🔴 نظر نهایی شورای نگهبان درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت: 🔻طرح #ساماندهی_کارکنان دولت که با هدف حذف شرکت‌های پیمانکاری مطرح شد، رفت و برگشت‌های بسیاری بین مجلس و شورای نگهبان داشت و به نظر می‌رسد که احتمال اجرای آن در سال آینده قوت گرفته است. از وقتی سر و کله پیمانکاران و شرکت‌های واسطه در دستگاه‌های مختلف پیدا شد، امنیت #شغلی هم برای آن دسته کارکنانی که با این شرکت‌ها سر و کار داشتند، تبدیل به آرزو شد. پس از آن بود که پیمانکاران هرطور که می‌خواستند با نیرو‌های تحت نظارت خود برخورد می‌کردند و تبعیض‌ها بیشتر شد. 🔻به موجب مصوبه مجلس، از ابتدای سال ۱۴۰۳ عقد هرگونه قرارداد دستگاه‌ها برای فعالیت‌های حجمی، به مانند فعالیت‌هایی نظیر حمل و نقل، تاسیسات، نگهبانی و باغبانی با شرکت‌ها لغو شده و افراد باید به طور مستقیم با دولت و دستگاه مذکور قرارداد فعالیت امضا کنند. تعدد #نیرو‌های_شرکتی در #آموزش و پرورش باعث شده تا بیشترین سوالات درباره طرح از سوی این گروه مطرح شود. 🔻تمامی گروه‌های #معلمان #غیررسمی شاغل در آموزش و پرورش یعنی معلمان خرید خدمات آموزشی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، برون سپار‌ها و پیش دبستانی‌ها مشمول قانون می‌شوند، مهم‌ترین دارایی هر ارگانی نیروی انسانی آن است و وقتی که مدام ترس از دست دادن شغل را دل این #نیرو‌ها که بعضی سال‌ها برای پیشرفت سازمان تلاش کرده‌اند، بکاریم، نمی‌توانیم انتظار بهره‌وری بالا از آن‌ها داشته باشیم. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 کارگران روزمزد پتروشیمی جم منتظر تبدیل وضعیت شغلی‌اند 🔻کارگران روزمزد پتروشیمی جم با روزی حدود ۱۲ ساعت کار در پایین‌ترین رده‌ی #شغلی پتروشیمی جم هستند این کارگران بدون اضافه کاری، تعطیل کاری سنوات و عیدی با حداقل‌ها در پتروشیمی مشغول کارند. 🔻کار روزمزدی و حجمی معنایی جز بیگاری ندارد؛ در پتروشیمی کارگرانی روز مزدی هستند که سال‌ها به همین روال کار کرده‌اند و به #بازنشستگی نرسیده اند. 🔻طبق اظهارات این کارگران روزمزدی؛ قرار بود مرداد ماه امسال #تبدیل_وضعیت شوند که به بهمن ماه جاری موکول شد اخیرا هم با پیگیری دوباره کارگران وعده تبدیل وضعیت ظاهرا به سال بعد موکول شده است. ؛ سوال این کارگران این است که مگر ما کارگر پتروشیمی نیستیم، چرا بخاطر روز مزدی بودن از تمام مزایا ما را محروم کرده‌اند؟ 🔻این کارگرا خواستار بهره‌مندی از تمام مزایای مزدی قانون کار هستند و امیدوارند پایان سال جاری با #تبدیل_وضعیت از امنیت شغلی و #معیشتی بهره‌مند شوند. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری: 🔻تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های #شغلی بهره‌مند می‌شوند. 🔻تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت #کارکنان_دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند. 🔻تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای #بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. 🔻اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های #استحقاقی (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند. 🔻مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه #شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 نتایج نهایی بررسی اعتراضات آزمون استخدامی آموزش‌ و پرورش اعلام شد ◾️اطلاعیه وزارت آموزش و پرورش: 🔻به اطلاع شرکت کنندگان در مراحل بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری و ارزیابی تکمیلی در مرحله اصلی و تکمیل ظرفیت آزمون‌های استخدامی وزارت آموزش و پرورش رشته‌های #شغلی آموزگار ابتدایی سال ۱۴۰۱ و دبیری و هنرآموز سال ۱۴۰۲ می‌رساند: 🔻تمام موارد مربوط به اعتراضات، انصرافی‌ها و تعیین نیروهای جایگزین و ... بررسی و نتایج نهایی موارد مذکور در قالب کارنامه نهایی به‌روزرسانی شده و از طریق درگاه #اطلاع_رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قابل مشاهده است. 🔻#متقاضیان ضمن مراجعه به سایت سازمان سنجش، چنانچه در ردیف قبولی نهایی آزمون قرار گرفته‌اند به منظور طی سایر مراحل استخدام (گواهی عدم سوءپیشینه، آزمایشات و معاینات پزشکی، تشکیل پرونده استخدامی و آمادگی جهت شرکت در دوره‌های مهارت آموزی) به اداره کل آموزش و پرورش محل قبول شده مراجعه کنند. پ ن :درصورت عدم تغییر در وضعیت کارنامه نهایی #داوطلب، بیان‌گر این مهم است که درخواست فرد بررسی و بلااثر بوده و نتیجه قطعی داوطلب عدم قبولی است. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd