🔸روش مدیریت و تعامل سرگروه(۱) نقش سرگروه در شبکه تربیتی #صالحین مهمترین بلکه اساسی ترین نقش تربیتی را جناب #سرگروه داره. سرگروه صفر تا صد مطالب #تربیتی را باید مدیریت بکنه. اینجاست که ما باید با نقش مدیریتی جناب سرگروه در یک گروه تربیتی و یک حلقه صالحین بیشتر آشنا بشیم. به نظر می رسه که مهمترین نقش مدیریتی جناب سرگروه نسبت به یک گروه تربیتی دو تا مطلب هست در حوزه مدیریت تربیتی. یکی شناسایی نیروهاست و دومی برنامه ریزی؛ به چه معنا؟ به این معنا که یک سرگروه باید نیروهایش را از تمام لحاظ شناسایی بکنه یعنی ظرفیتهای وجودی شون را محدودیتهای وجودی و بعضا ژنتیکی و محیطیش را، استعدادهای خدادادی چه استعدادهای عمومی و چه استعدادهای خاص و اختصاصی اون شخص را، نقاط قوت این شخص و نقاط ضعف این شخص را باید بشناسد. بعد از شناسایی این مطالبی که محضر مبارکتون بیان شد، مهمترین نقش مدیریتی جناب سرگروه، برنامه ریزی جهت شکوفا شدن استعدادها، تقویت نقاط قوت، از بین رفتن نقاط ضعف و قرار گرفتن این نیرو و این متربی که در این حلقه در حال شرکت است، برنامه ریزی کنیم جهت شکوفایی اون استعدادهاش و حرکت به سمت اون استعدادهایی که داره. اینجاست که این میشه نقش مدیریتی یک سرگروه. #مهارتی #مدیریت ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌          

🔸روش مدیریت و تعامل سرگروه(۲) مشکلات عدم شناسایی اگر سرگروهی خوب شناسایی نکنه یعنی ندونه این نیرو این فرد در چه محیطی بزرگ شده. آیا یک محیط متدین بوده یا یک محیط مثلا عادی یا بعضا ضد دین. در چه مدرسه ای در حال تحصیله در چه محله ای در حال رشد ونمو است، قطعا نمی تونه خیلی از کمکهای #تربیتی به این نیرو داشته باشه. حتی آشنایی با رفتار خانوادگی، به این معنا که ممکنه یک نیرو عصبی مزاج باشه، چرا؟ چون پدر و مادرش عصبی اند یا خانواده اش عصبی اند اگر درست شناسایی نکنه نمی تونه مدیریت بکنه و برنامه ریزی کنه جهت از بین رفتن مثلا این حالت عصبی بودنش. یا مثلا اگر نیرویی می بینیم از حیث ذهنی متوسط به پایینه یا یک نیرویی بسیار تیز ذهنه، خوب برنامه ریزی تربیتی برای این دو نیرو فرق می کنه. یا مثلا می بینیم بعضی ها نسبت به بعضی از مسائل دچار عقده هایی شدن دچار مشکلاتی شدن اگر سرگروه اینها را شناسایی نکنه نمی تونه این نیرو را مدیریت بکنه و برای او برنامه ریزی داشته باشه. #مهارتی #مدیریت ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌          

✅حفظ تعادل در تربیت ده نکته برای سرگروه در اسلام به میانه‌روی و اعتدال بسیار سفارش شده است. یکی از مواردی که باید در آن میانه‌روی و اعتدال شود، مسئله محبت و توجه به متربی است. پس به موارد زیر توجه کنید: ۱ ـ در کلاسداری با نوجوانان، نه آنقدر محبت کنید که متربی لوس و خودخواه تربیت شوند و نه آن قدر بی‌مهری کنید که از اطراف شما بگریزند. ۲ ـ بیش از اندازه از متربی تمجید و تعریف نکنید، زیرا ممکن است موجب غرور او و یا حسادت سایرین دیگر شود. ۳ ـ گاهی می‌توانید با نگاه کردن به متربی ناراحتی خود را نشان دهید و نیازی به تنبیه بیشتر نیست. ۴ ـ گاهی برای تشویق متربیان، هدایا و جوایزی را در نظر بگیرید، البته تشویق باید متناسب و به اندازه باشد. ۵ ـ اقتدار سرگروه در گروه تربیتی مهمتر از سکوت متربیان است. ۶ ـ در موارد لزوم قاطعیت داشته باشید. ۷ ـ استعدادها و توانایی‌های مثبت متربیان را جلو سایرین مطرح کنید و برای از بین بردن رفتارهای ناپسند آنها تلاش کنید. ۸ ـ رفتار غلط متربی ممکن است معلول بیماریهای بدنی باشد، پس به این نکته توجه داشته باشید. ۹ ـ پیش از تنبیه، علل کردارهای منفی متربی را بررسی کنید. ۱۰ ـ به متربیان ضعیف اعتماد به نفس ببخشید. 🔍#تربیتی #مهارتی #مهارت_سرگروه          ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌

۱۰ نکته کلیدی برای سرگروه ها ۱- هيچ‌وقت در گروه از “این کار را بكن و آن کار را نكن” سخن نمي‌گوييم. ۲- دينداري را با سخت‌گيري به بچه‌ها تحميل نمي‌كنيم. ۳- با كمك سه عنصر لبخند، تواضع و صميميت، “رفاقت” را به اعضاي گروه هديه مي‌كنيم. ۴- تلاش مي‌كنيم تا روحيات، انديشه‌ها، آرزوها و احساسات مخاطبانمان را بشناسيم. ۵- با لحن قيم مآبانه و بزرگ‌منشانه با آنان سخن نمي‌گوييم. ۶- با ديدن ظاهر افراد در مورد آنها قضاوت منفي نمي‌كنيم. ۷- به شخصيت آنها بهاء مي‌دهيم و سخنانشان را مي‌شنويم. ۸- جلوه‌هاي زيباي دينداري و الگوهاي عملي هم‌سو با جاذبه‌هاي فطري جوانان و نوجوانان را به آنها معرفي مي‌كنيم. ۹- دين را مخالف شادي، نشاط، زندگي و سرزندگي معرفي نمي‌كنيم. ۱۰-ادبيات گفتارمان به روز است، سعه صدر داريم و شيوه برخوردمان با متربيان ناصحانه و آمرانه نيست. 🔍#مهارتی #تربیت #سرگروه #صالحین #شبکه_تربیتی #بسیج ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌

✅ روش محبت 🌺روش #محبت دارای چه اهمیتی می باشد و چگونه می توان آن را اجرا نمود ؟ 🔍#مهارتی #تربیت        ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌

✅درمان روحیه عدم فعالیت متربی عدم فعالیت و تنبلی گاهی موقت و گذرا است و گاهی مزمن و بیمارگونه. گاهی تنبلی ناشی از بیکاری است. اگر بیکاری دوام داشته باشد به یک بیماری مزمن تبدیل می شود. اگر تنبلی به صورت یک عادت و بیماری در آمده باشد باید، طی دوره ای کوتاه یا طولانی مدت درمان شود. راه های درمان نسبت به افراد و روحیات و شرایط آن ها مختلف است. بعضی از این راه ها عبارتند از: 1- ایجاد انگیزه ی فعالیت با اموری مثل برگزاری مسابقات از آسان تا سخت با شیب ملایم. 2- تشویق به موقع و قرار دادن پاداش هایی برای فعالیت. 3- عدم سختگیری و پرهیز از هر چیزی که موجب احساس سختی کار می شود. 4- ایجاد حس اعتماد و توکل در افراد با اموری مثل عدم سرزنش و عدم حساسیت و ایراد نگرفتن از شخص و ذکر خدا و تکیه بر قدرت و حمایت او. 5- پرهیز از شکوه و شکایت در حضور شخص و جلوگیری از گله گذاری و شکوه و نق زدن و غر زدن توسط او. 5- کمک به نظم در برنامه ریزی و انجام فعالیت ها در زمان خود و عدم تأخیر در انجام آن ها. 6- ایجاد امیدواری و رفع نگاه بدبینانه و ناامیدی در شخص 7- توجه به گذر زمان و کمبود وقت. یکی ازنکاتی که در زدودن این روحیه موثراست آن است که باتوجه به شناختی که مربی ازعلایق و استعدادهای متربی پیدا می کند به او مسئوليت هایی درحلقه و سپس در پایگاه و مجموعه بدهد والبته با مراقبت از آفات مسئوليت. ازدیگرنکات ، هماهنگی با خانواده متربی جهت اعطای مسئوليت هایی در منزل و مطالبه از اوست. مهم ترین نکته دراین مورد همان شناخت استعداد و علایق فرد وسیردادن او درهمان مسیر است تا از این کسالت بیرون آید. 🔍#مهارتی #مربی #سرگروه        ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌ 

🎬کلیپ: هنگام عصبانیت، از این سه اقدام بپرهیز! 🎙حجت الاسلام والمسلمین تراشیون #تربیتی #مهارتی ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌

🔸روش مدیریت و تعامل سرگروه(۱) ❇️نقش سرگروه 🔰در شبکه تربیتی صالحین مهمترین بلکه اساسی ترین نقش تربیتی را جناب سرگروه دارد. سرگروه صفر تا صد مطالب #تربیتی را باید مدیریت کند. اینجاست که ما باید با نقش مدیریتی جناب سرگروه در یک گروه تربیتی و یک حلقه صالحین بیشتر آشنا بشیم. 🔰به نظر می رسه که مهمترین نقش مدیریتی جناب سرگروه نسبت به یک گروه تربیتی دو تا مطلب هست در حوزه مدیریت تربیتی. یکی شناسایی نیروهاست و دومی برنامه ریزی؛ به چه معنا؟ به این معنا که یک سرگروه باید نیروهایش را از تمام لحاظ شناسایی کند یعنی ظرفیتهای وجودی شان را محدودیتهای وجودی و بعضا ژنتیکی و محیطیش را، استعدادهای خدادادی چه استعدادهای عمومی و چه استعدادهای خاص و اختصاصی اون شخص را، نقاط قوت این شخص و نقاط ضعف این شخص را باید بشناسد. بعد از شناسایی این مطالبی که محضر مبارکتون بیان شد، مهمترین نقش مدیریتی جناب سرگروه، برنامه ریزی جهت شکوفا شدن استعدادها، تقویت نقاط قوت، از بین رفتن نقاط ضعف و قرار گرفتن این نیرو و این متربی که در این حلقه در حال شرکت است، برنامه ریزی کنیم جهت شکوفایی اون استعدادهایش و حرکت به سمت اون استعدادهایی که داره. اینجاست که این میشه نقش مدیریتی یک سرگروه. #مهارتی #مدیریت ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌

🔶راهنمای سرگروه(2) 🔺استانداردهای حلقه‌های تربيتی: 💡توجه به استانداردهای مورد انتظار حلقه‌های تربیتی در تشکیل و اداره حلقه‌ها مهم بوده اما ممکن است در آغاز تشکیل حلقه، تحقق همه آنها ممکن نباشد، لذا باید تلاش شود تا حلقه‌ تشکیل شده به این استانداردها نزدیک شود. استانداردهای حلقه‌های تربیتی در دو بخش کلی زیر قابل تقسیم خواهند بود: ✔️استانداردهای شکلی ✔️استانداردهای کيفی ادامه دارد... #مهارتی #سرگروه #تربیت ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌

راهنمای سرگروه الف) استانداردهای شکلی 1. تعداد افراد در هر حلقه بین 10 تا 20 نفر باشد. 2. حلقه در مسجد یا مکان‌های پیشنهادی ذکر شده (مثل حسینیه و پایگاه¬های مقاومت و ...) تشکیل شده باشد. 3. جلسات حلقه‌ها به صورت منظم و هفتگی تشکیل شود. 4. اعضا به صورت منظم در جلسات شرکت کنند. 5. پس از گذشت مرحله «جذب» ورود افراد جدید به حلقه صورت نگیرد و اعضای جدید با تشکیل یک حلقه دیگر سازماندهی شوند. 6. اطلاعات حلقه و اعضای آن در بانک اطلاعات حلقه‌ها ثبت شده باشد. 7. اعضای حلقه با بسیج و برنامه‌های پایگاه همکاری داشته باشند. 8. سرگروه در دوره‌های آموزشی تخصصی صالحین شرکت کرده و به شجره طیبه صالحین و اهداف و برنامه‌های آن تسلط داشته باشد. 9. در انتخاب موضوع جلسات به محورهای کلی معرفتی و بصیرتی با هدف خروجی تربیتی توجه ‌گردد. #مهارتی #تربیت #سرگروه #صالحین ✅کانال حلقات مجازی فراهان @halghat_majazi_farahan313 ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈┈‌