جوانگرایی دولت سیزدهم به مذاق #مدعیان_اصلاحات خوش نیامد مصطفی‌هاشمی‌طبا، فعال سیاسی مدعی اصلاحات در مصاحبه با روزنامه آرمان گفت: «جوان‌تر شدن اعضای کابینه تنها به سن نیست؛ بلکه کیفیت و کارآیی افرادی هم که انتخاب شده‌اند، مهم است. این احتمال وجود دارد که افرادی سن بیش‌تری نیز داشته باشند اما از تجربه و توانایی بیش‌تری نسبت به افراد حاضر برخوردار باشند. آن چیزی که دارای اهمیت است کیفیت مدیریت افراد است؛ نه سن آنها. اگر هشت سال گذشته را از سن اعضای کابینه آقای روحانی کسر کنیم اعضای کابینه گذشته نیز در چنین سنی کار خود را آغاز کرده‌اند. موضوع جوان‌ترشدن اعضای کابینه دارای اهمیت است اما برخی از آن به عنوان چماق استفاده می‌کنند تا مدیریت باتجربه را بکوبند.» یکی از وعده‌های #آقای_رئیسی برای تشکیل دولت سیزدهم، توجه جدی به شایسته‌سالاری در کنار جوانگرایی، روحیه انقلابی، ساده زیستی و #فسادستیزی بوده است. اما همان‌طور که قابل پیش‌بینی بود، این رویکرد به مذاق مدعیان اصلاحات خوش نیامده است. مدعیان اصلاحات پیش از این حمایت ویژه از #مدیران_نجومی را در کارنامه خود ثبت کرده‌اند. این طیف مدیران نجومی را ذخایر نظام و مفسدان دانه درشت اقتصادی را نیز کارآفرین برتر جا می‌زند. طیف مدعی اصلاحات همچنین با تقدیس از «ژنرال‌های خودخوانده»، اصل شایسته‌سالاری را لگدمال کرده و به رویکرد بسیار مهم چرخش مدیران نیز بی‌اعتنایی کرده است. قطعاً جوانگرایی به معنای کنارگذاشتن و بی‌اعتنایی به مدیران باتجربه و سابقه دار نیست، بلکه به معنای میدان دادن به استعدادهای عظیم داخلی است. مسئله‌ای که مدعیان اصلاحات همواره به آن بی‌اعتنا هستند. http://eitaa.com/joinchat/2871525392Cb1b4e95339