#ارسالی_همکار ❌ هزار داستان فوق العاده ویژه معلمان ✍اسماعیل جعفری ❓ چرا بیش از یک دهه است هر کسی در وزیر آ.پ شده با اجرای درست فوق العاده ویژه مشکل داشته و‌ مخالفت کرده است؟ @farhangian120 ❓چرا وزارت نشینان از این ظرفیت و پتانسیل قانونی درست استفاده نمی‌کنند؟ ❓ چرا وزارتخانه به این ظرفیت قانونی با نیت ایجاد تبعیض و ظلم به معلمان نگاه می کند؟ 🔴 فوق العاده ویژه همیشه منجر به چالش شده است: •سالها در آ.پ اجرا نکردید. •یا در ابتدا فقط برای نیروهای اداری اجرا کردید. •یا برای معلمان بعنوان ترمیم رتبه بندی اجرا کردید. •یا بعنوان مزایا برای معلم تمام وقت به کار گرفتید. •بعد با درصدهای غیر معقول ۱۲ تا ۲۷ اجرا شد. •برای نیروهای خدماتی و سرایداری صفر درصد زدید. 🔻 الان هم اگر همین فوق العاده ویژه ناقص در احکام وجود دارد بخاطر همت و پیگیری های مطالبه گران در سال ۱۴۰۰ است و وزارت آ.پ هیچ نقشی در این موضوع نداشته است جز اعمال درصدهای نابرابر که نتیجه تلاش های مطالبه گران را خراب کرد. ‼️ در این مدت گفتیم بند #فوق_العاده_رتبه_بندی باید در محاسبه بند #فوق_العاده_ویژه لحاظ شود، وزارت آموزش و پرورش برای اینکه باز هم حق معلم را ندهد در احکامی که صادر کرد عبارت مزایای رتبه بندی را آورد تا از نظر حقوقی فرار کند. ‼️ مجلس در قانون متناسب سازی حقوق افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰درصد را به اختیار دستگاه ها گذاشت، در کمال تعجب وزارت آ.پ در بخشنامه ای که ابلاغ کرد خودش را به کوچه علی چپ زد و نشان داد هیچ برنامه ای برای افزایش این ظرفیت قانونی ندارد. 📣 آقای یوسف نوری 📣 آقای صادق ستاری فرد حالا که قانونگذار دست شما را برای اجرای #فوق_العاده_ویژه_۵۰درصد باز گذاشته است و حتی مجوز افزایش ۲۰درصدی بودجه را هم داده است چرا سریعا از این ظرفیت برای حل مشکل معیشت و حقوق اندک معلمان استفاده نمی کنید؟ ⛔ این را بدانید دیگر اجازه نمیدهیم فوق العاده ویژه را با تبعیض بین کارکنان وزارت آ.پ اجرا کنید‌. ✅ فوق العاده ویژه ۵۰درصدی مانند نیروهای ستادی وزارتخانه و کارکنان دیگر دستگاه های دولتی حق قانونی و مسلم #تمام نیروهای شاغل در وزارت آموزش و پرورش است. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

آخرین اخبار از صدور احکام کارگزینی https://t.me/farhangian120 1️⃣ احکام رتبه بندی: ادارات سراسر کشور امروز با دریافت نگارش، اقدام به صدور احکام با رتبه ۱ برای تمام معلمان کرده اند. 🔸️ میزان افزایش رتبه ۱: جمع مبلغ آیتم های حق شغل، حق شاغل و فوق العاده شغل ضربدر ۴۵ تقسیم بر ۱۰۰ 🔸️ در احکام اصلاح صادر شده  #فوق_العاده_رتبه_بندی قید شده است. 🟢 رتبه نهایی همکاران پس از ارزیابی محاسبه و در سایت https://b2n.ir/rtb.medu.ir_4576 درج خواهد شد. احکام همکاران در آن زمان، پس از تعیین دقیق رتبه، مجدد اصلاح و معوقات پرداخت خواهد شد. 🔻 متاسفانه در احکام صادر شده فوق العاده رتبه بندی در محاسبه فوق العاده ویژه اثر نگذاشته است. 2️⃣ افزایش حقوق (متناسب سازی): ادارات امروز نگارش افزایش حقوق را هم دریافت کرده اند و امروز و فردا پس از اتمام صدور احکام رتبه بندی، احکام افزایش حقوق را هم خواهند زد. 🔸️میزان افزایش حقوق در احکام افزایش حقوق: یک‌میلیون و ۶۰۰۰ تومان + ۲۰۳ هزار تومان حق عائله مندی + ۱۰۵ هزار تومان حق اولاد اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

#وزیر_بخواند_تا_یاد_بگیرد 🔷️ درسی که وزیر و مسئولین آموزش و پرورش در مورد افزایش حقوق معلمان باید از مسئولین سایر دستگاه ها مثل وزارت علوم، بهداشت، قوه قضائیه و... بگیرد. ✍ اسماعیل جعفری @farhangian120 ❌ سالهاست که مسئولین وزارت آ.پ با تنگ نظری و خساست ظرفیت های قانونی در موضوع حقوق و دستمزد را بصورت ناقص برای معلمان و برخی نیروها (سرایدارن و خدمتگزاران) اجرا می کنند تا با این کار (تضییع حق معلمان) کمترین رایزنی و مطالبه را از سازمان برنامه بودجه داشته باشند. 🔶️ اما در دیگر دستگاه های دولتی مسئولین آنها به دنبال بهانه و راهکاری هستند تا از هر ظرفیت قانونی بیشترین بهره را ببرند تا شان و منزلت و همچنین معیشت کارکنان خود را ارتقا بدهند. نمونه آخر آن صحبت های مدیرکل امور اداری قوه قضائیه بود که اعلام کرد مبلغ ترمیم حقوق را در محاسبه فوق العاده ویژه کارکنان این دستگاه اثر خواهند داد (با توجه به اینکه کارکنان قوه قضائیه فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی دارند، فقط با این اقدام مبلغ فوق العاده ویژه کارکنان این دستگاه ۵۰۰هزار تومان افزایش خواهد یافت) ❌ حالا اقدام وزارت آ.پ را ببینید: در روزهای اخیر وزارت آ.پ بعد از یکسال تاخیر احکام رتبه بندی آن هم با رتبه (۱) را صادر کرد، در کمال تعجب دیدیم که فوق العاده رتبه بندی (هم مشمول کسورات بازنشستگی است هم حقوق ثابت) را در محاسبه فوق العاده ویژه تاثیر نداده اند تا دوباره یک ظرفیت قانونی بصورت ناقص اجرا شود و معلمان به حق خود نرسند. https://t.me/farhangian120 🔴🔴 آقای دکتر یوسف نوری دارنده مدرک دکترای گردشگری، خوب است مطالعه ای در مورد حقوق و دستمزد دیگر دستگاه ها داشته باشید تا ببینید که: ▪︎وزارت بهداشت فوق العاده جذب ۳۵درصدی اجرا میکند، و مبلغ آن را در محاسبه فوق العاده ویژه ۵۰درصدی تاثیر می دهد. ▪︎قوه قضاییه فوق العاده ویژه ۵۰درصدی اجرا می کند و ترمیم حقوق را در محاسبه آن اثر می دهد ▪︎وزارت علوم هم به همین شکل ⛔ اما شما رتبه بندی را ناقص اجرا میکنید و فوق العاده رتبه بندی را در فوق العاده ویژه اثر نمی دهید ❓ دلیل این رفتارتان چیست؟ ❓ چرا شما هم مثل دیگر مسئولین به فکر نیروهای زیر مجموعه خود نیستید؟ ⛔ کل مصاحبه و اظهار نظرهای مسئولین تمام دستگاه های دولتی در مورد افزایش حقوق کارکنانشان ۱۰درصد شما هم نبوده ولی چند برابر شما اقدام عملی و افزایش داشته اند. ❓❓❓حالا دلیل اینکه در 👈 نظر سنجی 👉 حدود ۷۵ درصد معلمان به شما نمره صفر داده اند را متوجه شده اید؟؟ ⬅️ لطفا شما هم نگاه کنید و یاد بگیرید. ⏹ پیگیر اجرای فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی برای تمام نیروهای وزارت آ.پ باشید. ⏹ باید #فوق_العاده_رتبه_بندی معلمان در محاسبه #فوق_العاده_ویژه آنان اثر بگذارد. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️