eitaa logo
جهاد تبیین جمعیت
8.3هزار دنبال‌کننده
4.3هزار عکس
1.1هزار ویدیو
447 فایل
تبلیغات: @HOSSIN2012 مدیر: @aligood62
مشاهده در ایتا
دانلود
🔰 چگونه فرمانده موضوع جمعیت و فعالان شویم؟ «بایدها و نبایدهای هدایت و رهبری موضوع جمعیت» یکی از ارکان مهم زندگی اجتماعی و گروهی، فرماندهی اجتماع است و تاریخ گذشتگان ما را به نقش اساسی و تاثیرگذار و در سعادت و شقاوت جوامع انسانی واقف ساخته است. http://eitaa.com/jamiyat دستاوردهای بزرگ زندگی ائمه معصومین حکایت از منزلت والای شاخصه‌های زندگی آنان داشته و جایگاه محوری امام و را در ارتقاء و کمال جویی ملت ها تعیین نموده است. 🔅حضرت مولی الموحدین علی بن ابیطالب در این زمینه می فرمایند: موقعیت فرمانده و قیام کننده به امور دین مانند رشته ایست که مهره ها را جمع می‌کند و پیوند می‌دهد () اگر رشته‌ای بگسلد مهره ها از هم جدا شده و دیگر هرگز به تمامی قبل نخواهد شد. 🔅به مانند جایگاه کلی رهبری و مدیریت جامعه کسانی که بناست در جایگاه هدایت و رهبری موضوع یا مجموعه ای قرار گیرند باید دارای شاخص هایی باشند و اگر فاقد آن شاخص ها باشند هرگز صلاحیت کامل و لازم برای هدایت آن امر و مجموعه را نخواهند داشت. به صورت خلاصه برخی شاخص های فرماندهی و رهبری موضوع یا مجموعه را با هم مرور می کنیم: ▪️متخلص به سجایای اخلاقی و از همه مهمتر و دوری از رذائل اخلاقی مانند ، . ▪️مجاهدت و آوردن تمام تلاش برای قصد. ▪️دارای نگاه فراگروهی به نحوی که همه اجزاء موضوع را دربربگیرد. ▪️دارای نگاه و روحیه مربی گری و دوری از خودبرتر بینی. ▪️ گروه ها، افراد و و مانع استقلال آنها نشدن! ▪️، تجربه، و لازم برای اداره موضوع را داشته باشد به نحوی که اگر شخصی با صلاحیت های بالاتر پیدا شد کار را به آن واگذار کند.(به میز نچسبد) ▪️صحنه و میدان موضوعات و اتفاقات را حقیقتا بشناسد(یعنی دارای قوه آن باشد نه اینکه برایش کنند). ▪️اولا روشن داشته باشد و ثانیا جهت گیری صحیح به سمت موضوع داشته باشد و به دنبال و نباشد. ▪️برای دستیابی به چشم انداز باشد. ▪️دارای (و گام بندی سالانه و ماهانه برای رسیدن به چشم انداز) باشد. ▪️بدون پست و جایگاه و به معنای واقعی موضوع و افراد حول موضوع را داشته باشد. ▪️پیگیر باشد. ▪️از بپرهیزد و به اصل بپردازد (کسانی که یکسره به دنبال حاشیه هستند هیچگاه نمی توانند جایگاه رهبری و مدیریت موضوع داشته باشند) ▪️ بر سر راه افراد و گروه های تخصصی احیانا همسو و موازی نباشد و به جای تعارض به دنبال تعامل برای جلو بردن موضوع باشد.(مانع نباشد) ▪️ و و باشد و الا به کارهای و بدون خروجی روی می آورد. ▪️دارای در میان فعالان اصلی و حلقه اول موضوع باشد. ▪️همانطور که افراد همسو و صالح را جذب می کند از افراد و برچسب دار هم باید پرهیز کند، چرا که افراد موجب از بین رفتن هیبت و صلاحیت مدیر و رهبر موضوع و گروه می شود. ⬇️و دهها شاخصه دیگر که وجود هرکدام از آنها می‌تواند مجموعه یا موضوعی را احیاء و عدم وجودش می تواند موضوع یا مجموعه ای را نابود کند. 🖌علی گودرزی لینک خبرگزاری rasanews.ir/002xHt