#فریادنهاوند
📝 در پی اعلام فرصت یکماهه فرماندار به مدیران پروازی شهرستان:
➿➿➿➿➿➿
۱- کافی است واژه "مدیران پروازی" را در پایگاه های خبری ورسانه های نهاوند جستجو کنید، متوجه کثرت اخبار و وعده های مدیران ارشد شهرستان و استان در این زمینه خواهید شد.( ان شاءالله که اینبار وعده نباشد....امااااااا....هزار وعده ی خوبان ،یکی وفا،نکند)!!!!!
💠 مروری به برخی از این اخبار:
🔘 استاندار همدان: من به فرماندار نهاوند گفتم فرصتی به مدیران پروازی شهرستان بده اگر نتوانستند در نهاوند ساکن شوند عذر آنها را بخواه .
🔘 سید سعید شاهرخی در مراسم معارفه فرماندار نهاوند گفت: هر کدام از مدیران بخواهند از وظایف خود شانه خالی کنند و به حاشیه ها بپردازند سریعا برکنار می شوند، وی اظهار کرد: مدیران باید ساکن شهر محل خدمت خود باشند، ما مدیر پروازی نمی خواهیم، هر مدیری می خواهد پروازی باشد مسئولیت را تحویل دهد. آقای فرماندار مدیر پروازی حق ندارد مسئولیت داشته باشد.
🔘 فرماندار نهاوند در مورد غیبت مدیران پروازی در جلسات گفت: این مدیران، هم تلاش برای شهرستان مرکز استان را رها کرده اند و هم حضور در شهرستان را... ظاهرا فقط در حال تردد هستند.
🔘فرماندار نهاوند: مدیران پروازی مانعی برای توسعه شهرستان هستند، ضمن اینکه تا پایان تیر ماه باید تکلیف خود را روشن کنند. با توجه به شرایط شهرستان باید تا نیمه تیر در نهاوند مستقر باشند.
🔘عالیجنابان ،دوستان عزیز، همشهریان گرامی،مدیران نهاوندی در سایر نقاط همگی ساکن همان شهر هستند و هرروز بخشی از زمان و وقت خود را در سرما وگرما ویخ بندان با هزینه و خودروی بیت المال در ،رفت و آمد نیستند.
🔘مدیران پروازی نهاوند، اکثرا ۹۱۱ هستند،یعنی ساعت ۹ می آیند و ساعت ۱۱ میروند.( البته با اطلاع از این موضوع ، برخی در وضعیت خود تغییر ایجاد کرده و از پیش شماره های ۹۱۲ تا ۹۱۶ هم" جهت صرف نهار و استراحت بعد از آن" استقبال کرده اند.)
🔘مدیران غیربومی و پروازی ،حق مدیریت و مسولیت در نهاوند را می پسندند اما،زندگی در این شهر را قابل ولایق خود نمیدانند،چه اینکه اگر لایق می دانستند،زندگی و خانواده خود را به این شهر ، منتقل میکردند.
➿➿➿➿➿➿➿
✴و اما واکنش " مدیران پروازی" در زمان اعلام این فرصت ها و ضرب العجل ها :
۱-معمولا تا چند روز حضور خود را پیوسته و منظم می کنند و احتمالا چند ساعت اضافه در محل کار حضور خواهند یافت.
۲- از جیب بیت المال و پس از هزینه های ۴۰ تا ۵۰ میلیونی ، برای خود مهمانسرا تجهیز کرده اند، و ممکن است تا آرام شدن فضا ، هفته ای یک شب در شهر بیتوته کنند.(با تحمیل هزینه مضاعف ، نسبت به روزهای عدم حضورشان)
۳- سعی می کنند دنبال لابی کردن و واسطه قراردادن ، دوستان و مسئولین در استان و مرکز باشند ، جهت خریدن فرصت دوباره برای خود و فرصت سوزی مضاعف در امور شهر ستان.
➿➿➿➿➿➿
(فرماندار محترم قطعا فهرست مدیران پروازی در ادارات، سازمانها و مراکز علمی و آموزشی را دارد ، امیدواریم با عزمی جدی تر در این ایام ، ضمن محدود کردن تردد و ماموریت های خارج از شهرستان و استان، حضور شبانه عزیزان را در نهاوند کنترل کنند و چون مدیران عزیز مدتهاست در شهر بیتوته نکرده اند، ترجیحا جلساتی را در ساعات پایانی روز (البته فقط با حضور شخص مدیر پروازی) برگزار نمایند.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
#روزشمار
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
با پایگاه خبری فریاد نهاوند در پیام رسانهای زیر همراه باشید :
🔹تلگرام :
https://t.me/joinchat/AAAAAECBtFqQL9_lNzvtzw
🔹 سروش:
http://sapp.ir/faryade.nahavand
🔹 ایتا:
@faryadnahavand
🌐 وب سایت :
www.faryadenahavand.ir
#فریادنهاوند
📝 در پی اعلام فرصت یکماهه فرماندار به مدیران پروازی شهرستان:
➿➿➿➿➿➿
۱- کافی است واژه "مدیران پروازی" را در پایگاه های خبری ورسانه های نهاوند جستجو کنید، متوجه کثرت اخبار و وعده های مدیران ارشد شهرستان و استان در این زمینه خواهید شد.( ان شاءالله که اینبار وعده نباشد....امااااااا....هزار وعده ی خوبان ،یکی وفا،نکند)!!!!!
💠 مروری به برخی از این اخبار:
🔘 استاندار همدان: من به فرماندار نهاوند گفتم فرصتی به مدیران پروازی شهرستان بده اگر نتوانستند در نهاوند ساکن شوند عذر آنها را بخواه .
🔘 سید سعید شاهرخی در مراسم معارفه فرماندار نهاوند گفت: هر کدام از مدیران بخواهند از وظایف خود شانه خالی کنند و به حاشیه ها بپردازند سریعا برکنار می شوند، وی اظهار کرد: مدیران باید ساکن شهر محل خدمت خود باشند، ما مدیر پروازی نمی خواهیم، هر مدیری می خواهد پروازی باشد مسئولیت را تحویل دهد. آقای فرماندار مدیر پروازی حق ندارد مسئولیت داشته باشد.
🔘 فرماندار نهاوند در مورد غیبت مدیران پروازی در جلسات گفت: این مدیران، کم تلاش برای شهرستان، مرکز استان را رها کرده اند و هم حضور در شهرستان را... ظاهرا فقط در حال تردد هستند.
🔘فرماندار نهاوند: مدیران پروازی مانعی برای توسعه شهرستان هستند، ضمن اینکه تا پایان تیر ماه باید تکلیف خود را روشن کنند. با توجه به شرایط شهرستان باید تا نیمه تیر در نهاوند مستقر باشند.
🔘عالیجنابان ،دوستان عزیز، همشهریان گرامی،مدیران نهاوندی در سایر نقاط همگی ساکن همان شهر هستند و هرروز بخشی از زمان و وقت خود را در سرما وگرما ویخ بندان با هزینه و خودروی بیت المال در ،رفت و آمد نیستند.
🔘مدیران پروازی نهاوند، اکثرا ۹۱۱ هستند،یعنی ساعت ۹ می آیند و ساعت ۱۱ میروند.( البته با اطلاع از این موضوع ، برخی در وضعیت خود تغییر ایجاد کرده و از پیش شماره های ۹۱۲ تا ۹۱۶ هم" جهت صرف نهار و استراحت بعد از آن" استقبال کرده اند.)
🔘مدیران غیربومی و پروازی ،حق مدیریت و مسولیت در نهاوند را می پسندند اما،زندگی در این شهر را قابل ولایق خود نمیدانند،چه اینکه اگر لایق می دانستند،زندگی و خانواده خود را به این شهر ، منتقل میکردند.
➿➿➿➿➿➿➿
✴و اما واکنش " مدیران پروازی" در زمان اعلام این فرصت ها و ضرب العجل ها :
۱-معمولا تا چند روز حضور خود را پیوسته و منظم می کنند و احتمالا چند ساعت اضافه در محل کار حضور خواهند یافت.
۲- از جیب بیت المال و پس از هزینه های ۴۰ تا ۵۰ میلیونی ، برای خود مهمانسرا تجهیز کرده اند، و ممکن است تا آرام شدن فضا ، هفته ای یک شب در شهر بیتوته کنند.(با تحمیل هزینه مضاعف ، نسبت به روزهای عدم حضورشان)
۳- سعی می کنند دنبال لابی کردن و واسطه قراردادن ، دوستان و مسئولین در استان و مرکز باشند ، جهت خریدن فرصت دوباره برای خود و فرصت سوزی مضاعف در امور شهر ستان.
➿➿➿➿➿➿
(فرماندار محترم قطعا فهرست مدیران پروازی در ادارات، سازمانها و مراکز علمی و آموزشی را دارد ، امیدواریم با عزمی جدی تر در این ایام ، ضمن محدود کردن تردد و ماموریت های خارج از شهرستان و استان، حضور شبانه عزیزان را در نهاوند کنترل کنند و چون مدیران عزیز مدتهاست در شهر بیتوته نکرده اند، ترجیحا جلساتی را در ساعات پایانی روز (البته فقط با حضور شخص مدیر پروازی) برگزار نمایند.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
#روزشمار
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
با پایگاه خبری فریاد نهاوند در پیام رسانهای زیر همراه باشید :
🔹تلگرام :
https://t.me/joinchat/AAAAAECBtFqQL9_lNzvtzw
🔹 سروش:
http://sapp.ir/faryade.nahavand
🔹 ایتا:
@faryadnahavand
🌐 وب سایت :
www.faryadenahavand.ir
#فریادنهاوند
💠 اندر احوالات این روزهای مدیران پروازی
➿➿➿➿➿➿➿
✴شنیده و دیده می شود:
*در برخی مراکز و ادارات، مدیر پروازی(که می داند این بار مطالبه مردمی برای تعیین تکلیفش جدی است) سعی می کند با تمام وجود و به هر قیمتی شده ، جایگاه خود را حفظ کند.
