زیادی به ساختار جامعه و امنیت مردم وارد کند. 🆔 @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام 🧩
سواد رسانه ای مانند نوعی تغذیه است. 👨‍💻 کسی که مهارت خوبی در تحلیل رسانه کسب کرده، می‌تواند نوع تغذیه دریافتی و رژیم خود را انتخاب کند. در واقع همه اطلاعات و اخباری که امروزه از طریق موبایل، تلویزیون و شبکه‌های جهانی به فکر و ذهن مردم تزریق می‌شود، ترکیبی از انواع تغذیه‌هایی است که برای همه مناسب نیست. تنها سواد رسانه ای می‌تواند به فرد در تشخیص درست نوع تغذیه کمک کند. در غیر این صورت فرد دچار مسمومیت‌های ذهنی و فکری می‌شود و قدرت تشخیص درست و نادرست را از دست می‌دهد. افرادی که سواد رسانه ای پایینی دارند دچار انتخاب‌های نادرست و هیجانات تلقینی رسانه می‌شوند. این گونه افراد کنترل تصمیمات و هیجانات خود را به رسانه واگذار می‌کنند و این موضوع تبعات خطرناکی برای جامعه و به صورت کلان کشور دارد. 🆔 @edumaham 🧩 مرکز آموزش های تخصصی مهام 🧩
سالروز ارتحال ملکوتی رهبر کبیر انقلاب امام خمینی (ره) و شهدای قیام 15 خرداد تسلیت باد
فن بیان و اقناع سازی مهارت‌های بسیار ارزشمندی هستند که در تمامی جوانب زندگی، از جمله حیات حرفه‌ای و اجتماعی، اهمیت دارند. هر چند برخی افراد با این مهارت‌ها به طور طبیعی به دنیا می‌آیند، اما بقیه نیز قادرند این مهارت‌ها را یاد بگیرند و بهبود بخشند. اصول اساسی فن بیان شامل توانایی انتقال ایده‌ها، داستان‌سازی موثر، استفاده از زبان غیرکلامی، استفاده از روانشناسی اجتماعی و برقراری ارتباط مؤثر با مخاطبان است. برای اقناع سازی موفق، از تکنیک‌هایی مانند ارائه مدرک‌ها و شواهد قوی، بهره‌گیری از منطق و استدلال معقول، تشویق به عمل و تأثیرگذاری از طریق احساسات استفاده می‌شود. بخشی از عنوان کتاب: "فن بیان و اقناع سازی: راهنمای جامع برای ارتقای مهارت‌های شخصی و حرفه‌ای" نویسنده: جان دوئی 🆔 @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام🧩
اصل "پنجمین دیوار" (The Fifth Wall) این اصل بیان می‌کند که رسانه‌ها و محتواهای دیجیتال در واقع یک نوع محیط زندگی جدید برای ما ایجاد کرده‌اند و ما باید به همان اندازه که از محیط طبیعی خود محافظت می‌کنیم، از محیط دیجیتال نیز محافظت کنیم. اصل "پنجمین دیوار" بیان می‌کند که باید ما به عنوان مصرف‌کنندگان اطلاعات، از این نمایشگاه محتوا آگاهانه استفاده کنیم و بتوانیم دیواری مجازی را برای خود بسازیم. به عبارت دیگر، ما باید بتوانیم از فیلترها، تشدیدکننده‌ها و ابزارهای مختلفی استفاده کنیم تا بهبود و بهینه‌سازی تجربه رسانه‌ای خود را داشته باشیم. با درک و اعمال اصل "پنجمین دیوار"، ما می‌توانیم به طور فعال و آگاهانه در دنیای رسانه‌ها و محتواهای دیجیتال بهره‌برداری کنیم و از تأثیرات مثبت و سودمند آنها بهره‌مند شویم، در حالی که از تأثیرات منفی و مضر آنها محافظت کنیم. 🆔 @edumaham 🧩مرکز آموزش های تخصصی مهام🧩
یکی از اصول جالب درباره مهارت‌های تیمی یک مدیر سازمان، اصل "تنوع و جمعیت گرایی" (Diversity and Inclusion) است. این اصل بیان می‌کند که یک مدیر باید بر تشویق تنوع و جمعیت گرایی در تیم خود تأکید کند و از آن به عنوان یک منبع قدرت استفاده کند. با داشتن یک تیم با تنوع فرهنگی، تجربیات متنوع، زمینه‌های تحصیلی و نقاط قوت مختلف، مدیران می‌توانند از منابع متنوع و دیدگاه‌های مختلف استفاده کنند. این تنوع می‌تواند به مدیران کمک کند تا به مسائل به چالش کشیده شوند و راه‌حل‌های خلاقانه و نوآورانه را پیدا کنند. علاوه بر تنوع، جمعیت گرایی نیز مهم است. جمعیت گرایی به معنای ایجاد یک محیط کاری شامل و بدون تبعیض است. در یک محیط جمعیت گرا، تمام اعضای تیم برابر ارزش دیده می‌شوند و احترام و اعتماد به همدیگر حاکم است. این محیط فرصت‌های بیشتری برای همکاری و تعامل مؤثر در بین اعضای تیم فراهم می‌کند. با ترکیب تنوع و جمعیت گرایی در تیم، مدیران می‌توانند به عنوان رهبرانی شایسته، تفاوت‌ها را به عنوان یک منبع قدرت برای رشد و توسعه تیم استفاده کنند. این اصل بیان می‌کند که همکاری و هماهنگی بین اعضای تیم با تفکرها و مشاهدات متفاوت، می‌تواند بهبود و بهبود عملکرد و نتایج سازمان را تسریع کند. 🆔 @edumaham 🧩 مرکز آموزش های تخصصی مهام 🧩
آیین_سخنرانی_دیل_کارنگی_@businesstrick (1).pdf
1.38M
📕 کتاب : آیین سخنرانی ✍🏻 اثر: دیل کارنگی سخنرانی در جمع کاری سخت و پراسترس است که با تمرین و تکرار می‌توان به آن تسلط یافت. کتاب آیین سخنوری به شما راهکارها و شیوه‌های مفیدی ارائه می‌دهد تا با استفاده از آن‌ها بتوانید به گوینده‌ و سخنرانی جذاب، پرقدرت، بانفوذ و حرفه‌ای تبدیل شوید. اغلب افراد موفق و سرشناس در دنیا، سخنرانان ماهر و تاثیرگذاری هستند که جمعیت زیادی با اشتیاق به صحبت‌های آنان گوش می‌دهند. توانایی صحبت کردن در جمع نیز مانند هر مهارت دیگر خدادادی نیست و می‌توان آن را با رعایت اصول و تمرین تکنیک‌های گوناگون به دست آورد. نویسنده در این کتاب برای یک سخنرانی حرفه‌ای و اثربخش مورد نیاز است را به شما می‌آموزد و برای افرادی که وقت بیشتری برای مطالعه دارند و می‌خواهند در زمینه‌ی آموزش سخنرانی زمان بیشتری را به مطالعه اختصاص دهند، انتخاب مناسبی است. 🆔 @edumaham مرکز آموزش های تخصصی مهام