eitaa logo
حجت بقایی
115 دنبال‌کننده
67 عکس
8 ویدیو
3 فایل
#تکنسین_رسانه/ #مشاور_تحقیق_و_توسعه/ #عضو #شبکه_جهانی_مخترعین_و_پژوهشگران/ #کار_گروه_صلح_و_سازش/ #جامعه_تحلیل_گران_مدیریت/ #انجمن_بین_المللی_زیست_بوم_مدیریت/ #جامعه_بین_المللی_فارغ_التحصیلان_حقوق_و_مدیریت/ #دپارتمانهای_رسانه_ارتباطات_مدیریت_حقوق_دانشگاه/
مشاهده در ایتا
دانلود
سلام ، حجت بقایی هستم ، از امروز ۱۴آذر۱۴۰۲ تصمیم گرفتم ، که در مورد فعالیتهای اجتماعی ام ، در اینجا مطالبی را آرشیو کنم ، ، ، 《《و اما چرا ایتا : به خاطر اینکه ایتا اکنون یک شبکه فوق العاده است و در صورت جستجو در موتورهای جستجو مطالب شما به رویت مخاطبین خواهد رسید 》》 حجت بقایی : مشاور تحقیق و توسعه) روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei
کارگاههای مدیریتی به سبک اساتید و مدیران ایرانی طراحی و اجرا می شود راستش برای جواب به آدمهایی که نمی توانند را ببینند می خواهم پرواز را نمایش دهم و به همین جهت دوست دارم اساتیدم را درخشان تر کنم . و من وظیفه دارم تا من هستم نام ایشان باشد . من هرچه دارم از اساتیدم است ولاغیر . . . به گزارش روابط عمومی موسسه بین المللی آرازتکاوران ویرا ، دکتر بقایی( مدیریت اجرایی و روابط عمومی موسسه آراز تکاوران ویرا ) در پایگاه اطلاع رسانی شخصی خود نوشت : چند وقتی است به ذهنم رسیده برای زنده نگه داشتن نام اساتیدم بر اساس خاطراتی مکه از ایشان دارم مجموعه کارگاههایی را طراحی کنم . برای اجرایش احتمالا فرصت نشود ، کتاب هم که اصلا ولی خوب شاید به صورت مقاله منتشر کنم . . . (( تمامی این کارگاهها و سمینارها انحصارا محصول تلاش تیم همکاران حجت بقایی است )) مدیریت به سبک استاد حمید سمندریان /// نمایش به سبک استاد حمید سمندریان /// مدیریت به سبک دکتر علیرضا سلمانیان نوکابادی /// فیلمسازی به سبک استاد نادر ابراهیمی /// مدیریت به سبک استاد نادر ابراهیمی (( این مورد را باید روش کار کنم که تهیه کنندگی باشه یا مدیریت هرچند تهیه کنندگی با مدیریت تفاوت چندانی ندارد اصول یکی است )) مدیریت به سبک استاد دکتر محمدرضا معماری (( شیفته دوران مدیریت ایشان هستم راجع به ان دهها مقاله می توانم بنویسم،اگر مدیری مانند ایشان در امور باشد چنان کارها راه می افتد که در بیابان جنگلی از درختهای میوه خواهید داشت )) /// مستندسازی به سبک استاد محمدرضا معماری مدیریت به سبک شهید بامتی طوسی /// البته من به شهید بامتی طوسی خیلی مدیونم / / / مدیریت به سبک شهید حسین کیانی (( عشقم بود، سلطان لبخند ، آرزویم این است که اطرافم پر از مدیران مانند ایشان باشد )) بازیگری به سبک استاد عادل رقابتی (( بازیگری سکانسی )) یا (( چگونه نقش کوتاه را تاثیرگذار بازی کنیم )) مدیریت به سبک سردار شهید صیاد شیرازی (( چند برخورد کوتاه و تاثیر فوق العاده ، آخرین برخوردش مرا قانع کرد که باید نامش را به خاطر بسپارم، نصایح آخرش فوق العاده بود برای من ، سه روز یا دو روز قبل از شهادت آخرین گفتگوی خودمانی را با شهید داشتیم و پشت دوربین درسهایی گرفتم که برای نسل بعدی باید بماند.)) فیلمسازی به سبک شهید آوینی (( طراحی از نگاه خودم است ، تجربه حدود سه سال برخورد با شهید آوینی در آغاز مسیر خبرنگاری و مستندسازی )) مدیریت به سبک استاد پروفسور کاظم معتمدنژاد و باقی اساتیدم که به بهانه های مختلف از ایشان یاد خواهم کرد . . . . . . . . . . . . . . . . . . و مدیریت به سبک سردار (( این را مجبورم از اسامی استفاده نکنم . ولی شیوه های مدیریتی برخی از ایشان را در کتب مدیریتی خوانده ام و من نتیجه مدیریت ایشان را دیده ام . چه در دانشگاه امام رضا(ع) و چه در دانشکده نیروی هوایی و چه در دوران همکاری پژوهشی ام با نیروی انتظامی و . . .)) و مثلا در کارگاههایم از روشهای مدیریتی مدیرانی چون غلامحسین کرباسچی - دکتر بهروز گرانپایه - دکتر محمدجواد ایروانی - مهندس مهدی مفیدی - دکتر علی آقامحمدی - مهندس علیرضاخاتمی - دکتر نادر طالب زاده - دکتر محموداحمدی افزادی - مهندس اصغر میدانی - مهندس علی ضیایی - و مدیران فوق العاده دیگر . . . دوست و استادی امر کردند که برای استاد علی حاتمی و استاد محمدعلی فردین هم کارگاههایی طراحی کنم. البته ایشان دوست دارند خودشان ان را اجرا نمایند ، در اولین فرصت انجام خواهد شد . گمان می کنم می شود از هم مثالهایی زد تا این قبیل آدمها بدانند که مدیریت فقط برای غرب نیست ، در شرق هم مدیرانی هستند موفقند . . . ... ... ... http://viracompany.blogfa.com/post/352 روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei
کارگاههای آموزشی:مدیریت به سبک ترکان برگزار شد. در راستای معرفی مدیریت کاربردی و شناسایی نقاط قوت و ضعف       در طول چند صده اخیر که منجر به بنیانگذاری چندین کشور و سرزمین شدن نقاط بسیاری از جهان از آسیا تا اروپا و آفریقا و در نهایت رسیدن به هدف نهایی شده است . به گزارش محله خبری اخبار مدیریت به نقل از پردیس مدیریت،  ( )   مجموعه کارگاههایی را طراحی و اجرا نموده است تا در کنار معرفی تعدادی از ، از فرصت پیش آمده در زمان پخش استفاده کرده و علاوه بر سرگرمی مواردی را هم با هم دیگر بیاموزیم و در امور روزمره خود به کار گیریم . از جمله این کارگاهها می توان به کارگاههای زیر اشاره کرد: مدیریت به سبک مدیریت به سبک  مدیریت هدف به سبک  / مدیریت به سبک  مدیریت به سبک  مدیریت به سبک    مدیریت به سبک    مدیریت به سبک    مدیریت به سبک    مدیریت به سبک    مدیریت به سبک    مدیریت به سبک       طراحی و اجرا : حجت بقایی  با مشارکت،حمایت و همکاری دانشگاهها،موسسات و آکادمی های بین المللی در حوزه مدیریت،حقوق،اقتصاد،کسب و کار،کارآفرینی و... فراخوان کارگاهها از سوی روابط عمومی موسسات مرتبط اعلام خواهد شد. روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei/200
کارگاه آموزشی : مدیریت به سبک مدیران ایرانی ( روح الله قهرمانی چابک ) پارسال کارگاهی را طراحی کردم که به دلیل عدم حمایت موسسات خودم با عنوان (( گروه هنری گیلان بزرگ )) برگزار کردم . امسال هم با مجوز و نام پردیس کارآفرینی دانشگاه بین المللی مدیریت برگزار کردم . و انشاالله ادامه خواهد داشت . منتظر معرفی مدیران جهت ثبت و ضبط تجربیاتشان هستیم. البته فعلا خودمان هم در حال آموختنیم . به امید روزی که اغلب الگوهای ما ایرانی باشند ... روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei/229
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
دعوت به کارگاه : انسانهای خوب چرا مدیران بد می شوند ؟ طراحی و اجرا : دکتر بقایی با حمایت و همکاری موسسات آموزشی ملی و بین المللی و انجمن بین المللی فارغ التحصیلان مدیریت و حقوق همچنین بنیاد نظارت و پیشگیری از جرائم و فساد اداری و همکاری شورای راهبردی مدیران ---------- روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei/249
این روزها به دلیل پیشنهاد کاری جدید ، و موقعیت شغلی جدیدی که موقتا برایم ایجاد شده در چند کارگاه آموزشی مرتبط شرکت کردم، که ایده های فوق العاده ای برای طراحی کارگاههای جدید برایم داشت. حدود سیزده کارگاه طراحی کردم که با دوستان هیات علمی در موسسه آرازتکاوران ویرا هماهنگ کردم ، طرحها را با دانشگاههای همکار مطرح می کنند، تایید شد اجرا می کنیم . . . طراحی برخی کارگاهها برایم خیلی لذت بخش بود مثل : (( کارگاه آموزشی : مدیریت به سبک نابغه ها )) و مابقی کارگاهها نسبتا خوبند ، و بعضی کارگاهها موضوعاتی هستند که کمتر به آنها بها داده شده است که سعی می کنم در اسرع وقت اجرا کنم . مثل : (( کارگاه آموزشی : بازاریابی خدمات و داراییهای معنوی )) (( کارگاه آموزشی : منشی گری در حوزه مدیریت رسانه ها )) (( کارگاه آموزشی : مدیر دفتر و وظایف آن در حوزه های فنی و فناوری اطلاعات )) و چند کارگاه دیگر . . . طرح اجرای این کارگاهها را برای موسسات مرتبط ارسال کردم، در صورت علاقه مندی جهت پیام دهید . حداقل ۱۵ نفر برای حضور در کارگاهها الزامی است و کارگاهها به صورت مشارکتی اداره می شود . سمینارها به صورت سخنرانی ، ، ، روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei
(( مدیریت به سبک اماراتیها )) کارگاهی شرکت کردم که فوق العاده بود . در مورد سبک مدیریتی امارات عربی متحده ، مطالب عالی بود ولی آخراش زیادی سیاسی شد . کشوری با ۷۵۰ هزار نفر جمعیت بومی و نزدیک به ده میلیون نفر جمعیت ، دارای پرترددترین فرودگاه جهان ، و یکی از پرترددترین بنادرجهان و اقتصادی که می دانید، و این موارد چطور شکل گرفت، این را در این کارگاه چهار ساعته اساتید توضییح دادند . از سبک برگزاری کلاس خوشم آمد ولی دقایق آخر کلاس سیاسی شد ، امتیازش را کم کردم. روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei/757
حجت بقایی در ( کارگاه به حقوق فکر نکن به برکت فکر کن ) مطرح کرد : اینقدر در فکر نباش خودت را آزار نده اطرافیانت را دور نکن با خودت روراست باش می خواهی دنبال حق باشی یا اینکه می خواهی زندگی کنی باور کنی یا نه متن کامل در پایگاه ادبی شعرنو https://shereno.com/80473/72468/670085.html روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه https://eitaa.com/hojjatbaghaei/794