🔴صدای جامعه کارگری برای #مزد شنیده نمی‌شود
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور:
🔹برخی مسئولان وزارت کار می‌گویند «اگر واحدی با مشکل کمبود نیرو و عدم تقاضای استخدام به خاطر مزد کم مواجه است، خود اقدام به افزایش مزد کند» اما کارگران توان چانه زنی مزدی در واحدها را ندارند.
🔹برخی واحدها هنوز هم برای کار کردن کارگران چک سفید امضا و قراردادهای موقت ماهیانه دارند. در چنین شرایطی و با چنین کارفرمایانی، چه انتظاری وجود دارد که کارفرما خود داوطلبانه رقم عادلانه مزد پرداخت کند؟
🔹جامعه کارگری در ایران چنان قدرتی ندارد که در موضوع مزد صدایش به جایی برسد. مساله ما با نیروی کاری است که کارفرما برای تداوم کار آن‌ها اساسا وارد مذاکره با آنان نمی‌شود.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
✅ چه بسا اگر گروه کارگری جلسه را ترک نمی‌کردند حداقل #مزد کمتر از ۳۵ درصد تصویب می‌شد
سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن صنفی کارگران):
🔸شنیده‌ایم بعضا گفته می‌شود اگر نمایندگان کارگر جلسه شورا را ترک نمی‌کردند رقم دستمزد بیشتر از ۳۵ درصد بسته می‌شد؛ ولی معتقدم این نوعی فرافکنی است. اتفاقا طبق گفته نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرما وقتی دیدند گروه کارگری به افزایش ۳۵ درصدی رضایت نمی‌دهند و خواستار افزایش بیش از آن بودند اعلام کردند ما از ۳۵ درصد بالاتر نمی‌رویم و گروه کارگری هم که امضا نمی‌کنند، پس کمتر از ۳۵ درصد تصویب شود!
🔸چه بسا اگر گروه کارگری جلسه را ترک نمی‌کردند حداقل مزد کمتر از ۳۵ درصد تصویب می‌شد؛ لذا در صورت حسن صداقت گروه کارفرمایی و دیگر شرکای اجتماعی، ما و گروه کارگری برای تشکیل مجدد جلسه شورای عالی کار و چانه زنی جهت نزدیک شدن مزد به نرخ تورم که بالای ۴۰ درصد است، اعلام آمادگی می‌کنیم.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔻انتقاد #کارگران پروژه‌ای عسلویه از شرایط #مزد و #حقوق خود در سال جدید: افزایش دستمزد نداشتیم
🔸محمد، یک کارگر پروژه‌ای عسلویه:مزد بسیاری از کارگران پروژه‌ای پارس جنوبی در سال جدید افزایش نیافته و پیمانکاران هنوز همان حقوق سابق را پرداخت می‌کنند و به هیچکس پاسخگو هم نیستند؛ در واقع، حقوقی که در فروردین گرفتیم با حقوق سال قبل هیچ فرقی نداشت.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir