امروز برای کارگاههای هوش مصنوعی با چند نفر گفتگو داشتم ، به دوستان گفتم برخی موارد را اطلاع رسانی نکنند . موضوعات اصلی و مهم را برای کسانی که در کارگاهها حضور دارند بگذارند، در مورد محتوا صحبت کردن ممنوع ، فقط به کلیات اشاره کنند... اساتیدی که تمایل دارند در این مسیر همراه ما باشند در خدمتیم . در چند خبرگزاری و پایگاه خبری بخش ویژه ای برای #هوش_مصنوعی باز کرده ام ، علاوه بر سه وب نوشت تخصصی اختصاصی که برای #ترویج_علم هوش مصنوعی مدیریت می کنیم . دستمان را بگیرید ، آن را کوتاه نکنید ، ما بلد نیستیم یادمان دهید ، دنبال انحصار آموخته هایتان نباشید ... جامعه نیازمند آگاهی است ... #وبینار #هوش_مصنوعی #کارگاه_آموزشی #سمینار_آموزشی #ترویج_علم روزنوشتهای تکنسین تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei

کارگاههای مدیریتی به سبک اساتید و مدیران ایرانی طراحی و اجرا می شود راستش برای جواب به آدمهایی که نمی توانند #پرواز_عقابها را ببینند می خواهم پرواز را نمایش دهم و به همین جهت دوست دارم اساتیدم را درخشان تر کنم . و من وظیفه دارم تا من هستم نام ایشان باشد . من هرچه دارم از اساتیدم است ولاغیر . . . به گزارش روابط عمومی موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا ، دکتر بقایی( مدیریت اجرایی و روابط عمومی موسسه آراز تکاوران ویرا ) در پایگاه اطلاع رسانی شخصی خود نوشت : چند وقتی است به ذهنم رسیده برای زنده نگه داشتن نام اساتیدم بر اساس خاطراتی مکه از ایشان دارم مجموعه کارگاههایی را طراحی کنم . برای اجرایش احتمالا فرصت نشود ، کتاب هم که اصلا ولی خوب شاید به صورت مقاله منتشر کنم . . . (( تمامی این کارگاهها و سمینارها انحصارا محصول تلاش تیم همکاران حجت بقایی است #انحصاری )) مدیریت به سبک استاد حمید سمندریان /// نمایش به سبک استاد حمید سمندریان /// مدیریت به سبک دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی /// فیلمسازی به سبک استاد نادر ابراهیمی /// مدیریت به سبک استاد نادر ابراهیمی (( این مورد را باید روش کار کنم که تهیه کنندگی باشه یا مدیریت هرچند تهیه کنندگی با مدیریت تفاوت چندانی ندارد اصول یکی است )) مدیریت به سبک استاد دکتر محمدرضا معماری (( شیفته دوران مدیریت ایشان هستم راجع به ان دهها مقاله می توانم بنویسم،اگر مدیری مانند ایشان در امور باشد چنان کارها راه می افتد که در بیابان جنگلی از درختهای میوه خواهید داشت )) /// مستندسازی به سبک استاد محمدرضا معماری مدیریت به سبک شهید بامتی طوسی /// البته من به شهید بامتی طوسی خیلی مدیونم / / / مدیریت به سبک شهید حسین کیانی (( عشقم بود، سلطان لبخند ، آرزویم این است که اطرافم پر از مدیران مانند ایشان باشد )) بازیگری به سبک استاد عادل رقابتی (( بازیگری سکانسی )) یا (( چگونه نقش کوتاه را تاثیرگذار بازی کنیم )) مدیریت به سبک سردار شهید صیاد شیرازی (( چند برخورد کوتاه و تاثیر فوق العاده ، آخرین برخوردش مرا قانع کرد که باید نامش را به خاطر بسپارم، نصایح آخرش فوق العاده بود برای من ، سه روز یا دو روز قبل از شهادت آخرین گفتگوی خودمانی را با شهید داشتیم و پشت دوربین