🔰 چگونه فرمانده موضوع جمعیت و #نخ_تسبیح فعالان شویم؟ «بایدها و نبایدهای هدایت و رهبری موضوع جمعیت» یکی از ارکان مهم زندگی اجتماعی و گروهی، فرماندهی اجتماع است و تاریخ گذشتگان ما را به نقش اساسی و تاثیرگذار #رهبران و #فرماندهان در سعادت و شقاوت جوامع انسانی واقف ساخته است. http://eitaa.com/jamiyat دستاوردهای بزرگ زندگی ائمه معصومین حکایت از منزلت والای شاخصه‌های زندگی آنان داشته و جایگاه محوری امام و #رهبر را در ارتقاء و کمال جویی ملت ها تعیین نموده است. 🔅حضرت مولی الموحدین علی بن ابیطالب در این زمینه می فرمایند: موقعیت فرمانده و قیام کننده به امور دین مانند رشته ایست که مهره ها را جمع می‌کند و پیوند می‌دهد (#نخ_تسبیح) اگر رشته‌ای بگسلد مهره ها از هم جدا شده و دیگر هرگز به تمامی قبل نخواهد شد. 🔅به مانند جایگاه کلی رهبری و مدیریت جامعه کسانی که بناست در جایگاه هدایت و رهبری موضوع یا مجموعه ای قرار گیرند باید دارای شاخص هایی باشند و اگر فاقد آن شاخص ها باشند هرگز صلاحیت کامل و لازم برای هدایت آن امر و مجموعه را نخواهند داشت. به صورت خلاصه برخی شاخص های فرماندهی و رهبری موضوع یا مجموعه را با هم مرور می کنیم: ▪️متخلص به سجایای اخلاقی و از همه مهمتر #اخلاص و دوری از رذائل اخلاقی مانند #عجب_تشکیلاتی، #تعصبات_تشکیلاتی. ▪️مجاهدت و آوردن تمام تلاش برای قصد. ▪️دارای نگاه فراگروهی به نحوی که همه اجزاء موضوع را دربربگیرد. ▪️دارای نگاه و روحیه مربی گری و دوری از خودبرتر بینی. ▪️#تولید_کننده گروه ها، افراد #مستقل و #متکثر و مانع استقلال آنها نشدن! ▪️#سواد، تجربه، #مهارت و #دانش لازم برای اداره موضوع را داشته باشد به نحوی که اگر شخصی با صلاحیت های بالاتر پیدا شد کار را به آن واگذار کند.(به میز نچسبد) ▪️صحنه و میدان موضوعات و اتفاقات را حقیقتا بشناسد(یعنی دارای قوه آن باشد نه اینکه برایش #دیکته کنند). ▪️اولا #چشم_انداز روشن داشته باشد و ثانیا جهت گیری صحیح به سمت موضوع داشته باشد و به دنبال #شومن_بازی و #تبلیغات_پوچ نباشد. ▪️برای دستیابی به چشم انداز #امیدوار باشد. ▪️دارای #قوه_برنامه_ریزی (و گام بندی سالانه و ماهانه برای رسیدن به چشم انداز) باشد. ▪️بدون پست و جایگاه و به معنای واقعی #قدرت_هدایت موضوع و افراد حول موضوع را داشته باشد. ▪️پیگیر باشد. ▪️از #حاشیه بپرهیزد و به اصل بپردازد (کسانی که یکسره به دنبال حاشیه هستند هیچگاه نمی توانند جایگاه رهبری و مدیریت موضوع داشته باشند) ▪️#مانع بر سر راه افراد و گروه های تخصصی احیانا همسو و موازی نباشد و به جای تعارض به دنبال تعامل برای جلو بردن موضوع باشد.(مانع نباشد) ▪️#خلاق و #مبتکر و #نوآور باشد و الا به کارهای #پوچ_پرسروصدا و بدون خروجی روی می آورد. ▪️دارای #مرجعیت_نسبی در میان فعالان اصلی و حلقه اول موضوع باشد. ▪️همانطور که افراد همسو و صالح را جذب می کند از افراد #ناصالح و برچسب دار هم باید پرهیز کند، چرا که افراد #ناصالح موجب از بین رفتن هیبت و صلاحیت مدیر و رهبر موضوع و گروه می شود. ⬇️و دهها شاخصه دیگر که وجود هرکدام از آنها می‌تواند مجموعه یا موضوعی را احیاء و عدم وجودش می تواند موضوع یا مجموعه ای را نابود کند. 🖌علی گودرزی لینک خبرگزاری rasanews.ir/002xHt