*مدیر پروازی، این روزها مستاصل است که چگونه دل بکند و برود. رایزنی ها با رفقای قدیم و جدید و در سطوح مختلف ملی و استانی،همچنان ادامه دارد.
*گاهی مدیر پروازی دوست دارد، جانشینش را خودش انتخاب و معرفی کند.😳
*اما جانشینان احتمالی مدیر پروازی هم(که بعضا خود پروازی یا به واسطه رانت جایگاه گرفته اند) این روزها، کار را رها کرده و مشغول رایزنی، مهره چینی، قلع و قمع موانع انسانی در جهت رسیدن به اهداف خود هستند.
📌نکته جالبش اینجاست که (معاونین پروازی) گاهی به ظاهر، مسند مدیریت را به هم تعارف هم می کنند، در حالی که در خفا (البته با لبخند) مشغول قلع وقمع همدیگر نیز در سازمان های مختلف هستند.....
➿➿➿➿➿➿
🔘پی نوشت:
باعث تاسف است که مدیران ناکارآمد پروازی، بودنشان یک جور برای نهاوند هزینه دارد و ظاهرا رفتنشان هم یک جور این شهر مظلوم را درگیر حاشیه و رکود در کارها می کند.
🏷 آقای وزیر، آقای استاندار، آقای فرماندار، آقای نماینده.....آقای مسئول محترم و دلسوز ....
از پی گیری شما در مسیر احقاق حق مردم مظلوم نهاوند ممنونیم، اما:
#مدیریت میراث ماندگار کسی نیست، لطفا اجازه ندهید، مدیران پروازی بیش از این وقت و انرژی و منابع این شهر را پایمال کنند.
⚡منتظر تحقق سریع وعده شما هستیم.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
#روزشمار_تا_۳۱تیر
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
@faryadnahavand
#فریادنهاوند
💠 اندر احوالات این روزهای مدیران پروازی نهاوند
➿➿➿➿➿➿➿
✴شنیده و دیده می شود:
*در برخی مراکز و ادارات، مدیر پروازی(که می داند این بار مطالبه مردمی برای تعیین تکلیفش جدی است) سعی می کند با تمام وجود و به هر قیمتی شده ، جایگاه خود را حفظ کند.
*مدیر پروازی، این روزها مستاصل است که چگونه دل بکند و برود. رایزنی ها با رفقای قدیم و جدید و در سطوح مختلف ملی و استانی،همچنان ادامه دارد.
*گاهی مدیر پروازی دوست دارد، جانشینش را خودش انتخاب و معرفی کند.😳
*اما جانشینان احتمالی مدیر پروازی هم(که بعضا خود پروازی یا به واسطه رانت جایگاه گرفته اند) این روزها، کار را رها کرده و مشغول رایزنی، مهره چینی، قلع و قمع موانع انسانی در جهت رسیدن به اهداف خود هستند.
📌نکته جالبش اینجاست که (معاونین پروازی) گاهی به ظاهر، مسند مدیریت را به هم تعارف هم می کنند، در حالی که در خفا (البته با لبخند) مشغول قلع وقمع همدیگر نیز در سازمان های مختلف هستند.....
➿➿➿➿➿➿
🔘پی نوشت:
باعث تاسف است که مدیران ناکارآمد پروازی، بودنشان یک جور برای نهاوند هزینه دارد و ظاهرا رفتنشان هم یک جور این شهر مظلوم را درگیر حاشیه و رکود در کارها می کند.
🏷 آقای وزیر، آقای استاندار، آقای فرماندار، آقای نماینده.....آقای مسئول محترم و دلسوز ....
از پی گیری شما در مسیر احقاق حق مردم مظلوم نهاوند ممنونیم، اما:
#مدیریت میراث ماندگار کسی نیست، لطفا اجازه ندهید، مدیران پروازی بیش از این وقت و انرژی و منابع این شهر را پایمال کنند.
⚡منتظر تحقق سریع وعده شما هستیم.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
#روزشمار_تا_۳۱تیر
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
@faryadnahavand
#فریادنهاوند
📝نیمی از فرصت اعلام شده برای تعیین تکلیف "مدیران پروازی" گذشت و ...
➿➿➿➿➿➿
"مدیران پروازی" معمولا لقب مدیرانی است که پست و مقامشان جایی است ولی خانه و زندگیشان جای دیگری، از جمله موارد و مشکلات مدیران پروازی(سوای خطرات احتمالی ناشی از رفت و آمد برای خودشان) ، می توان به استفاده از خودروهای دولتی و مصرف روزانه سوخت و مستهلک نمودن آنها، تفویض اختیارات غیرقانونی به زیر دستان برای حل فصل امور در غیاب خود، خستگی و بی حوصلگی ناشی از رفت و آمد، زمان بندی برای دیدار بیشتر خانواده و اثر بخشی منفی در روند کیفی و کاری آنها اشاره کرد.
⚡⚡⚡⚡⚡⚡
مدیری که حاضر نباشد همراه خانواده خود در عمق مشکلات شهرستان و همراه مردم و دغدغه های دیگر همکارانش زندگی کند، به تعبیری، هم خرما و هم هسته خرما را می خواهد.
چنین مدیری چگونه می تواند مشکلات شهرستان محل خدمت خود را درک کند، حال آنکه همکارانش نیز پروازی باشند(که این نیز خود بحث دیگری ست.)
مدیری که از مغازه ها و نانوایی های محل کارش خرید نکند، از خدمات آن محل بهره نگیرد و فرزندانش در مدارس محل کار ، تحصیل نکنند(بالاخص مدیران حوزه های آموزشی در سطوح مختلف) چگونه انتظار دارند مردم فرزندان خود را به آنها بسپارند؟؟؟
به راستی، مشکل کجاست؟؟؟ چه کسی باید درد مردم را بفهمد؟؟؟ و یا چه مقامی در شهرستان و استان باید پاسخگو باشد ؟؟؟
استاندار؟؟ مدیران کل؟؟ فرماندار؟؟ یا نماینده ؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر اینها، آیین نامه لزوم اقامت مدیران در محل ماموریت که در شهریورماه 1384 به پیشنهاد وزارت کشور بر طبق اصل 138 قانون اساسی به تصویب رسید، که بر لزوم انتخاب و انتصاب مدیران واحدهای اجرایی در سطوح استان و شهرستان (با در نظر گرفتن ضوابط قانونی شورای عالی اداری)تاکید دارد و عنوان می کند: برای تصدی پست های مدیریتی، ترجیحا از افراد واجد شرایط ساکن در محل خدمت استفاده کنند.
پس چرا با وجود قانون و تذکر های پی در پی، مسئولین امر بر این اصل توجهی ندارند؟؟؟
➿➿➿➿➿
متاسفانه بروز این پدیده در شهرستان نهاوند طی سال های اخیر شدت زیادی گرفته ، بطوری که اگر فقط یک صبح کاری، در محور "نهاوند به همدان" قرار گیریم ، شاهد قطاری از ماشین های پلاک دولتی مختص شهرستان که از سمت "همدان و آورزمان " در حال روانه شدن به محل کار خود می باشند ، خواهیم بود که جای بسی تعجب و تاثر دارد !!!
آیا در شرایطی که باید اقتصاد مقاومتی سرلوحه کار همه مسئولین قرار گیرد، این حرکت در تضاد با فرمایشات رهبر فرزانه انقلاب نیست؟؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر همه اینها، یکی از مهمترین بندهای حقوق شهروندی، رعایت وقت شناسی و حضور به موقع کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی دولتی و خصوصی درمحل کار است .
خلاصه اینکه ، "پروازی بودن" علاوه بر ایجاد هزینه برای مردم و ساختار سازمانی ادارات، بر خلاف خط و مشی مدیریت اسلامی است.
➿➿➿➿➿
درپایان ضمن تقدیر از برخی مدیران غیربومی و فعال که با احساس مسئولیت ویژه، از ابتدای دوران مسئولیت ، خود و خانواده شان در شهرستان اسکان یافته اند، از دست اندرکاران و مدیران ارشد استانی و شهرستانی و همچنین نماینده مردمی و پیگیر شهرستان، انتظار نظارت بیشتر، عمل به وعده های داده شده در این زمینه(جهت تعیین تکلیف مدیران پروازی تا پایان تیرماه)هستیم تا شاهد جلوگیری از ادامه و تکرار چنین پدیده ها و انتصابات مشابه در سطح شهرستان باشیم.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🏷یادمان باشد، این شهر سرشار از ظرفیت های ویژه و منابع غنی نیروی انسانی دلسوز و متعهد(در شهرستان و اقصی نقاط کشور) است.کافی است آنها را در یابیم و به آنها اعتماد کنیم. باشد که با اولویت دادن به فرزندان "نهاوند" در راه توسعه شهرستان، گامی "نو" برداریم.
چنین باد....
💠 💠💠💠💠💠
#روزشمار_تا_۳۰تیر
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#منافات_با_مشی_مدیریت_اسلامی
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
@faryadnahavand
#فریادنهاوند
📝نیمی از فرصت اعلام شده برای تعیین تکلیف "مدیران پروازی" گذشت و ...
➿➿➿➿➿➿
"مدیران پروازی" معمولا لقب مدیرانی است که پست و مقامشان جایی است ولی خانه و زندگیشان جای دیگری، از جمله موارد و مشکلات مدیران پروازی(سوای خطرات احتمالی ناشی از رفت و آمد برای خودشان) ، می توان به استفاده از خودروهای دولتی و مصرف روزانه سوخت و مستهلک نمودن آنها، تفویض اختیارات غیرقانونی به زیر دستان برای حل فصل امور در غیاب خود، خستگی و بی حوصلگی ناشی از رفت و آمد، زمان بندی برای دیدار بیشتر خانواده و اثر بخشی منفی در روند کیفی و کاری آنها اشاره کرد.
⚡⚡⚡⚡⚡⚡
مدیری که حاضر نباشد همراه خانواده خود در عمق مشکلات شهرستان و همراه مردم و دغدغه های دیگر همکارانش زندگی کند، به تعبیری، هم خرما و هم هسته خرما را می خواهد.
چنین مدیری چگونه می تواند مشکلات شهرستان محل خدمت خود را درک کند، حال آنکه همکارانش نیز پروازی باشند(که این نیز خود بحث دیگری ست.)
مدیری که از مغازه ها و نانوایی های محل کارش خرید نکند، از خدمات آن محل بهره نگیرد و فرزندانش در مدارس محل کار ، تحصیل نکنند(بالاخص مدیران حوزه های آموزشی در سطوح مختلف) چگونه انتظار دارند مردم فرزندان خود را به آنها بسپارند؟؟؟
به راستی، مشکل کجاست؟؟؟ چه کسی باید درد مردم را بفهمد؟؟؟ و یا چه مقامی در شهرستان و استان باید پاسخگو باشد ؟؟؟
استاندار؟؟ مدیران کل؟؟ فرماندار؟؟ یا نماینده ؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر اینها، آیین نامه لزوم اقامت مدیران در محل ماموریت که در شهریورماه 1384 به پیشنهاد وزارت کشور بر طبق اصل 138 قانون اساسی به تصویب رسید، که بر لزوم انتخاب و انتصاب مدیران واحدهای اجرایی در سطوح استان و شهرستان (با در نظر گرفتن ضوابط قانونی شورای عالی اداری)تاکید دارد و عنوان می کند: برای تصدی پست های مدیریتی، ترجیحا از افراد واجد شرایط ساکن در محل خدمت استفاده کنند.
پس چرا با وجود قانون و تذکر های پی در پی، مسئولین امر بر این اصل توجهی ندارند؟؟؟
➿➿➿➿➿
متاسفانه بروز این پدیده در شهرستان نهاوند طی سال های اخیر شدت زیادی گرفته ، بطوری که اگر فقط یک صبح کاری، در محور "نهاوند به همدان" قرار گیریم ، شاهد قطاری از ماشین های پلاک دولتی مختص شهرستان که از سمت "همدان و آورزمان " در حال روانه شدن به محل کار خود می باشند ، خواهیم بود که جای بسی تعجب و تاثر دارد !!!
آیا در شرایطی که باید اقتصاد مقاومتی سرلوحه کار همه مسئولین قرار گیرد، این حرکت در تضاد با فرمایشات رهبر فرزانه انقلاب نیست؟؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر همه اینها، یکی از مهمترین بندهای حقوق شهروندی، رعایت وقت شناسی و حضور به موقع کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی دولتی و خصوصی درمحل کار است .
خلاصه اینکه ، "پروازی بودن" علاوه بر ایجاد هزینه برای مردم و ساختار سازمانی ادارات، بر خلاف خط و مشی مدیریت اسلامی است.
➿➿➿➿➿
درپایان ضمن تقدیر از برخی مدیران غیربومی و فعال که با احساس مسئولیت ویژه، از ابتدای دوران مسئولیت ، خود و خانواده شان در شهرستان اسکان یافته اند، از دست اندرکاران و مدیران ارشد استانی و شهرستانی و همچنین نماینده مردمی و پیگیر شهرستان، انتظار نظارت بیشتر، عمل به وعده های داده شده در این زمینه(جهت تعیین تکلیف مدیران پروازی تا پایان تیرماه)هستیم تا شاهد جلوگیری از ادامه و تکرار چنین پدیده ها و انتصابات مشابه در سطح شهرستان باشیم.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🏷یادمان باشد، این شهر سرشار از ظرفیت های ویژه و منابع غنی نیروی انسانی دلسوز و متعهد(در شهرستان و اقصی نقاط کشور) است.کافی است آنها را در یابیم و به آنها اعتماد کنیم. باشد که با اولویت دادن به فرزندان "نهاوند" در راه توسعه شهرستان، گامی "نو" برداریم.
چنین باد....
💠 💠💠💠💠💠
#روزشمار_تا_۳۰تیر
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#منافات_با_مشی_مدیریت_اسلامی
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
@faryadnahavand
#فریادنهاوند
📝نیمی از فرصت اعلام شده برای تعیین تکلیف "مدیران پروازی" گذشت و ...
➿➿➿➿➿➿
"مدیران پروازی" معمولا لقب مدیرانی است که پست و مقامشان جایی است ولی خانه و زندگیشان جای دیگری، از جمله موارد و مشکلات مدیران پروازی(سوای خطرات احتمالی ناشی از رفت و آمد برای خودشان) ، می توان به استفاده از خودروهای دولتی و مصرف روزانه سوخت و مستهلک نمودن آنها، تفویض اختیارات غیرقانونی به زیر دستان برای حل فصل امور در غیاب خود، خستگی و بی حوصلگی ناشی از رفت و آمد، زمان بندی برای دیدار بیشتر خانواده و اثر بخشی منفی در روند کیفی و کاری آنها اشاره کرد.
⚡⚡⚡⚡⚡⚡
مدیری که حاضر نباشد همراه خانواده خود در عمق مشکلات شهرستان و همراه مردم و دغدغه های دیگر همکارانش زندگی کند، به تعبیری، هم خرما و هم هسته خرما را می خواهد.
چنین مدیری چگونه می تواند مشکلات شهرستان محل خدمت خود را درک کند، حال آنکه همکارانش نیز پروازی باشند(که این نیز خود بحث دیگری ست.)
مدیری که از مغازه ها و نانوایی های محل کارش خرید نکند، از خدمات آن محل بهره نگیرد و فرزندانش در مدارس محل کار ، تحصیل نکنند(بالاخص مدیران حوزه های آموزشی در سطوح مختلف) چگونه انتظار دارند مردم فرزندان خود را به آنها بسپارند؟؟؟
به راستی، مشکل کجاست؟؟؟ چه کسی باید درد مردم را بفهمد؟؟؟ و یا چه مقامی در شهرستان و استان باید پاسخگو باشد ؟؟؟
استاندار؟؟ مدیران کل؟؟ فرماندار؟؟ یا نماینده ؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر اینها، آیین نامه لزوم اقامت مدیران در محل ماموریت که در شهریورماه 1384 به پیشنهاد وزارت کشور بر طبق اصل 138 قانون اساسی به تصویب رسید، که بر لزوم انتخاب و انتصاب مدیران واحدهای اجرایی در سطوح استان و شهرستان (با در نظر گرفتن ضوابط قانونی شورای عالی اداری)تاکید دارد و عنوان می کند: برای تصدی پست های مدیریتی، ترجیحا از افراد واجد شرایط ساکن در محل خدمت استفاده کنند.
پس چرا با وجود قانون و تذکر های پی در پی، مسئولین امر بر این اصل توجهی ندارند؟؟؟
➿➿➿➿➿
متاسفانه بروز این پدیده در شهرستان نهاوند طی سال های اخیر شدت زیادی گرفته ، بطوری که اگر فقط یک صبح کاری، در محور "نهاوند به همدان" قرار گیریم ، شاهد قطاری از ماشین های پلاک دولتی مختص شهرستان که از سمت "همدان و آورزمان " در حال روانه شدن به محل کار خود می باشند ، خواهیم بود که جای بسی تعجب و تاثر دارد !!!
آیا در شرایطی که باید اقتصاد مقاومتی سرلوحه کار همه مسئولین قرار گیرد، این حرکت در تضاد با فرمایشات رهبر فرزانه انقلاب نیست؟؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر همه اینها، یکی از مهمترین بندهای حقوق شهروندی، رعایت وقت شناسی و حضور به موقع کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی دولتی و خصوصی درمحل کار است .
خلاصه اینکه ، "پروازی بودن" علاوه بر ایجاد هزینه برای مردم و ساختار سازمانی ادارات، بر خلاف خط و مشی مدیریت اسلامی است.
➿➿➿➿➿
درپایان ضمن تقدیر از برخی مدیران غیربومی و فعال که با احساس مسئولیت ویژه، از ابتدای دوران مسئولیت ، خود و خانواده شان در شهرستان اسکان یافته اند، از دست اندرکاران و مدیران ارشد استانی و شهرستانی و همچنین نماینده مردمی و پیگیر شهرستان، انتظار نظارت بیشتر، عمل به وعده های داده شده در این زمینه(جهت تعیین تکلیف مدیران پروازی تا پایان تیرماه)هستیم تا شاهد جلوگیری از ادامه و تکرار چنین پدیده ها و انتصابات مشابه در سطح شهرستان باشیم.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🏷یادمان باشد، این شهر سرشار از ظرفیت های ویژه و منابع غنی نیروی انسانی دلسوز و متعهد(در شهرستان و اقصی نقاط کشور) است.کافی است آنها را در یابیم و به آنها اعتماد کنیم. باشد که با اولویت دادن به فرزندان "نهاوند" در راه توسعه شهرستان، گامی "نو" برداریم.
چنین باد....
💠 💠💠💠💠💠
#روزشمار_تا_۳۰تیر
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#منافات_با_مشی_مدیریت_اسلامی
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
@faryadnahavand
#فریادنهاوند
📝نیمی از فرصت اعلام شده برای تعیین تکلیف "مدیران پروازی" گذشت و ...
➿➿➿➿➿➿
"مدیران پروازی" معمولا لقب مدیرانی است که پست و مقامشان جایی است ولی خانه و زندگیشان جای دیگری، از جمله موارد و مشکلات مدیران پروازی(سوای خطرات احتمالی ناشی از رفت و آمد برای خودشان) ، می توان به استفاده از خودروهای دولتی و مصرف روزانه سوخت و مستهلک نمودن آنها، تفویض اختیارات غیرقانونی به زیر دستان برای حل فصل امور در غیاب خود، خستگی و بی حوصلگی ناشی از رفت و آمد، زمان بندی برای دیدار بیشتر خانواده و اثر بخشی منفی در روند کیفی و کاری آنها اشاره کرد.
⚡⚡⚡⚡⚡⚡
مدیری که حاضر نباشد همراه خانواده خود در عمق مشکلات شهرستان و همراه مردم و دغدغه های دیگر همکارانش زندگی کند، به تعبیری، هم خرما و هم هسته خرما را می خواهد.
چنین مدیری چگونه می تواند مشکلات شهرستان محل خدمت خود را درک کند، حال آنکه همکارانش نیز پروازی باشند(که این نیز خود بحث دیگری ست.)
مدیری که از مغازه ها و نانوایی های محل کارش خرید نکند، از خدمات آن محل بهره نگیرد و فرزندانش در مدارس محل کار ، تحصیل نکنند(بالاخص مدیران حوزه های آموزشی در سطوح مختلف) چگونه انتظار دارند مردم فرزندان خود را به آنها بسپارند؟؟؟
به راستی، مشکل کجاست؟؟؟ چه کسی باید درد مردم را بفهمد؟؟؟ و یا چه مقامی در شهرستان و استان باید پاسخگو باشد ؟؟؟
استاندار؟؟ مدیران کل؟؟ فرماندار؟؟ یا نماینده ؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر اینها، آیین نامه لزوم اقامت مدیران در محل ماموریت که در شهریورماه 1384 به پیشنهاد وزارت کشور بر طبق اصل 138 قانون اساسی به تصویب رسید، که بر لزوم انتخاب و انتصاب مدیران واحدهای اجرایی در سطوح استان و شهرستان (با در نظر گرفتن ضوابط قانونی شورای عالی اداری)تاکید دارد و عنوان می کند: برای تصدی پست های مدیریتی، ترجیحا از افراد واجد شرایط ساکن در محل خدمت استفاده کنند.
پس چرا با وجود قانون و تذکر های پی در پی، مسئولین امر بر این اصل توجهی ندارند؟؟؟
➿➿➿➿➿
متاسفانه بروز این پدیده در شهرستان نهاوند طی سال های اخیر شدت زیادی گرفته ، بطوری که اگر فقط یک صبح کاری، در محور "نهاوند به همدان" قرار گیریم ، شاهد قطاری از ماشین های پلاک دولتی مختص شهرستان که از سمت "همدان و آورزمان " در حال روانه شدن به محل کار خود می باشند ، خواهیم بود که جای بسی تعجب و تاثر دارد !!!
آیا در شرایطی که باید اقتصاد مقاومتی سرلوحه کار همه مسئولین قرار گیرد، این حرکت در تضاد با فرمایشات رهبر فرزانه انقلاب نیست؟؟؟
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
علاوه بر همه اینها، یکی از مهمترین بندهای حقوق شهروندی، رعایت وقت شناسی و حضور به موقع کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی دولتی و خصوصی درمحل کار است .
خلاصه اینکه ، "پروازی بودن" علاوه بر ایجاد هزینه برای مردم و ساختار سازمانی ادارات، بر خلاف خط و مشی مدیریت اسلامی است.
➿➿➿➿➿
درپایان ضمن تقدیر از برخی مدیران غیربومی و فعال که با احساس مسئولیت ویژه، از ابتدای دوران مسئولیت ، خود و خانواده شان در شهرستان اسکان یافته اند، از دست اندرکاران و مدیران ارشد استانی و شهرستانی و همچنین نماینده مردمی و پیگیر شهرستان، انتظار نظارت بیشتر، عمل به وعده های داده شده در این زمینه(جهت تعیین تکلیف مدیران پروازی تا پایان تیرماه)هستیم تا شاهد جلوگیری از ادامه و تکرار چنین پدیده ها و انتصابات مشابه در سطح شهرستان باشیم.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
🏷یادمان باشد، این شهر سرشار از ظرفیت های ویژه و منابع غنی نیروی انسانی دلسوز و متعهد(در شهرستان و اقصی نقاط کشور) است.کافی است آنها را در یابیم و به آنها اعتماد کنیم. باشد که با اولویت دادن به فرزندان "نهاوند" در راه توسعه شهرستان، گامی "نو" برداریم.
چنین باد....
💠 💠💠💠💠💠
#روزشمار_تا_۳۰تیر
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#منافات_با_مشی_مدیریت_اسلامی
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
@faryadnahavand
#فریادنهاوند
📝 در پی اعلام فرصت یکماهه فرماندار به مدیران پروازی شهرستان:
➿➿➿➿➿➿
۱- کافی است واژه "مدیران پروازی" را در پایگاه های خبری ورسانه های نهاوند جستجو کنید، متوجه کثرت اخبار و وعده های مدیران ارشد شهرستان و استان در این زمینه خواهید شد.( ان شاءالله که اینبار وعده نباشد....امااااااا....هزار وعده ی خوبان ،یکی وفا،نکند)!!!!!
💠 مروری به برخی از این اخبار:
🔘 استاندار همدان: من به فرماندار نهاوند گفتم فرصتی به مدیران پروازی شهرستان بده اگر نتوانستند در نهاوند ساکن شوند عذر آنها را بخواه .
🔘 سید سعید شاهرخی در مراسم معارفه فرماندار نهاوند گفت: هر کدام از مدیران بخواهند از وظایف خود شانه خالی کنند و به حاشیه ها بپردازند سریعا برکنار می شوند، وی اظهار کرد: مدیران باید ساکن شهر محل خدمت خود باشند، ما مدیر پروازی نمی خواهیم، هر مدیری می خواهد پروازی باشد مسئولیت را تحویل دهد. آقای فرماندار مدیر پروازی حق ندارد مسئولیت داشته باشد.
🔘 فرماندار نهاوند در مورد غیبت مدیران پروازی در جلسات گفت: این مدیران، کم تلاش برای شهرستان، مرکز استان را رها کرده اند و هم حضور در شهرستان را... ظاهرا فقط در حال تردد هستند.
🔘فرماندار نهاوند: مدیران پروازی مانعی برای توسعه شهرستان هستند، ضمن اینکه تا پایان تیر ماه باید تکلیف خود را روشن کنند. با توجه به شرایط شهرستان باید تا نیمه تیر در نهاوند مستقر باشند.
🔘عالیجنابان ،دوستان عزیز، همشهریان گرامی،مدیران نهاوندی در سایر نقاط همگی ساکن همان شهر هستند و هرروز بخشی از زمان و وقت خود را در سرما وگرما ویخ بندان با هزینه و خودروی بیت المال در ،رفت و آمد نیستند.
🔘مدیران پروازی نهاوند، اکثرا ۹۱۱ هستند،یعنی ساعت ۹ می آیند و ساعت ۱۱ میروند.( البته با اطلاع از این موضوع ، برخی در وضعیت خود تغییر ایجاد کرده و از پیش شماره های ۹۱۲ تا ۹۱۶ هم" جهت صرف نهار و استراحت بعد از آن" استقبال کرده اند.)
🔘مدیران غیربومی و پروازی ،حق مدیریت و مسولیت در نهاوند را می پسندند اما،زندگی در این شهر را قابل ولایق خود نمیدانند،چه اینکه اگر لایق می دانستند،زندگی و خانواده خود را به این شهر ، منتقل میکردند.
➿➿➿➿➿➿➿
✴و اما واکنش " مدیران پروازی" در زمان اعلام این فرصت ها و ضرب العجل ها :
۱-معمولا تا چند روز حضور خود را پیوسته و منظم می کنند و احتمالا چند ساعت اضافه در محل کار حضور خواهند یافت.
۲- از جیب بیت المال و پس از هزینه های ۴۰ تا ۵۰ میلیونی ، برای خود مهمانسرا تجهیز کرده اند، و ممکن است تا آرام شدن فضا ، هفته ای یک شب در شهر بیتوته کنند.(با تحمیل هزینه مضاعف ، نسبت به روزهای عدم حضورشان)
۳- سعی می کنند دنبال لابی کردن و واسطه قراردادن ، دوستان و مسئولین در استان و مرکز باشند ، جهت خریدن فرصت دوباره برای خود و فرصت سوزی مضاعف در امور شهر ستان.
➿➿➿➿➿➿
(فرماندار محترم قطعا فهرست مدیران پروازی در ادارات، سازمانها و مراکز علمی و آموزشی را دارد ، امیدواریم با عزمی جدی تر در این ایام ، ضمن محدود کردن تردد و ماموریت های خارج از شهرستان و استان، حضور شبانه عزیزان را در نهاوند کنترل کنند و چون مدیران عزیز مدتهاست در شهر بیتوته نکرده اند، ترجیحا جلساتی را در ساعات پایانی روز (البته فقط با حضور شخص مدیر پروازی) برگزار نمایند.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
#روزشمار
#تعیین_تکلیف
#مدیر_پروازی
#مانع_توسعه
#پرواز_را_به_خاطر_بسپار
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
با پایگاه خبری فریاد نهاوند در پیام رسانهای زیر همراه باشید :
🔹تلگرام :
https://t.me/joinchat/AAAAAECBtFqQL9_lNzvtzw
🔹 سروش:
http://sapp.ir/faryade.nahavand
🔹 ایتا:
@faryadnahavand
🌐 وب سایت :
www.faryadenahavand.ir