درسهایی گرفتم که برای نسل بعدی باید بماند.)) فیلمسازی به سبک شهید آوینی (( طراحی از نگاه خودم است ، تجربه حدود سه سال برخورد با شهید آوینی در آغاز مسیر خبرنگاری و مستندسازی )) مدیریت به سبک استاد پروفسور کاظم معتمدنژاد و باقی اساتیدم که به بهانه های مختلف از ایشان یاد خواهم کرد . . . . . . . . . . . . . . . . . . و مدیریت به سبک سردار (( این را مجبورم از اسامی استفاده نکنم . ولی شیوه های مدیریتی برخی از ایشان را در کتب مدیریتی خوانده ام و من نتیجه مدیریت ایشان را دیده ام . چه در دانشگاه امام رضا(ع) و چه در دانشکده نیروی هوایی و چه در دوران همکاری پژوهشی ام با نیروی انتظامی و . . .)) و مثلا در کارگاههایم از روشهای مدیریتی مدیرانی چون غلامحسین کرباسچی - دکتر بهروز گرانپایه - دکتر محمدجواد ایروانی - مهندس مهدی مفیدی - دکتر علی آقامحمدی - مهندس علیرضاخاتمی - دکتر نادر طالب زاده - دکتر محموداحمدی افزادی - مهندس اصغر میدانی - مهندس علی ضیایی - و مدیران فوق العاده دیگر . . . دوست و استادی امر کردند که برای استاد علی حاتمی و استاد محمدعلی فردین هم کارگاههایی طراحی کنم. البته ایشان دوست دارند خودشان ان را اجرا نمایند ، در اولین فرصت انجام خواهد شد . گمان می کنم می شود از #نمونه_های_ایرانی_مدیریت هم مثالهایی زد تا این قبیل آدمها بدانند که مدیریت فقط برای غرب نیست ، در شرق هم مدیرانی هستند موفقند . . . ... ... ... http://viracompany.blogfa.com/post/352 #کارگاه_آموزشی #کارگاه_مدیریت #سمینار_آموزشی #وبینار_مدیریت #مدیریت #اساتید_مدیریت #اساتید_ایرانی #آموزش_مدیریت #طراحی_کارگاه #آراز_تکاوران_ویرا روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei

این روزها به دلیل پیشنهاد کاری جدید ، و موقعیت شغلی جدیدی که موقتا برایم ایجاد شده در چند کارگاه آموزشی مرتبط شرکت کردم، که ایده های فوق العاده ای برای طراحی کارگاههای جدید برایم داشت. حدود سیزده کارگاه طراحی کردم که با دوستان هیات علمی در موسسه آرازتکاوران ویرا هماهنگ کردم ، طرحها را با دانشگاههای همکار مطرح می کنند، تایید شد اجرا می کنیم . . . طراحی برخی کارگاهها برایم خیلی لذت بخش بود مثل : (( کارگاه آموزشی : مدیریت به سبک نابغه ها )) و مابقی کارگاهها نسبتا خوبند ، و بعضی کارگاهها موضوعاتی هستند که کمتر به آنها بها داده شده است که سعی می کنم در اسرع وقت اجرا کنم . مثل : (( کارگاه آموزشی : بازاریابی خدمات و داراییهای معنوی )) (( کارگاه آموزشی : منشی گری در حوزه مدیریت رسانه ها )) (( کارگاه آموزشی : مدیر دفتر و وظایف آن در حوزه های فنی و فناوری اطلاعات )) و چند کارگاه دیگر . . . طرح اجرای این کارگاهها را برای موسسات مرتبط ارسال کردم، در صورت علاقه مندی جهت #برگزاری_کارگاهها پیام دهید . حداقل ۱۵ نفر برای حضور در کارگاهها الزامی است و کارگاهها به صورت مشارکتی اداره می شود . سمینارها به صورت سخنرانی ، ، ، #مشاور_تحقیق_و_توسعه #پژوهشگر #کارگاه_مدیریت #کارگاه_آموزشی #مدیریت_به_سبک_نابغه_ها #سمینار_آموزشی #منشی_گری_در_حوزه_مدیریت_رسانه روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei